时间：2022-10-26 09:12:10
为了生存而扑火的飞蛾已经很多很多,不肯为千金折腰的清高丽人同样也很多很多。这些丽人是办公室的主流,与男人竞争的同时,她们为一些问题颇伤脑筋。
他整天满嘴黄话,他一讲黄话我就来气
个案来自春节期间的一个家庭饺宴上,供职于新闻单位的小庞向我倒苦水:
我办公室有位男同事,四十多岁,是位记者,业务不错,平时工作上对我帮助很大,可是有一个毛病,看见女同事眼睛就贼峦贼亮,整天满嘴黄话。他一讲黄话我就来气,见我容易恼,他更是老来逗我,对他狠也不行,不狠也不行。举个例子吧,我们每人桌上都有个插座,有天他到我桌上插手机充电,坟我说:“我插到你那儿了,你那儿穿着也是空着。……”旁边的人一个劲暗笑,我气坏了,又不好不给他插。办公室没人时我求他:“我很尊重你,把你当老大哥看,请你以后不要再当人面讲那些话了。”他嘻皮笑脸,说:“好好,不当人讲,私下讲。”好容易嘴巴干净了一天,到了快下班时又凑上来了:“喂,我今天一天什么也没讲吧?”搞得人真哭笑不得,你说这叫什么事?他居然还能一边说黄话一边写法制文章,而且还连连获奖。单位搞招标,我为工作和他多谈了一点,他又得胜了,说:“我帮你有什么好处?这回一定要兑现了吧?”真想臭骂他一顿,毕竟是同事,抬头不见低头见的,不好翻脸。有一天我对办公室的一位女同事讲了这事,她说:“你不要恼,你一恼他更得意,碰到这种男人,只要有一次叫他下不了台,他就老衩了。”不久,收拾他的机会来了,但不是我,是那位女同事。这天,他当面和那位女同事说黄话,不知怎么说到了脱衣服上,本来就很泼辣的女同事拍着桌子说:“你先脱!脱一件我给你十块!你脱!”说着将两张百元的票子摔在桌上,那家伙一下萎掉了,这天可真是大快人心呀!
今年过年他打电话来给我拜年,我当然还是高兴的,只是不知道是不是黄鼠狼给鸡拜年。我时时担心这人提升为我的顶头上司,如果到了那一天我只有打辞职报告了,因为一旦他手上有了权,黄色就不仅仅是黄色了,帝王紫的加入会更令我恐惧。我确信。
对持技巧
一、装傻:他们说他们的,我不理睬,但脸上可以带点宽容的微笑,不必板着脸,这一方面可以体现你的修养,一方面可以表示丝毫不接受暗示。
二、慢怒:在他们说的过程中,温和地骂上几句,或者说“不要脸”,或者说“不像话”,总之不要真发火。男人说黄话是很普遍的,这大约也是性别的特点,你应该理解这一点。
三、还击:遇到特别令人讨厌的男人,可以毫不留情地进行还击,不必有所顾虑。正如一些女人所说,只要有一次叫他下不了台,他就老实了。对那些屡教不改的,可以在办公室的墙上张贴张“文明守则”,让大家来共同监督。
差劲的上司刁难人,原因是我不温顺
在许多领域里,女人的能力已超过男人,但男人当权的现象仍十分显著,因而女人与男性上级的相处艺术直接关系到经济收入和饭碗的稳定。人格独立的女人特别希望遇到既自爱又善于用人的男上司,但“顺我者昌,逆我者亡”的差劲上司不仅存在,而且越来越多,这也成为一种现实摆在职业女性的面前。
谢女士的个案很有代表性。
她原是一家刊物的骨干,工作能力很强,文字功底也好,气质风度都不错,远远近近都有些名气。主编希望不仅做好他的左右臂,最好再温顺一点,经济这样暗示谢:“你为什么不能发挥女性的性别优势,跟领导搞好关系呢?”谢听了很恼火,说话就不大客气,主编恼羞成怒,对她进行各种刁难,常常无理扣压她的稿件,扣发工资,使她无法正常工作。两人终于发展到在会上公开干架,谢气愤之下骂了主编,主编要她滚蛋,接着便将她往死里整。这位主编很擅长走上层路线,为了搞掉谢做了大量的工作,争取到了主管部门领导的支持。1998年下半年,这家杂志以人事改革为由,实行聘用制,主编没聘谢,等着谢来求情,谢很自傲地离开了那里。
我见到谢女士时,她正在一家饭店打工,谈及过去的事,这位风采依旧的丽人笑道:“我不后悔,虽然现在处境不是很好,但人格是完整的。”
谢女士的话让我颇感动,我想,她能不能找到一种既保持人格又保住饭碗的方法呢?在减员增效、下岗分流已成大趋势的今天,女士们应当怎样提高警惕,以免因小失误而造成大损失呢?
对持技巧
一、给上司一点面子:凡是当领导的,都是要面子的,尤其男性领导在女部下的眼前。尽量尊重他,把他当领导看,这可避免不必要的灾难。当然,请领导吃饭是一个方法,如果你不想请他吃饭,那么最好是常给他一个笑脸,或者见面问问好,适当的恭难也是有用的。如果他已经成家并有了孩子,不妨和他谈谈孩子,夸夸他的孩子怎么有出息,这比任何一种恭维都有效。总之,该做的就要做,否则你的处境会莫名其妙地一天不如一天。
二、以诚相待,不卑不亢:不论上司品德如何,其实都是可以以诚相待的。以一种高姿态与他相处,即使瞧不起他也不要放在脸上,记住,不卑不亢是你对待上司的最好态度。
三、虚心请教,做好下级:下级应该学会服从上,“领导怎么说就怎么干”其实是一种处世方法,虽然不是最好的办法,起码不至于影响自己的生存。再说,任何人都是有长处的,多向上司请教请教吧,既然他是你的上司,他就一定有做你上司的道理。
四、无愧于己、无负于人:做到这点很不容易,但努力去做,是会收到成效的。当你的所做所为都经得起检验时,上司会觉得你这个人无懈可击,他又敢把你怎么样?如果他硬要逼你下岗,就跟他去打官司,我不懂刚才那位女士怎么就那么走了,应该运用法律来保持自己嘛!