县工商局勤俭治局艰苦创业做法

2019-10-15 版权声明 举报文章

县工商局勤俭治局艰苦创业做法

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!在这个阳光和煦的冬日,很荣幸全市工商系统“大力弘扬井冈精神,争做艰苦奋斗模范”主题教育活动现场会在我××县局召开。首先请允许我代表××县局全体干部职工对各位的光临表示热烈欢迎,诚挚希望各位对我们的工作提出宝贵意见建议,我们将虚心向你们学习。下面,我代表××县局向各位领导和同志们介绍我局近年来的一些做法。

我局现有人员___人,其中在职干部职工__人。五年前,全局年规费收入不足___万元,县城东迁新建局办公楼负债___万元,办公经费十分困难,执法条件极差,职工工资时有拖欠、福利补助不能到位。基层分局基础差、底子薄,_个分局有_个租房办公,其它_个分局办公房也非常简陋,并且设在嘈杂的市场内。_个分局没有_辆执法车,没_台电脑,更谈不上有彩电、空调等生活设施。办公、学习和生活条件极差,干部职工人心不稳,各项工作被动落后。为改变贫穷落后的状况,____年_月以来局党组坚持发扬艰苦奋斗优良作风,积极带领全局干部职工走艰苦创业之路,通过几年的努力,全局面貌发生了看得见、摸得着的大变化,基本实现了每个分局有一套宽敞的办公房、一套功能齐全的办公设施和执法装备、一套时尚的文化娱乐活动设施、干部职工工资福利有了较大改善,各项事业取得了长足进步。我们的主要做法是:

树理念,建章立制

局党组面对外债较多,规费收入有限,经费十分困难的现状,首先是统一班子思想,局党组意识到要彻底摆脱困境,钱从哪里来?不能“等、靠、要”。在抓好增收的同时,更重要的是勤俭持家。于是“艰苦奋斗、自力更生”在局班子成员中很快形成了共识。我们制定了“艰苦创业,三年见成效、五年大变样”的工作规划,在全局掀起了厉行节约、艰苦奋斗的热潮。局党组认识到要实现五年大变样目标,光有理念还不够,关键是要靠制度保障。因此,我们注重抓好制度建设,一是建立和完善了会议审批、公务接待、车辆使用和维修管理,水电、电话、财务管理八项规章制度;二是建立了奖惩机制,从____年开始县局将勤俭办实事,纳入目标管理,年终评比进行奖惩,为勤俭节约提供了制度保障。

作表率,班子以身作则

局风好与坏,领导是关键。几年来,局党组始终把发挥班子表率作用,作为弘扬艰苦奋斗作风的一项重要手段来抓。一是班子不攀比、不讲排场。局党组决定局债务不还清,机关坚持不装空调,办公室不搞豪华装修,不买贵重家具,至今党组成员的办公室都是清一色的普通竹椅沙发;二是班子成员不配专车,在债务还清之前局领导一直是共用两部旧桑塔纳;三是坚持不搞特殊化,局领导电话不开通长途,电话费和电费与机关股室一样实行同标准包干,超支自负;四是严禁私费公报,坚持私人来客接待,自己承担费用。局领导坚持遵守机关食堂、招待所管理制度,有私人来客都主动交纳费用。班子成员外出能不住宿的尽量不住,能省则省。一年下来住宿差旅费不超过____元,为干部职工起到了很好的表率作用。

重细节,从点滴抓起

积沙成塔,于点滴积累创造价值。我局始终一贯坚持勤俭治局的理念。一是自己动手,从一把手做起。____年,××县创建园林城市,县政府要求县直单位必须绿化、亮化庭院。为搞好局机关庭院美化亮化,当时我们邀请了园林规划设计部门,对庭院绿化工程进行了预算,需工程款__万元以上,我们考虑局财力有限,无法承受,因此决定自力更生,自己动手,发动大家集思广益。局领导借出差机会,细心参观借鉴一些单位的做法,并结合实际,自行设计。局庭院设计规划就是由局长胡小勇同志自己完成的,节省了规划设计费一万余元。机关庭院绿化所需的树木都是发挥全局职工的积极性,动脑筋想办法,看见没有人管的好树,便与当地老乡商量,发现一些单位在搬迁后遗弃的贵重树,就利用个人关系,以低价买下,局领导带领机关干部自己上山挖树,自己动手整地、栽种,整个工程节约了__余万元。平时树木和草地的维护管理都是靠机关干部义务劳动。二是因地制宜,量力而行。在基层建设方面,局党组坚持把公家的事当成自己的事来办。____年××分局建办公楼,在工程造价上精打细算本文来源:文秘站 ,通过招标竞标,包工不包料,在选材用料上货比三家,领导亲自把关,把造价款压到最低限度。该楼建筑面积___多平米,总造价__万元,其中征地_._万元,土建及装修、围墙、庭院绿化__._万元。省局领导视察分局时对此给予了高度的评价。____年,××分局购置的二手办公楼(原农行营业所),也是讨价还价,千方百计降低房价,最终以_._万元买下了一幢____多平米的办公楼,比新建同样标准的办公楼节约资金__万元以上,此举得到了市局领导的肯定。三是抓好机关日常支出管理,实行“四压缩二不准”(压缩会议规模次数、文件数量,压缩招待支出,压缩电话、水电费用,压缩非必要设施添置;不准公车私用、私费公报,不准用公款游山玩水、高消费娱乐),严格控制支出。在招待费用方面明确规定,机关和分局必须办好食堂,接待上级领导,坚持按标准在食堂用膳,无特殊情况,在外餐费不予报销。省、市局和县委、政府领导来我局指导工作,都坚持在局机关食堂用餐,对招待工作给予了大力支持。机关部门和分局之间做到同 城不吃请。每年接待费都控制在_万元以下。机关办公电话、用电、用水也是以股室为单位实行包干,定期公布使用情况,超支自负。大大减少了办公费用。____年以前机关月电话费高达____元,而现在不超过___元,水电费也仅为原来的三分之一。对车辆使用坚持合理安排统一审批,本县出车须经分管领导批准,出车县外和车辆较大的维修,一律报局长审批,车辆费用得到有效控制,机关两部车用了_年以上,每部只跑了不到_万公里。四是班子和机关的表率作用为基层树立了榜样,勤俭办事,蔚然成风,他们纷纷自己动手,修建路面、美化院落,并且建起了职工菜园,开展业余种养,都办起了分局食堂。如:金江分局职工菜园品种达__多种,不但能保证自用,还不时为分局职工家里和局机关食堂提供新鲜蔬菜。分局职工菜园一年可为基层职工节约伙食费近_万元。这不仅解决了基层干部的一日三餐,更解决了过去基层干部在外吃喝影响工商形象的问题。

