老干部局年度总结

2008年对于我们国家来说既有经历春季冰雪灾害和汶川地震灾害的痛苦，也有取得圆满举办奥运会和神七飞天成功的喜悦。总之，2008年是不平凡的一年。2008年沙区老干部局在区委、政府及上级业务部门的领导下，紧紧围绕区委的工作中心，依靠老干部的关心和支持，认真学习党的“***”精神、邓小平理论和“***”重要思想和党的***报告，以具体体现党员先进性的实践为总要求，坚持“老干部工作无小事”的原则，结合沙区老干部局的工作实际，从全面提升老干部工作水平和质量的目的出发，让组织满意，让老干部满意，基本完成区委、政府交给的各项任务。现总结如下：

一、加强党的基层组织建设，全面提高离退休党支部工作。

1、健全党组织机构，充分调动离退休党务工作者的积极性。

老干部局党总支下属六个离退休支部、一个机关支部和一个特殊支部，拥有175名党员。今年完成了总支、支部委员的调整和补充，建立健全党组织机构，从而使支部各项工作运转正常。

2、加强离退休党支部书记、委员的管理与培训。坚持每月组织离退休党支部书记、委员集中学习一次，使他们适时了解新时期离退休党支部建设的工作要求、方法，充分调动离退休党务工作者的积极性。进一步明确书记、副书记和委员的职责和任务。组织学习传达了中央12号文件、***报告、新《》，和区委八届四次全委（扩大）会议精神。

3、加强党员管理、正常组织生活。离退休党员居住分散，但是，大多数党员在无特殊情况下能够按支部规定参加组织生活并依规及时足额缴纳党费。上半年完成了离退休党员新的党费标准测算、制表和党费的收缴，严格党组织生活和党费收缴工作，各支部保证了每月一次组织生活。各支部还通过组织离退休党员干部学习、参观等多种形式，把党的方针政策和上级党组织的指示精神传达到每位离退休党员中，加大了教育与管理力度，克服重服务轻管理的偏颇行为。

二、健全规章制度、加强内部管理、提高办事效率

作为管理和服务于老干部的职能部门，内部管理是我们管理好和服务好老干部的前提。结合老干部局的工作特点和管理现状，按照开展“讲党性、重品性、强素质、作表率”活动的基本要求，提出2008年作为制度的落实年，服务优质年，扎实做好基础工作。抓好制度的执行落实，克服制度是为了上级检查和表面规范的形式主义作风。培养懂规矩、守纪律、会工作的干部队伍。在服务老干部的质量和深度上下功夫。将管理制度体现在各项事务的办理程序上。在管理上，充分发扬民主集中制原则，即集体决策、民主参与、个人负责的工作氛围，最大限度地调动干部的工作积极性和主观能动性。最大限度地克服工作的随意性和无政府行为。每项工作既有安排，又有检查，还要有总结。同时建立月评会议制度，即每月公布工作开展情况和总结、布置下月工作，发现问题及时纠正，全面推进老干部局规范化管理。

三、坚持清政廉洁，以公道正派处事做人

党风廉政建设是关系我们党长治久安的大事。沙区老干部局管理着342位离退休干部，是沙区重点资金和稳定工作的重点单位。清政廉洁体现党的形象，公道正派体现干部的素质。在贯彻落实党风廉政建设工作中，要从以下三方面下功夫。一是加强学习，不断提高思想认识，结合贯彻党的***、自治区第8次党代会和乌鲁木齐市、沙依巴克区党代会精神，开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动和开展“双满意”活动。牢固树立党员干部的良好形象教育，强化党性、党风、党纪、政纪和法制教育，以提高拒腐防变的能力。二是警钟长鸣，以坚持向党的事业负责，向组织负责，向干部负责，向离退休老同志负责的态度，经常性的开展警示教育，确保我们的干部不变质、不犯错误。为此，我们利用政治学习和业务学习时间组织大家学习党规党纪和条例，收看正反两方面的专题教育片，促使全体干部自觉增强道德约束力，自觉做实践“***”重要思想的模范。三是促进管理，在机制上保证党风廉政责任制的落实。按照沙区关于党风廉政建设责任制的要求，结合沙区老干部局工作实际，严格干部考核制度，严格局长办公会议的大事集体决定制度，健全报销审批制度，做到从源头上治理腐败。

四、认真贯彻落实老干部“两项待遇”，适时开展走访、慰问和老干部活动

落实老干部政治待遇和生活待遇是老干部政策执行的具体体现，也是老干部局的主要职责。我们在继续坚持老干部原有待遇不变的前提下，把体现老干部“两项待遇”的具体活动载体运用好。

（一）认真落实政治待遇，充分发挥老干部政治优势作用

落实老干部政治待遇，主要体现加强老干部政治思想工作，坚持每月一次的政治学习，按规定让老干部阅读相关的文件，及时准确地通报全区各项事业的发展情况和重大发展规划和目标任务，适时听取老干部对沙区发展的合理化意见和建议。召开老干部座谈会一次、***专题讲座一次，加强与老干部的联系。为离休干部订阅两报一刊，人均限定贰百元内，退休干部订《老年康乐报》计投入14000元。

