如何以思想政治工作促进企业发展

思想政治工作是一切工作的生命线。当前，随着社会的进步与发展，人们思想观念、价值取向的多元化演变，原有的那种相对单一的“说教、灌输”等思想政治工作方法，已无法适应新时期工作的需要，面对新形势、新情况，企业思想政治工作必须在继承和发扬优良传统的基础上，从内容、形式、方法上不断创新和改进，特别是要在增强时代感，加强针对性、实效性上下功夫，这也是今后加强和改进思想政治工作的必由之路。

一、要正确认识思想政治工作与中心任务的关系

经济工作是强企富民的中心，也是建设小康、和谐社会的基础工作，而政治工作则是经济工作顺利推进的根本保证，二者是紧密相连的有机统一体。企业的生产经营是具体的经济工作，根本任务是为国家、社会创造财富，满足企业员工日益增长的物质文化需求。搞好企业生产经营是确保企业稳定的基础。离开了思想政治工作的生产经营工作，员工的思想无法统一，力量无法凝聚，生产就如“无根之木”。同样的道理，企业是以经济效益为主，思想政治工作也必须是有利于在间接增加效益上开展，脱离了生产经营工作的思想政治工作，让人感到不切实际，有如“海市蜃楼”。因此，只有把两者完美地结合起来，思想政治工作才能真正为企业改革发展提供强有力的政治保障。这就要求思想政治工作必须紧贴企业生产经营活动中心，找准思想政治工作与生产经营活动的最佳结合点，增强思想政治工作的科学性和实效性，保证生产经营活动的正常进行。企业思想政治工作应围绕生产经营活动的实际要求，配合不同阶段的具体任务和要求，以解决生产经营中存在的矛盾和问题为开展重点，鼓励和倡导一切有利于促进生产经营的精神因素，进一步调动员工的工作积极性和主动性，确保企业生产经营目标的实现。

二、要正确理解抓生产从思想入手，抓思想从生产出发

企业如果忽视思想政治工作，导致员工队伍人心涣散、综合素质得不到提高，必将影响企业生产经营质量和水平。因此，企业在制定工作目标、安排部署工作时要把两者同步考虑，与目标任务融会贯通。思想政治工作要围绕生产经营，生产经营要依靠思想政治工，要实现二者的无间隙融合，求真务实，真正把思想政治工作的触角延伸到为生产经营服务的各个领域和环节上。要通过对目标任务的科学转换与调整，将指标细化、量化、规范化，并明确责任，形成党政工团齐抓共管的格局，使思想政治工作更加贴近实际，贴近生产经营中心。比如，公司将宣传工作下达给各部门，责任落实到人。从摸底、选定、培养、宣传等一系列计划安排和量化指标，然后考核评定，总结分析，最大化思想政治工作对促进经营生产的有效性，从而达到树立先进模范、促进安全生产、提高产品质量、提升企业形象的最终目的。

三、要避免思想政治工作与生产经营的时代差距

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，而生产经营必须适应社会主义市场经济的要求。因此，思想政治工作要坚持以科学发展观为指导不断创新，才能适应市场经济发展，确保企业各项经济指标和发展目标的顺利实现。一是思想政治工作要在观念上创新。新形势下，观念是行动的先导，没有新的观念和思路，就没有新的行动。倡导创新思维，实现思想再解放，观念再创新，思路再突破，使思想政治工作始终贯穿于生产经营全过程，渗透到各个环节中去。二是思想政治工作要在内容上创新。不同时期的思想政治工作要有不同的教育内容，力争做到常抓常新。要贴近实际，把解决实际问题作为出发点与落脚点。要贴近生活，以为员工办实事、办好事当作做好思想政治工作的重要途径。要贴近员工，坚持正面教育为主，反面警示为辅，使思想政治工作凝心聚力，进一步培养员工的主人翁责任感和奉献精神。三是思想政治工作要在方法上创新。要由经济型向科学型转变，跟上时代的发展，实现政治工作手段的现代化，不断加大思想政治工作的科技含量。要由灌输型向渗透型转变。在做好日常思想教育的基层上，注重思想渗透，把思想政治工作真正渗透到日常企业管理和市场经济管理活动中去，渗透到员工工作、生活中去，寓教于乐，不断增强思想政治工作的吸引力和感染力。

