龙口市应对金融危机加快发展之对策

时间:2022-10-23 11:35:57

龙口市应对金融危机加快发展之对策

一、当前我市经济运行整体情况

增速平稳,整体运行态势良好。2012年,全市规模以上工业主营业务收入、利税分别达到2500亿元和270亿元,分别增长15%和9%。骨干企业和支柱产业发展良好,拉动作用明显。面对金融危机的影响,我市一大批骨干企业抢抓机遇,逆势而上,在挑战中实现了新的发展。南山、丛林等50户重点企业实现销售收入、利润、利税、分别占全市工业总量的、60%左右。汽车零部件、铝制品、纺织皮革、化工建材、食品等五大加工制造业集群实现销售收入、利税占全市工业总量的比重分别达到70%左右。投入力度加大,重点项目推进顺利。很多企业抓住增值税转型,投资成本降低的有利时机,积极购进先进设备,扩大产品规模,提升企业档次,为进一步发展储备了后劲。南山工业型材,丛林汽车轻量化、轨道交通用铝型材,龙泵高科柴油喷射,威龙葡萄酒,道恩钛白粉等一批投入过亿元的重点技改项目正在抓紧建设,这些高起点项目建成投产后,对我市经济将起到更加明显的拉动作用。

二、应对金融危机的主要做法

1.调整经营战略,扩大市场空间。面对金融危机,我市很多骨干企业紧盯市场变化,及时调整经营战略,努力扩大市场份额,在逆势中创造市场优势。加强与拥有市场主动权的大公司开展战略合作,坚持灵活经营,让利不让市场。在稳定生产经营,保证资金链安全的情况下,积极拓展新的发展空间。本着“小赔即是保全,不赔即是盈利”的原则,通过让利于客户,大幅降低塑料库存量,有效盘活了资金。巩固厂商合作,竭力打造和谐的供、销关系,坚持诚信经营,与上游客户和下游原料供应商保持了长期稳定的合作关系。

2.抢抓低成本机遇,促进优势企业规模扩张。

3.注重技术创新,抢占行业制高点。在金融危机面前,我市企业坚持把技术创新作为打造企业核心竞争力的中心环节,通过建立内部研发机构、加强产学研联合等形式,加快创新步伐,积极开发具有竞争优势的新品和拥有自主知识产权的关键技术。

三、影响企业经济发展的不利因素

一方面国际市场萎缩,产品出口受挫。由于金融危机的持续影响,国际市场需求萎缩,加上欧美国家人为地增加专门针对国内企业的反倾销和贸易、技术、绿色壁垒,导致我市部分产品出口受阻。当前,尽管全球经济出现了一些积极迹象,但国际金融危机的影响仍未见底,部分出口企业的处境仍很艰难。另一方面价格波动剧烈,销售低靡。在生产资料领域,由于出口受阻和市场销售的持续低靡,导致煤炭、钢材、化肥等重要生产资料的价格迅速下滑,销售也大幅度萎缩,大多数经营企业存有等待观望心理。在生活资料领域,日常消费品影响不大,但高档消费品销售也呈下滑趋势。同时,节能减排压力大,企业创新能力和管理水平有待于进一步提升。工业结构不够优化,重化特点突出,科技含量不高等问题,给完成上级下达的节能减排指标造成很大压力。加快结构调整,提升产业层次,是全市工业面临的艰巨任务。部分企业管理粗放、创新能力弱和无核心技术等问题仍然存在,个别企业对由金融危机演化而来的经济危机缺乏清醒的认识,满足于做好“海外企业”和国内大企业的生产基地,不重视产品研发和升级,已经成为制约企业发展的重要因素。

四、推动全市企业又好又快发展的对策

1.加快结构调整。建议市政府组成专门班子,制定现代服务业、五大加工制造业集群、新兴产业发展规划。综合运用政策、投入、金融、服务等多元化的支持方式,力促结构调整和产业升级。按照区域经济特色化、特色经济产业化、产业经济集群化的发展思路,全力打造铝制品、汽车及零部件、食品、纺织皮革、化工建材等五大加工制造业集群,加快培育生物化工、新能源、新材料等新增长点,积极构建具有比较优势和市场竞争力的现代产业体系,加快老企业嫁接改造,不断提升全市企业发展层次。

2.加大项目推进力度。实施项目带动战略,突出项目考核的首要位置,激励各级领导和企业负责人把握原材料价格降低的有利时机,坚定不移地抓投入上项目。按照“尽快竣工一批、迅速开工一批、抓紧签约一批、积极储备一批”的要求,做好项目推进与服务工作,加快项目建设步伐。

3.着力推进技术创新和实施品牌战略。把技术创新作为企业应对挑战、转型升级的关键环节,加快推进技术项目建设,争取更多项目挤进国家和省里的技术创新计划盘子。落实好鼓励企业技术创新的政策措施,支持有条件的企业建设技术中心、博士后工作站和重点实验室,吸引跨国公司、国内大专院校、科研单位、大型企业到我市设立各种类型科技研发与成果转化分支机构。

4.加强企业人才队伍建设。完善企业家选拔任用、激励约束和监督管理机制。引导和鼓励企业家致富思源,富而思进,义利兼顾,德行并重,增强社会责任感,共同致力于和谐龙口建设。重视对现有科技人员的继续教育和培训,营造良好的引人、用人环境,拓宽社会优秀人才涌入我市的通道。进一步健全完善企业经营管理者后备人才库,及时把那些精通国际经济和法律的复合型人才及创新型人才纳入后备人才库,条件成熟的及时补充到企业领导班子中。

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