雷志江:金融路上的攀登者

在澳门南湾区金融及商业中心地带，矗立着一座高达一百六十多公的大厦，粉红色花岗石砌就的墙面，并配以银色反光玻璃幕墙，横观如扇，气势相当宏伟，更显整座大厦雄伟巍峨。

雷志江先生每天就在这里办公，他是中国银行澳门分行公司金融部总经理，他需要处理文件、指导员工、接待访客。

雷志江先生是土生土长的澳门人，他离开校园就走上了社会舞台，走进了中国银行，一边进修，一边工作。

从银行最基层的员工，到如今中国银行澳门分行公司金融部总经理的位置，雷志江先生一步一步拾阶而上，一路用勤奋化作攀登的基石。而在事业路途上，他亦勤于思考，发现机遇并把握机遇，实现了一次又一次从量变到质变的飞跃。

他终有收获，他收获了丰厚的人生。他用他的人生经历，生动地诠释了“世上无难事，只要肯攀登”的人生哲学。

事业：勤奋+机遇

“做金融，要把发展和风险平衡，但是不意味着保守，而是稳健。保守是‘卡住’，人先动，我后动，输了机遇；而稳健，则是事先充分的市场调研，融合方方面面的考虑，抢了先机。”对于“稳健”与“保守”， 雷志江先生深有见地，亦折射出其于金融领域打拚多年，所积累下来的那一份深厚功力。

看问题一分为二，是雷志江先生显着的特点，如若不是所谈问题均涉及金融，倒真会怀疑眼前这位中国银行澳门分行公司金融部总经理，是不是一位哲学家。然而，也正是这种深刻的思想使他有了一种独特的人格魅力。

这种魅力的形成非一朝一夕，而是雷志江先生二十多年中银经历的沉淀。二十多年的拾阶之路，对于每个人来说，无疑都有点漫长，但是，雷志江先生这二十多年，却行走得十分踏实。

澳门地方不大，但是数起银行，还真不少。中国银行澳门分行刚刚由南通银行正名不久，在激烈的市场竞争面前，优势并不明显。雷志江先生独具慧眼，认准了中国银行澳门分行，将自己的青春和激情，都留在了中银。从一名底层的员工，到后勤部门，到分析机构的管理部门，岗位一变再变，但是他踏实地对待每一次转变，亦锻炼出其全面的工作能力。

雷志江先生深知，在高手如云的中银，自己的优势并不突出，唯有用时间，方能弥补自己的不足。中午吃饭，别人用一个多小时，去享受一顿悠闲的午餐，而雷志江先生将享受当作是奢侈，一顿午饭，他常常用不到半小时匆忙吃完。时间，就是这样被他一点一滴地挤出来的，因为，在他看来每比别人多学一点，机会就多一点。

鲁迅先生曾说：“我哪里是天才，我只是把别人喝咖啡的时间用在学习上。”这句话用在雷志江先生的身上也很合适。然而，在他通往成功的道路上，除了勤奋，适时地把握机遇，亦是很重要的一个因素。雷志江先生说：“机会是给有准备的人，但并非有准备就有机会。先有机会，然后把握机会。澳门市场经济的发展，带动了金融行业的同步发展，没有这个平台，我不会有机会；另外公司本身的发展，又创造了一个展示自我的机会。”无疑，雷志江先生每次都敏感地捕捉到，并迅速地抓住了机会。

如今，在中国银行澳门分行公司金融部总经理的位置上，雷志江先生已经工作了两年。他说：“每个人跑的步伐跟市场同步很重要，在总经理位置上，个人觉得业绩还是不错。”他又笑笑说：“但是满意只是自己对自己的一个检查，公司、市场说满意才是最重要的。”

管理：制度+人性

管理是一个永恒的话题。对于企业来说，它是企业生存与发展的有力保障，而企业管理得好坏，亦可以直接反映出管理者的能力与水平。

中国银行澳门分行规模不小，每一个部门亦颇具规模。作为中国银行澳门分行公司金融部总经理，雷志江先生深深明白靠一个人的能力是不行的，只有管理好自己的部门，才能使同事们发挥最大的合力。

没有规矩，无以成方圆。雷志江先生将规矩拿捏得恰到好处，他深谙此中精髓，将“制度化”的管理秘诀发挥得淋漓尽致。他说：“一个团队的发展，是建立在各种规章制度基础之上的，制度化是团队发展的良好平台。在制度面前，没有上级与下级，没有官本位思想，人人平等。”制度，只是雷志江先生人性化管理的更好载体。正是因为他懂得照顾同事的心理，与同事不分彼此，所以和同事的关系长期以来都保持地比较好。他笑着说：“工作上该怎么做就怎么做，但在平时就是朋友。这或许也是因为我比较活跃的性格吧。”

