试论班务工作的艺术

正如文学作品中所写，世界上最小的主任就是班主任。而俗话说，“十年树木，百年树人。”班主任这个官职虽小，但却担负着教书育人的重大职责。由此可见，手下管理着几十号人的班主任，对我们的社会所起的作用是多么的大。

当一个普通的班主任容易，但怎样才能成为一个优秀的班主任，带出一个朝气蓬勃 、积极进取且富有凝聚力的班集体呢？这是摆在每位班主任面前的一个难题。作为一个常年担任班主任的人，我认为，只有在做班务工作时，讲究工作的艺术性，才能带出一个优秀的班集体。以下就是我的几点认识：

一、以身作则，做好表率

在班集体这个大家庭里，班主任好比一家之长。和一般的任课教师相比，学生对班主任有着一种特殊的信任和依赖情感，更容易接受和承认班主任的权威。因此，班主任可以利用这一个特殊身份的优势来管理好班集体。

在班级工作中，班主任的一言一行、 一举一动都时刻影响着学生的表现，正所谓，身教重于言传，事实胜于雄辩。一个受人欢迎的班主任也必是一个为人师表、 以身作则、 以良好的形象率先示范、 潜移默化和激励学生的班主任。

班主任在日常班级管理上，要求学生做到的事，自己首先要做到。例如，要求学生不得迟到、 早退 、旷课，班主任就要每天比学生早到几分钟，在班门口等着学生；要求学生热爱劳动， 不怕吃苦，班主任就要一头扎到劳动中去，带动学生一起干，而不是站在一旁 、袖手旁观；要求学生不随手乱扔垃圾，班主任就要首先遵守。而学生会在心里暗暗以班主任为榜样，一一对照自己的行为并加以规范。这正是班主任的人格魅力的光辉照耀着学生的灵魂，带给学生巨大的、 深远的影响。

二、关爱学生，一视同仁

我所在的学校是农村寄宿制高中，学生大多是留守的孩子。他们从小学到中学就一直脱离了父母的看管和照顾，缺少管教和关爱，性格有些孤僻，人格不够健全。一个班里有几十个学生，他们来自不同的家庭，有各自不同的成长环境和不同的性格。他们的成绩有好有差，但大多数是双差生。有的守规矩讲礼貌，有的爱惹是生非。有的学习刻苦、 力争上游。很多人消极被动的学习，学习目的不明确。

作为班主任，我首先做到坚持原则，一视同仁。让每个学生知道，不管你的父母是谁，是否有钱有势，在我们班里，你就只是一名普通的学生，就必须遵守校规班纪。不管你过去怎么样，我关注你现在的表现和将来的发展。无论你的成绩好坏，有了进步就要受到表扬，犯了错误就要受到批评，甚至惩罚。因此，学生知道了我这个班主任的处事原则，心理上感到公平，也增加了对我的信任和敬重。

对学生严格要求的同时，深入学生的学习与生活，在生活上关心爱护他们，对他们真诚相待。班主任要花大量的时间和精力与学生谈话交流，通过面对面交谈，去了解他们的兴趣和爱好，生活上和学习上存在的问题。摸清了每个人的情况后，及时帮助他们解决困难，让他们安心学习。通过谈话，学生感受到班主任的真诚和人格魅力，认识到班主任对自己的尊重和关心。这样的平等谈心，师生间的思想互动，拉近了彼此的师生关系，有利于班级的管理。

三、加强班干部管理，创设良好学习环境

一个优秀的班集体离不了班干部的贡献，因为班主任不可能时刻跟在学生的身边。班干部比班主任更熟悉班里的情况，是班主任工作的好助手。同时，班干部又是经过学生民主选举产生的，因此在学生中有很高的威信，管理起班级来更有说服力和号召力。

班主任要培养教育班干部，教他们明辨是非，树立为集体服务的光荣感和责任感；在管理中能首先严格要求自己，才能有资格去管理别人，才能使人信服。教育班干部发挥带头作用，在班里努力学习、团结同学、以身作则，处处起楷模作用。鼓励他们既要大胆工作，又要注意工作方法，处理问题有礼有节。有了班干部在班里带动，班里必然会形成积极进取、天天向上的班风、学风。班主任也要学会放手让班干部去管理班集体，并对他们的不足之处进行指导，给与适当的建议。和班干部一起商讨，制定班级管理量化评估细则，安排班干部轮流值日，记录结果。班主任每天查看管理记录，一周一总结。对于班内的共性问题，召集班干部商量决策，及时有效地解决问题。

四、联系家长和任课教师，共同促进学生发展

班主任要定期和家长联系，告知他们的孩子日常在校期间的表现。因为学生有些话可能不愿告诉老师而愿告诉父母。例如，取得了哪些成绩，有了哪些进步，哪些地方还需要改进等等。通过和学生家长的交流，家长心里有数了，又能与班主任携手共同来督促学生进步。

班主任与任课教师的联系也很重要。在班主任面前，学生小心翼翼，不敢违反纪律。但脱离了班主任的监管，学生的表现可能又是另一个样子了。经常和任课教师交流，可以及时了解学生的听课 、作业、 测验等情况。针对存在的问题，找他们谈话，了解症结所在，有效解决问题。