县工商局勤俭治局艰苦创业做法

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！在这个阳光和煦的冬日，很荣幸全市工商系统“大力弘扬井冈精神，争做艰苦奋斗模范”主题教育活动现场会在我××县局召开。首先请允许我代表××县局全体干部职工对各位的光临表示热烈欢迎，诚挚希望各位对我们的工作提出宝贵意见建议，我们将虚心向你们学习。下面，我代表××县局向各位领导和同志们介绍我局近年来的一些做法。

我局现有人员___人，其中在职干部职工__人。五年前，全局年规费收入不足___万元，县城东迁新建局办公楼负债___万元，办公经费十分困难，执法条件极差，职工工资时有拖欠、福利补助不能到位。基层分局基础差、底子薄，_个分局有_个租房办公，其它_个分局办公房也非常简陋，并且设在嘈杂的市场内。_个分局没有_辆执法车，没_台电脑，更谈不上有彩电、空调等生活设施。办公、学习和生活条件极差，干部职工人心不稳，各项工作被动落后。为改变贫穷落后的状况，____年_月以来局党组坚持发扬艰苦奋斗优良作风，积极带领全局干部职工走艰苦创业之路，通过几年的努力，全局面貌发生了看得见、摸得着的大变化，基本实现了每个分局有一套宽敞的办公房、一套功能齐全的办公设施和执法装备、一套时尚的文化娱乐活动设施、干部职工工资福利有了较大改善，各项事业取得了长足进步。我们的主要做法是：

树理念，建章立制

局党组面对外债较多，规费收入有限，经费十分困难的现状，首先是统一班子思想，局党组意识到要彻底摆脱困境，钱从哪里来？不能“等、靠、要”。在抓好增收的同时，更重要的是勤俭持家。于是“艰苦奋斗、自力更生”在局班子成员中很快形成了共识。我们制定了“艰苦创业，三年见成效、五年大变样”的工作规划，在全局掀起了厉行节约、艰苦奋斗的热潮。局党组认识到要实现五年大变样目标，光有理念还不够，关键是要靠制度保障。因此，我们注重抓好制度建设，一是建立和完善了会议审批、公务接待、车辆使用和维修管理，水电、电话、财务管理八项规章制度；二是建立了奖惩机制，从____年开始县局将勤俭办实事，纳入目标管理，年终评比进行奖惩，为勤俭节约提供了制度保障。

作表率，班子以身作则

局风好与坏，领导是关键。几年来，局党组始终把发挥班子表率作用，作为弘扬艰苦奋斗作风的一项重要手段来抓。一是班子不攀比、不讲排场。局党组决定局债务不还清，机关坚持不装空调，办公室不搞豪华装修，不买贵重家具，至今党组成员的办公室都是清一色的普通竹椅沙发；二是班子成员不配专车，在债务还清之前局领导一直是共用两部旧桑塔纳；三是坚持不搞特殊化，局领导电话不开通长途，电话费和电费与机关股室一样实行同标准包干，超支自负；四是严禁私费公报，坚持私人来客接待，自己承担费用。局领导坚持遵守机关食堂、招待所管理制度，有私人来客都主动交纳费用。班子成员外出能不住宿的尽量不住，能省则省。一年下来住宿差旅费不超过____元，为干部职工起到了很好的表率作用。

重细节，从点滴抓起

积沙成塔，于点滴积累创造价值。我局始终一贯坚持勤俭治局的理念。一是自己动手，从一把手做起。____年，××县创建园林城市，县政府要求县直单位必须绿化、亮化庭院。为搞好局机关庭院美化亮化，当时我们邀请了园林规划设计部门，对庭院绿化工程进行了预算，需工程款__万元以上，我们考虑局财力有限，无法承受，因此决定自力更生，自己动手，发动大家集思广益。局领导借出差机会，细心参观借鉴一些单位的做法，并结合实际，自行设计。局庭院设计规划就是由局长胡小勇同志自己完成的，节省了规划设计费一万余元。机关庭院绿化所需的树木都是发挥全局职工的积极性，动脑筋想办法，看见没有人管的好树，便与当地老乡商量，发现一些单位在搬迁后遗弃的贵重树，就利用个人关系，以低价买下，局领导带领机关干部自己上山挖树，自己动手整地、栽种，整个工程节约了__余万元。平时树木和草地的维护管理都是靠机关干部义务劳动。二是因地制宜，量力而行。在基层建设方面，局党组坚持把公家的事当成自己的事来办。____年××分局建办公楼，在工程造价上精打细算本文来源：文秘站 ，通过招标竞标，包工不包料，在选材用料上货比三家，领导亲自把关，把造价款压到最低限度。该楼建筑面积___多平米，总造价__万元，其中征地_._万元，土建及装修、围墙、庭院绿化__._万元。省局领导视察分局时对此给予了高度的评价。____年，××分局购置的二手办公楼（原农行营业所），也是讨价还价，千方百计降低房价，最终以_._万元买下了一幢____多平米的办公楼，比新建同样标准的办公楼节约资金__万元以上，此举得到了市局领导的肯定。三是抓好机关日常支出管理，实行“四压缩二不准”（压缩会议规模次数、文件数量，压缩招待支出，压缩电话、水电费用，压缩非必要设施添置；不准公车私用、私费公报，不准用公款游山玩水、高消费娱乐），严格控制支出。在招待费用方面明确规定，机关和分局必须办好食堂，接待上级领导，坚持按标准在食堂用膳，无特殊情况，在外餐费不予报销。省、市局和县委、政府领导来我局指导工作，都坚持在局机关食堂用餐，对招待工作给予了大力支持。机关部门和分局之间做到同 城不吃请。每年接待费都控制在_万元以下。机关办公电话、用电、用水也是以股室为单位实行包干，定期公布使用情况，超支自负。大大减少了办公费用。____年以前机关月电话费高达____元，而现在不超过___元，水电费也仅为原来的三分之一。对车辆使用坚持合理安排统一审批，本县出车须经分管领导批准，出车县外和车辆较大的维修，一律报局长审批，车辆费用得到有效控制，机关两部车用了_年以上，每部只跑了不到_万公里。四是班子和机关的表率作用为基层树立了榜样，勤俭办事，蔚然成风，他们纷纷自己动手，修建路面、美化院落，并且建起了职工菜园，开展业余种养，都办起了分局食堂。如：金江分局职工菜园品种达__多种，不但能保证自用，还不时为分局职工家里和局机关食堂提供新鲜蔬菜。分局职工菜园一年可为基层职工节约伙食费近_万元。这不仅解决了基层干部的一日三餐，更解决了过去基层干部在外吃喝影响工商形象的问题。