四、要坚持思想政治工作与企业文化紧密结合

企业文化是企业在长期经营实践中积淀的一种文化底蕴，是企业发展不可或缺的内在驱动力。企业文化与思想政治工作存在契合的共性。二者只有把解决思想问题和解决实际问题统一起来，才能促进企业和谐发展。一是要围绕企业市场能力和创新力，把企业文化建设和思想政治工作的着眼点放在共同推动企业整体形象提高上，并充分发挥思想工作的优势，推动员工解放思想和转变观念，不断加强民主监督和民主管理，改进思想政治工作，提高广大员工参与企业管理，强化员工主人翁意识，增强员工对企业文化的认同感，使之与实施品牌战略结合起来，奠定良好的思想和行为基础。二是要以强有力的思想政治工作为企业文化建设把好方向，为企业文化建设提供原动力，进一步推进企业文化精神层面的建设高度，对内凝聚人心，使员工形成良好的行为规范；对外树立形象，为提高企业的核心竞争力提供保证，不断拓宽企业思想政治工作渠道，从而创造出有特色、有凝聚力的企业文化。

五、要坚持以人为本，实现思想政治工作与经营生产工作的有效融合

要真正做到思想政治工作与经营生产工作的有效融合，就必须本着尊重人、关心人、理解人的思想政治工作原则。一是要尊重人，承认人与人的差别，承认员工的独特个性，正确认识员工在思想认识、生活习惯、性格爱好和各种需求的差异，就要承认人的价值，懂得尊重人，才会自觉地坚持和维护员工的主人翁地位，才会把大多数人的聪明才智发挥出来。实现智者尽其谋，勇者竭其力。二是要理解人，用自己真诚的态度和炽热的爱心，消除对方的心理顾虑和戒备，懂得将心比心、设身处地，善于站在别人的角度上看待别人的言行。要深入基层、深入员工，倾听群众的呼声和意见。企业思想政治工作不但要正确引导员工转变观念，树立全新的市场意识，而且还要根据员工队伍各层次、各群体的特点和需求，动之以情晓之以理地做好思想教育工作，增强思想政治工作的吸引力和感染力，使员工在“情”的激励下爱岗敬业。同时，还要教育员工树立正确的利益价值观，引导员工处理好个人利益与企业利益的关系，在“法”的约束下努力工作，使接受思想政治工作成为员工自觉自愿的内在动力，努力营造民主和谐的氛围，不断提高企业经济效益和社会效益。

六、要进一步增强做好思想政治工作的主动性

在市场经济条件下，企业员工的思想观念价值取向和行为方式不断变化，许多没有见过的新情况、新问题日渐凸显。因此，思想政治工作也必须转变观念，在继承过去成功经验的基础上不断完善自身，不断适应新情况，创造新经验，走出新路子。因此，企业思想政治工作者要增强做工作的主动性，提升开展工作的能动性，要掌握思想政治工作的专业知识，以马克思主义的基本原理做好思想教育工作，而且还应熟知企业生产经营的全过程，掌握本企业经济运行管理、科学技术知识，坚持深入基层、深入群众、善于从生产经营的角度来分析和处理问题。同时，还要丰富提高个人修养，多涉猎心理学、社会学以及文学等方面的知识，既懂得经济建设理论，又熟悉有关的法律法规和各项政策规定，成为思想政治工作的行家里手。唯有这样，才能因地制宜，因人施教，对症下药，达到预期的思想工作目的，才能更有力地促进企业科学稳定的发展。

（作者单位：中国水电第十六工程局有限公司）