善攻者多胜算

社会上有很多种职业，丰富多彩，适合不同的人。在机关工作的收入并不高，追求生活品质的人不适合(当然，富二代、官二代除外)；机关里需要时时处处服从领导听指挥，个性较强的人不适合；在机关里需要坚持学习，不断提高和修炼自己，懒情的人不适合。做自己不适合做的工作，是一件苦恼的事情，所以在选择进入政府机关之前，一定要想清楚这份工作是否适合自己。虽然我在报考公务员的时候，还是懵懵懂懂的，但四年多来，我没有为自己的选择后悔过。

要求越具体的职位竞争越少

选择报考职位是个辛苦活。长长的职位表让我看得很头晕，我最终选择了“国家安监总局监管业务司局”这个职位。报考这个职位主要是觉得胜算会大～些，因为职位的要求越具体，符合报名条件的人就越少，报考人的成功概率也就越高。

等到初试过关，进入复试的时候，我才开始想自己为什么要考公务员?自己要不要做公务员?这也是在复试中可能遇到的问题。人事部门要摸清楚考生的“企图”，把那些决心不坚定的人排除出去。

抓住主要矛盾

我准备考试总共用了两三个星期的时间，买了三本参考书。其实辅导书里有不少错误，不能完全信任书上的答案，也要相信自己。

我觉得考试的重点和难点都是行政职业能力测验。从录取要求上看，最后录取划线是两个分数线，一个是行测分数线，一个是总分线。从应试策略上来看，通过短时间密集训练，提高行测成绩比提高申论成绩要容易，“投入产出比”高。我有一个朋友参加过公务员考试申论的阅卷，她说阅卷的时间非常短，一份卷子就是十几秒钟，根本来不及细看。一份卷子，两位阅卷人的评分只要差别在允许范围之内，两个分数的平均就是最终成绩。一旦误差太大，就要重新阅卷，所以阅卷老师也不会给太离谱的分数，都倾向于给个中等水平的分数。因此，建议把备考的重点放在行测上，抓住“主要矛盾”，尤其是在复习时间有限的情况下。

至于如何备考，我的技巧就是看辅导书和做题。看辅导书的目的是熟悉题型，做模拟试题的目的是训练速度。不过需要注意的是，做错的题目一定要认真分析错误原因，是本来就不会，还是思考的方向不对，或是自己不认真。另外，在正式考试时，可以先易后难，如果时间不够，也一定不能浪费答题卡，随便涂黑一个答案即可。

面试重在考察性格

我对面试的印象很深刻。面试的形式是无领导小组面试，一组8个考生，同时进入考场，给了一段材料，让大家阅读以后展开讨论，最后形成一致意见。考官会根据每个人在讨论中的表现给成绩。当时我太在乎结果了，所以非常紧张，以致发言苍白，甚至可以说语无伦次。所以面试之后，我以为自己没戏了。后来通知我政审，我非常意外和高兴，总之真的很感谢国家、感谢党、感谢考官，还有感谢TV(不好意思，弄错了，现场没TV)。

现在回想起来，我能够通过，是因为公务员面试的筛选标准与一般的单位不同，基本素质(智商)已经在笔试部分考核过了，面试则更注重考查一个人的性格。每种类型的组织都有其独特的组织文化，适应每种文化的人是不一样的。政府机关也是管理学上一种特殊的组织，讲究的是协调一致、贯彻执行。所以在机关工作的人要重视集体、服从大局，性格要温和、做事要沉稳，要善于从对方的角度考虑。我虽然发言不太好，但至少在态度、性格方面给人感觉还行。而且我的紧张在那些年龄上长我一辈的考官们看来，可能不算是什么严重的问题，因为他们也有自己的孩子，对于“孩子”的一些”小缺点”、“小毛病”他们是很宽容的。