市人社局安排

加快推进省级守业型城市创建，年。不时完善社会平安体系建设，进一步优化人才和公务员队伍结构，推进人事制度改革，加强劳动合同规范化管理，为我市“保民生、调结构、保增长”统一工作部署做出积极的贡献。

（一）就业工作

下岗失业人员再就业2000人，主要指标：计划城镇新增就业1万人。其中就业困难对象再就业900人；组织农村劳动力转移就业23万人；城镇登记失业率控制在4％以内。

重点工作：

1积极争取部级守业型乡村创建工作。完善农民工守业政策和服务措施。

2进一步落实就业再就业扶持政策。

3春节前后组织“春风行动”再就业援助月活动”

（二）社会平安工作

其中，主要指标：计划五项社会平安参保达到53.62万人次。养老安全13.41万人、失业安全4.2万人、城镇医疗安全29万人、工伤安全5.2万人、生育安全1.81万人。全年征收社会平安费3.46亿元，其中，养老平安费2.36亿元、失业平安费300万元、城镇职工医疗平安费6200万元、工伤平安费240万元、生育平安费64万元。

重点工作：

1进一步推进社会平安扩面征缴工作。

2严格执行基金监管制度。

3力争开展新型农村养老平安工作试点。

4全面实施城镇居民门诊统筹。

（三）人才队伍建设工作

其中，主要指标：计划全年组织城乡劳动者技能培训1.295万人。组织农村劳动力就业技能计划2500人，组织其他培训10050人，培养新技师100人，技校招生300人。技能鉴定发证2200人。

重点工作：

1继续实施人才引进工程。对3592份个人人事档案进行规范整理。

2组织农村基层和局部行业专业技术人员计算机、外语应知应会培训考试工作。

3完成年度职称评审工作。适时启动农村实用人才职称考核认定工作。

4进一步强化订单式、定向式培训管理。

（四）公务员管理工作

重点工作：

1根据全省统一布置。

2根据人社发〔2010〕24号文件精神。组织实施公安机关、森林公安机关警员职务套改工作。

3根据组发〔2010〕8号文件精神。

（五）人事制度和收入分配制度改革工作

重点工作：

1根据省厅关于事业单位岗位设置方案的批复。

2根据上级有关文件规定。

3除义务教育学校、公共卫生与基层卫生事业单位之外的其他事业单位推行绩效工资制度。

4根据省委省政府的统一部署。

（六）劳动关系工作

农民工工资清欠率达到98%以上，主要指标：劳动监察各类投诉举报案件结案率达到96%以上。用人单位信息采集率达到90%以上。劳动争议案件到期结案率达到95%调解结案率达到40%

重点工作：

1贯彻落实劳动关系三方协商机制。

2根据省厅统一部署。重点组织开展中小企业劳动合同制度专项行动，提高中小企业与劳动者劳动合同的签订率。

3依照省仲裁委关于加强基层劳动争议调解组织建设的要求。

（七）自身建设工作

重点工作：

1完善金保工程对公众提供各项服务的功能。

2深入开展创先争优活动。

3加强人力资源社会保证制度管理建设。不时提高工作效率和服务质量。