强监管，突出重点抓增收

我们在加强内部管理抓好节支的同时，努力拓宽监管领域，挖掘费源，对运输市场、林木、农资、粮食、生猪、农村经营性诊所、食品药品等交易市场，加大工商法规宣传和无照经营清理整顿，做到监管与服务统一，收到了很好的效果。车辆管理费一直是我局收费中的一项难点工作，机动车辆流动性大，我们又不能上路收费，如何保证机动车管理费依法征收到位？我们探索了一条有效途径。一是巧借东风。____年县政府出台了规范和做大做强全县运输市场政策，找到我局要求支持工作，我们一方面按规定积极配合，另一面加强工商法规宣传，开展运输市场无照经营清理整顿，个体司机、办照率明显提升。二是走出去、请进来，加强与全县运输公司的感情联系与沟通。每年我们都邀请公司老总来座谈。对工商工作提建议，局主要领导对××、××、××等公司坚持定期上门走访，为他们更好的经营提合理化建议，对企业的需求，我们也是尽己所能、大力支持。如：____年昌荣公司为做大做强，想成立集团公司，局领导知道后立即带领注册、法规等部门同志上门指导，并派工作人员与他们跑市跑省，办理了××第一家运输集团公司，并且送照上门。____年我们还指导协助该公司成立了全县第一家私营企业党支部、个协分会组织，公司取得了良好的经济效益和社会效益。几年来，全县已发展__家运输公司，无论哪家公司请我们办事，只要不违反法规，我们都及时办好。公司老总们对我们的服务是非常的满意，密切了彼此之间的感情，对我们的办照收费工作乐意配合，为我们依法征收机动车辆规费奠定了良好基础，公司只要有新增车辆，都会及时通知我们办理营业执照，定期派人配合我们的收费工作。五年来，我局机动车规费有了较大幅度增长，从____年不足__万元上升到现在的近百万元。

通过五年来不断加大市场监管，着力清理整治无照经营，突出加强重点费源的挖掘征收，防止跑冒，加强对生猪交易定点屠宰和粮食、食品、农资、农村经营性诊所等市场日常监管，杜绝滴、漏，做到依法应收尽收，全局规费收入从____年到现在将近翻一番。

五年来，全局上下艰苦奋斗，增收节支，取得了明显成效，全局的财力不断增强，各项事业有了长足进步。目前，我局不仅还清了办公楼的欠债，而且将节约下来的资金全部用于基层基础建设上，基层面貌焕然一新，基层分局都有了美观适用的办公房，_个分局共配备执法车_辆，计算机__台，数码相机、传真机、打印机等办公设备齐全，空调、彩电、娱乐室、澡堂等职工文化生活设施应有尽有。今年，在基层条件改善后，机关也装上了空调。干部职工工资保证了足额按时发放，生活福利待遇有了较好的改善，为干部职工干事创业营造了良好工作生活环境，极大地调动了干部积极性，全局显现出队伍稳定，精神饱满，依法行政，廉洁奉公、热情服务的良好局面，各项工作突飞猛进。我局先后被省委、省政府授予省级文明单位，省助残先进单位、省卫生先进单位，全省工商系统再就业工作先进单位；被市委授予党建红旗单位、全市工商系统先进单位，连续_年被县委、县政府授予服务地方经济发展先进单位，社会形象不断提升，在全县行风评议中的成绩更是一年一个新台阶，从____年排名第__位上升到今年的第_位。

成绩只证明过去，而今更需努力。我们将以十七大精神为指导，进一步牢记总书记的“两个务必”，增强忧患意识，建立健全勤俭治局、艰苦奋斗的长效管理机制，坚持不懈地保持艰苦奋斗本色，让井冈山精神在××工商系统传承发扬光大。