（二）认真落实老干部生活待遇，把关心老干部工作做到实处

老干部的生活待遇是组织和每个老干部普遍关心的问题，也是体现区委、政府人性化管理老干部的重要问题。把联系老干部工作做到经常化和规范化，及时了解老干部的身体和生活状况，定期走访慰问年龄大，身体有病，行动不便，不能参加组织活动的老干部和老干部遗孀。对于所有患病住院的老干部局里都要看望慰问，以体现区委、政府对老干部的关心。截至九月底走访慰问离退休干部、老党员、劳动模范136人，看望因病住院的老同志75人次。对于老干部提出的生活中的困难和问题，老干部局都是从快按规定要求协调有关部门帮助解决，体现大事做好小事做实，小事决定服务的质量和水平，体现老干部局和干部的工作作风和对老干部的态度。

五、积极开展丰富多彩的文体活动，提倡健康向上的文化生活。成立沙区老干部兴趣小组。具体活动安排如下：

1、元月份沙区四套班子领导和老干部局会同各支部书记及委员对支部推荐的老干部及老干部遗孀和扶贫对象进行了节前慰问。

2、二月举办沙区离退休干部迎春茶话会，会上给七十岁的老干部集体祝寿并表彰20*年度先进党务工作者和先进党员。

3、二月底召开庆“三·八”国际妇女节座谈会。沙区妇联和沙区机关工委的领导和老干部局妇女同志参加了会议。主要内容：新时期如何做好老干部工作。老干部代表积极发言，对沙区的发展给予了充分的肯定，同时对老干部局的工作提出了很好的建议。最后给每位参会的妇女同志发放了节日纪念品。

4、三月份组织各支部补选总支委员。机关支部选举支部书记和委员。

5、3月13日在沙区老干部活动室举办了离退休干部学习***报告专题辅导。沙区党校高级讲师吴莉主讲。180多位老干部参加了辅导。

6、四月份以支部为单位组织老干部踏青游，老干部参观自治区博物馆、市博物馆、八路军办事处等活动（踏青活动）。总计有286位老同志参加了会议。离休支部前往五家渠参加了郁金香花展。

7、四月底举行庆“五·一”国际劳动节文艺演唱比赛。

8、5月20日沙区老干部局在活动室举行离退休干部为“5·12’四川汶川地震灾区捐款活动。共有246人捐款，总计捐款31480元。已缴沙区红会。在沙区组织部的要求下，老干部局党员又缴纳特殊党费15070元。在职干部党员缴纳捐款6700元。老干部局总计捐款53250元。

9、七月一日，在党的八十七周岁生日之际，沙区老干部局党总支举办了离休干部孙录奎同志的入党宣誓活动，全体老党员参加了宣誓。通过宣誓活动，党员们重温了党的誓言，增强了党性。老干部反映强烈，一致认为加强党员教育是新时期的重要工作。

10、八月二十八日至九月三日，沙区老干部局为了庆祝二奥运会的圆满成功和迎接老年月的到来，同时为加强“讲党性、重品行、强素质、做表率”活动的宣传教育，开展了“戈壁明珠－石河子”两日游活动。老干部们参观了纪念馆和军垦博物馆。236位老干部参加了活动。

11、九月份为了迎接国庆节，经老干部局党总支扩大会议研究决定对70名长期患病和年龄较大的老干部进行慰问。每人发放慰问品是一桶清油和一袋大米。

12、九月份经与邮电医院体检中心联系，为体现沙区区委、政府对老干部的关心和照顾，对老干部进行一次全面的体检。总计参加体检的人数是313人。时间为10月13日－30日。

六、全面推进关委工作，充分发挥“五老人员”作用。

关委工作指导思想：在区委的领导下，在市关工委的指导下，紧紧围绕沙区“***”规划精神，认真贯彻执行《中共中央国务院关于具备加强和改进未成年人思想道德建设的若干规定》的要求，充分发挥“五老”人员的优势和作用，结合我区工作实际，扎实做好沙区关委工作。

（一）为了进一步健全沙区关心下一代工作委员会的组织领导，2008年6月2日沙区区委和政府两办下发了沙党办发54号文件“关于调整沙依巴克区关心下一代工作委员会组成人员的通知”。

（二）在充分发挥“五老”人员作用上下工夫：充分调动“五老”人员特有的优势，使其更有效地在关心下一代工作中发挥重要作用。

1、加强“五老”人员队伍建设。建立“五老”人员关心下一代工作队伍。根据“五老”人员各自特点，合理地组织调配，充分调动其积极因素，继续稳定和巩固已有的“五老”人员队伍，更有效地做好关委工作。

2、充分发挥“五老”队伍的独特作用。让“五老”人员都能各尽所能、各扬所长把关爱和教育渗透到未成年人的“十个一”、“节假日”的活动中去，真正为未成年人的健康成长贡献力量。

3、继续加大对“五老”人员网吧义务监督员队伍的管理，加大对网吧的义务监督。

4、发挥教育关委的优势。利用教育阵地全面开展对未成年人的思想、道德教育，重点应在发挥“关爱团”工作的作用上下工夫，创造性地开展工作，组织壮大“关爱团”队伍，充分发挥其独有的特色作用。

5、坚持信息报道制度，例会制度，大力宣传关委工作的重要性。通过网络互通情况，做到及时、准确地向党委及上级主管部门汇报工作。