谈好人主义

好人主义既然能长期存在，就有其产生的根源和滋生的土壤。产生好人主义的原因很多，但主要有两个。一个是错误地接受了“”的教训，误认为“党内斗争”、“改造思想”、“坚持原则”等，都是“左”的东西，都不能用了。谁要是再讲这些，就是“左”的影响没有肃清。另一个就是“多栽花少栽刺，留条后路给自己”的私心作怪。遇事“怕”字当头，怕坚持原则得罪人，怕丢朋友，丢选票、丢位置，甚至怕拔出萝卜带出泥，引火烧身。归根到底是一个“私”字作怪。林则徐讲“壁立千仞，无欲则刚”，有了私心就不可能“刚”起来。可见，好人主义的实质是自由主义、个人主义。

当前，好人主义的表现有八：一是是非不分，美丑不辨，见怪不怪，习以为常，不但不批评，不劝阻，反而随声附和，随波逐流。二是事不关己，高高挂起。能凑合就凑合，睁只眼闭只眼，假装没看见。三是明哲保身，一团和气，不求有功，但求无过。四是私情难拒，放弃原则。五是左右逢源，市侩作风，对左右和下属一味无原则的迁就，对本单位各种违纪违规行为，睁只眼闭只眼，把左右逢源作为处事之策，为官之道，时刻注意为自己留后路。六是避重就轻，避实就虚。七是抓小放大，舍本求末。八是一人得病，大家吃药。批评领导班子，照顾大家“面子”。批评吃“大锅饭”，不指名道姓，不直截了当，不对具体单位，个人进行批评，而用“有的同志”、“个别单位”、“某些人”等代之，被批评者也不知所云，无动于衷。

从表面看，好人主义的表现好像是一种宽容，实际上是对人对事的一种纵容，是不负责任的表现。好人主义的奉行，将为我们严格党的纪律，维护安全生产带来极大的危害，一是奉行好人主义既是对党的宗旨的嘲弄，也是对批评和自我批评优良传统的扭曲。它是党性和党风建设的，销蚀剂，是多种腐朽思想的防空洞和保护伞。二是这种表面的、庸俗的一团和气，实则是另一种“内耗”，往往造成一个地方、一个单位内部面和心不和、貌合而神离，认识难统一，步调难一致，团结难巩固。三是主观上为求“稳”，而客观上稳不住，掩盖矛盾只能使矛盾积聚，最终酿成大祸。比如，一些企业的领导干部对企业的安全生产不重视，只把口号高呼，而对公司工作人员的违章违纪操作，睁一只眼，闭一只眼，不提出严肃批评，不上前帮助纠正，过于照顾情面，结果导致恶性事故的发生，造成不可挽回的经济损失，甚至导致一些职工付出生命的代价。四是阻碍良好社会风气的形成。

由上可知，好人主义的危害之大，因此我们一定要坚决克服好人主义。要从根本上解决和克服好人主义问题，主要应做到以下几点：一、领导干部还要靠世界观的改造，树立正确的权力观，地位观，利益观。要经常以“三个代表”重要思想对照自己，看看自己的所作所为是代表人民利益还是个人利益，始终保持共产党人的浩然正气，就像党的好干部郑培民说的那样，做官先做人，万事民为先；常想着手中的权力属于人民，必须用得正，用得公，用得严，自觉远离那些低级庸俗的生活方式和人际交往。

二、开展批评与自我批评。批评与自我批评，是我们党抵御各种政治灰尘和腐朽思想侵蚀、纠正自身错误、解决党内矛盾、维护党的纪律的有效方法，也是我们党光明磊落、富有生命力的重要体现。全党同志必须正确运用这一武器，开展积极的思想斗争，坚持真理，修正错误，惩前毖后，治病救人。领导班子要经常开展批评与自我批评，进行开诚布公的谈心活动，做到知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒。发现问题，及早提醒，及时纠正。领导干部要坚持党性原则，积极宣传党的路线方针政策，勇于揭露和纠正工作中的缺点与错误，反对明哲保身、怕得罪人的好人主义。

三、领导干部要转变工作作风。各级领导干部必须时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效，必须大力发扬脚踏实地，埋头苦干的工作作风。作为一名党员领导干部，就应本着对党的事业负责和对同志关心爱护的态度，对工作中存在的问题要敢于并及时提出，不怕“唱黑脸”得罪人，敢于和不正之风做斗争，不给那些损害人民利益的事留下恶性发展的余地。要坚持勤政为民，真抓实干，做到在其位谋其政，敢于管事，敢于负责。坚决克服遇事推诿，办事圆滑的不良倾向。

总之，好人主义的存在，会带来极大的危害性，防止和克服好人主义是我们当前的一大任务。各级领导干部要认真执行党的纪律，严格要求自己，不断增强抵御腐朽思想侵蚀的能力，不断开拓创新，在为人民服务的实践中，自重、自省、自竟自警、自励，不断加强自身修养，一定要正确对待和行驶手中的权力，树立起一种顶天立地的浩然之气，大公无私，坚决克服好人主义。

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