强监管,突出重点抓增收

我们在加强内部管理抓好节支的同时,努力拓宽监管领域,挖掘费源,对运输市场、林木、农资、粮食、生猪、农村经营性诊所、食品药品等交易市场,加大工商法规宣传和无照经营清理整顿,做到监管与服务统一,收到了很好的效果。车辆管理费一直是我局收费中的一项难点工作,机动车辆流动性大,我们又不能上路收费,如何保证机动车管理费依法征收到位?我们探索了一条有效途径。一是巧借东风。____年县政府出台了规范和做大做强全县运输市场政策,找到我局要求支持工作,我们一方面按规定积极配合,另一面加强工商法规宣传,开展运输市场无照经营清理整顿,个体司机、办照率明显提升。二是走出去、请进来,加强与全县运输公司的感情联系与沟通。每年我们都邀请公司老总来座谈。对工商工作提建议,局主要领导对××、××、××等公司坚持定期上门走访,为他们更好的经营提合理化建议,对企业的需求,我们也是尽己所能、大力支持。如:____年昌荣公司为做大做强,想成立集团公司,局领导知道后立即带领注册、法规等部门同志上门指导,并派工作人员与他们跑市跑省,办理了××第一家运输集团公司,并且送照上门。____年我们还指导协助该公司成立了全县第一家私营企业党支部、个协分会组织,公司取得了良好的经济效益和社会效益。几年来,全县已发展__家运输公司,无论哪家公司请我们办事,只要不违反法规,我们都及时办好。公司老总们对我们的服务是非常的满意,密切了彼此之间的感情,对我们的办照收费工作乐意配合,为我们依法征收机动车辆规费奠定了良好基础,公司只要有新增车辆,都会及时通知我们办理营业执照,定期派人配合我们的收费工作。五年来,我局机动车规费有了较大幅度增长,从____年不足__万元上升到现在的近百万元。

通过五年来不断加大市场监管,着力清理整治无照经营,突出加强重点费源的挖掘征收,防止跑冒,加强对生猪交易定点屠宰和粮食、食品、农资、农村经营性诊所等市场日常监管,杜绝滴、漏,做到依法应收尽收,全局规费收入从____年到现在将近翻一番。

五年来,全局上下艰苦奋斗,增收节支,取得了明显成效,全局的财力不断增强,各项事业有了长足进步。目前,我局不仅还清了办公楼的欠债,而且将节约下来的资金全部用于基层基础建设上,基层面貌焕然一新,基层分局都有了美观适用的办公房,_个分局共配备执法车_辆,计算机__台,数码相机、传真机、打印机等办公设备齐全,空调、彩电、娱乐室、澡堂等职工文化生活设施应有尽有。今年,在基层条件改善后,机关也装上了空调。干部职工工资保证了足额按时发放,生活福利待遇有了较好的改善,为干部职工干事创业营造了良好工作生活环境,极大地调动了干部积极性,全局显现出队伍稳定,精神饱满,依法行政,廉洁奉公、热情服务的良好局面,各项工作突飞猛进。我局先后被省委、省政府授予省级文明单位,省助残先进单位、省卫生先进单位,全省工商系统再就业工作先进单位;被市委授予党建红旗单位、全市工商系统先进单位,连续_年被县委、县政府授予服务地方经济发展先进单位,社会形象不断提升,在全县行风评议中的成绩更是一年一个新台阶,从____年排名第__位上升到今年的第_位。

成绩只证明过去,而今更需努力。我们将以十七大精神为指导,进一步牢记总书记的“两个务必”,增强忧患意识,建立健全勤俭治局、艰苦奋斗的长效管理机制,坚持不懈地保持艰苦奋斗本色,让井冈山精神在××工商系统传承发扬光大。

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