在管理上，雷志江先生有着良好的个人品质和职业素质，这与他二十多年来在底层一步一步的磨练不无关系。然而，要真正使同事有效地形成合力，明确的分工也是很重要的。雷志江先生说：“每个同事都要明确自己的职位，自己要干什么，才能够发挥自己的长处。这样的队伍，才是稳定的队伍。”他十分讲求团队的整体感。

事实上，在家庭上，雷志江先生也是一个家庭整体观念比较强的人，他追求家庭的和睦相处，或许外人会觉得他比较传统，但他是真心希望一家人在一起生活，开开心心。如今，他的妻子从事医疗工作，女儿在读大学，儿子即将高中毕业。就是这样看起来普通的一家人，生活却充满了真正的幸福。

如果把对子女的教育看做一种管理，那么雷志江先生无疑又是一位成功的管理者。对孩子的教育，他采取自由放松的方式，不干涉他们的自由，但并非完全不问不管。比如说，孩子放学回家，他不问作业做得怎么样，而是问做了没有，在他看来，作业做得好坏自有老师去管，他追求的不是孩子的分数、成绩，而是他们本身的能力。雷志江先生说：“很多孩子成绩比我孩子好，但我不担心，成绩是他自己做出来的，我没有帮忙。所以，我觉得训练他的自觉性，告诉他为什么要读书是最重要的。积极性保持了，他知道读书的重要性之后，自然会努力。”

其实，雷志江先生强调一家人一起生活，另有深意――只有开心的家庭氛围，才能为孩子们营造一个健康成长的环境，这对孩子们的心理成长尤为重要。他说：“我不主张在孩子小的时候就送到国外去读书，这样对他们心理影响很大，孩子感觉不到父母亲的爱，往往会形成孤僻、偏激的性格。”

现在，孩子们已经长大，雷志江先生又鼓励孩子们吸收外面的知识，鼓励自己的孩子每年去国外生活一段时间。他告诉笔者：他们一家一起生活得开开心心，儿子已经接到了中国人民大学的保送通知。而孩子们也很孝顺，乐意陪在他们身边。

生活：投入+心态

于事业和家庭之外，雷志江先生还热心社会服务，他担任着华夏文化产业协会会长、澳门东亚大学(澳门大学前身)公开学院同学会会长、澳门街坊福利会副理事长、中医诊所医委会主任等社会职务，他觉得服务社会是回馈社会的一种方式。

雷志江先生爱好旅游，每两年就跟家人一起来一次自由行。时间短的时候，他就到内地去，杭州、北京、海南岛都留下了他的足迹；如果时间长，他就去国外，如欧洲。雷志江先生喜欢看一些古迹，比如说欧洲的教堂。这些古旧的东西总会引发他的思考：人家古旧的东西为什么保存得这么好？他们采取了什么措施，什么思维？法国跑出了古旧的艺术思维，从古旧之中走出先进，这对澳门的旅游市场，又有什么借鉴？

虽然不是专业人士，但是带着这些问题投入地去看，反而能够更放松。而他养生的秘诀，正是放松。从雷志江先生的脸上，一点也看不出49岁留下的岁月痕迹。你可能会以为他喜爱运动，但恰恰相反，对于运动，雷志江先生并不太热衷。雷志江先生说：“什么事都有开心不开心，要讲求心理平衡。人不能永远在一个激动点上，要放松，要懂得自我调节。”

在澳门回归暨建国五十周年之际,中银举行了大型专题文艺晚会《中银之夜》。作为中国银行澳门分行公司金融部总经理，雷志江先生和香港凤凰卫视著名主持人吴小莉同台主持。而这，亦成为其快乐生活中一段开心又美好的回忆。

人物简介：

雷志江先生，中国银行澳门分行公司金融部总经理。现任华夏文化产业协会会长、澳门东亚大学(澳门大学前身)公开学院同学会会长、澳门街坊福利会副理事长、中医诊所医委会主任、澳门妇联会属下托儿所家委会副理事长、澳门护理安老院舍联会名誉会长、澳门相声学会副理事长、澳门濠江中学校友会理事、政协济南市委员会台港澳侨和外事委员会顾问、重庆海外联谊会理事、香港济南联谊总会会员等职务，在社会服务上，亦热忱奉献，作出了一定贡献。