“过劳”正在白领阶层蔓延

新浪、搜狐等“微博”上一则“普华永道女硕士过劳死”的帖子引起了网友的高度关注。帖子称，四大会计师事务所之一的普华永道一名女硕士员工潘洁由于疲劳诱发了急性病症不幸去世，年仅25岁。从事着令人艳羡的职业，又有着双硕士学位的年轻高才生，花未全开月未圆时生命就提前谢幕，在令人扼腕叹息之余，也引起了众人的反思。

大城市白领六成“过劳”

“每天都像陀螺似的连轴转，三天两头加班到深更半夜，这过的叫什么日子?”在某杂志社工作的孙小姐最近更新QQ签名如是。在某事业单位担任处级干部的王女士也表示，自己时常要加班写材料、准备活动，周末也没空陪孩子，孩子想妈妈在电话里哭，她也跟着哭。

《中国城市白领健康状况白皮书》显示，目前我国大城市的白领亚健康比例达76％，处于“过劳”状态的接近六成。在潘洁猝死后，网上发起的投票调查显示：约13％的人平均每天加班1小时，16％的人每天加班两小时，11％的人每天加班3小时，而35％的人平均每天加班3小时以上。另一项由知名媒体发起的关于加班的调查显示，参与调查的2079位网民中，经常加班者有1142人，占54.93％；有73.6％的人存在“过度劳累”的情况。

“为了梦想，只能加速奋斗”

“我也不想让自己这么累，可是当其他人都在加班时，我不加班、不拼搏，就显得很另类，很难让领导相信我是优秀的员工。”白领小赵如此大倒苦水。

在网上，广州一名白领发帖称：“……在我看来，广州和我类似的白领很多，大家每天都像绷得紧紧的发条，为了工作晋升，为了房子、孩子，努力着，不敢松懈。”另一名身在北京的白领则表示：“累不分城市，只在个人……这里挤满了各个层次的人群，现在混得不错的人，很可能曾经住过地下室，啃过冷馒头，在这个城市，机会多、梦想多，所以，即使工作中、生活中累得要命，但很多人还是保留着一份美好的梦想，这份梦想冲散了累的感受。”

如今，加班在很多单位，尤其是高端服务业中，已成为常态，是否主动加班、加班时间长短成了许多单位衡量员工是否有进取精神的重要指标之一。许多白领为了在职场上获得更长远的发展，或者为了买房、买车，放弃了很多合法的休假权利，以求换来领导的信任或赚取更多奖金。

在“为什么需要经常加班”的问题上，有专家指出，现代服务业区别于传统制造业的一个重要特点，就是以工作时间为提供服务的单位，每个项目都有明确时限。好的机构，往往意味着项目更多。用人单位出于成本或其他因素考虑，其所拥有的工作人员往往少于项目所需的人员。当客户任务非常急迫，且没有其他更多人手跟进时，加班就成为白领无奈的选择。

“过劳死”在白领阶层蔓延

被动加班导致职场压力骤增。一份5000多名职场人参与的压力状况自测抽样统计显示，他们中有超过六成正承受较大压力，而大部分人选择释放压力的方式只是睡觉，其次是看电影、唱歌等娱乐活动。

过度劳累是诱发“过劳死”的罪魁之一。我国每年大概有55―60万人猝死，其中三四十岁的人心源性猝死比较多，工作紧张、压力大、睡眠不足、生活不规律是主要诱因。一些职业人过度劳累后，交感神经异常兴奋，迷走神经受到抑制，心脏的自主神经功能紊乱，加之抽烟饮酒过度，这种情况下最容易发生猝死。

按照中华总工会劳动保护部部长张成富的说法，“过劳死”不仅威胁着在生产线上劳作的普通工人，且早已呈现出向高科技领域和“白领”阶层蔓延之势。

“过劳死”折射法律空白

在我国最新修订的《劳动法》和《劳动合同法》等法律中，对加班有明文规定，如《劳动合同法》第31条规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。”相关行政法规也规定每月加班时间不得多于36小时，但很多单位实际上并未按此执行。而且，有关“过劳死”的界定和赔偿法律规定目前仍是空白。

“过劳死”是近几年才在民间出现的一种说法，劳动权益保护政策中，没有对“过劳死”的相关规定，也不能定义为工伤。职业病和工作中的伤残可以通过鉴定认证，而针对“过劳死”，用人单位是否应该赔偿还没有法律依据，目前还停留在死者家属与用人单位协商解决的阶段，死者家属想通过法律途径得到赔偿，胜诉的可能性很小。

对人才“掠夺式开采”不可取

网上也有人发表评论说：“与其说是长期的加班及超负荷的工作压垮了25岁的潘洁，不如说是这个时代的‘人口红利’以及现实生存的双重压力掏空了她原本应当丰满的生命。”该评论称，低薪、休息权无法保障、社会基本福利保障机制匮乏以及相关法制疲软的现实，加之通胀时代“什么都涨但工资不见涨”的民生焦灼，早已纠结成了这个时代一个更大的事实：中国劳动者普遍负荷的“过劳”压力，使得中国这一代以年轻人为主的劳动者，无不在日复一日的“过劳”中被渐渐掏空着，用专业术语讲就叫“掠夺式开采”。

有关方面专家称，“这里不单是―个年轻女硕士的问题，更是一个社会对劳动对生命是否尊重的问题。”“我们社会这样高速发展的目的是为了什么?这个问题太需要社会各界思考了，难道就是让我们的劳动者天天挣扎在职场上，天天担心被解职，天天希望加薪、买天价房，找栖身之地，于是不分白天黑夜地加班加点，年轻人没时间恋爱，没时间休息，以至于没时间结婚、没时间生孩子、没时间照顾和教育孩子?”

目前，我国整个社会缺少为了公共利益着想的理念，片面地追求物质，资本逐利性太强，社会又没做好劳动者的权益维护。“我们需要政府履行职能，真正替广大的劳动者想想，矫正市场的失灵，让‘过劳’引起的纠纷在法制层面上尽量减少。”专家强调，政府主导的社会价值观，需要引导人们思考：人活着是为了什么?怎样活着才是幸福的，是天天生活在攀比之中，通过“过劳”换取不断更新的车子、房子，还是根据自己的基本需要，过一种舒适安逸的生活?