光大永明人寿八年华诞 荣耀绽放

同织万缕光　共筑一个家――光大永明人寿举办8周年“欢乐司庆季”

4月22日，光大永明人寿迎来8岁生日。今年司庚格外有意义的是，2010年是光大永明人寿战略改革调整元年，公司进入跨越式快速发展阶段。为了庆祝公司华诞，光大永明人寿于2010年4～6月以“同织万缕光，共筑一个家”为主题，掀起了“欢乐司庆季”系列活动。

赢得市场的法宝

2002年，中国光大集团和加拿大永明金融集团各出资50％组建光大永明人寿。光大集团是实力雄厚特大型国有金融企业集团，旗下银行、证券、保险和资产管理等金融业务体系完备，且持有国内第一张金融控股集团牌照。加拿大永明金融集团拥有140多年历史，是国际市场上知名的老牌寿险公司之一，业务遍及美、欧、亚大陆等各大市场，连续多年位列美国《财富》杂志全球500强。

强强联手打造的光大永明人寿可以说先天优势显著：光大集团旗下银行等机构庞大的销售网络可以帮助光大永明快速拓展市场，同时，完备的金融产业线能为消费者提供更加全面的理财服务，而永明金融在产品精算、风险管控和合规经营等方面享有世界声誉，为公司提供有力的技术支持。依托强大的股东优势，光大永明人寿8年来快速成长，目前已拥有员工近800人，专业人近3000人，并相继在天津、北京、浙江、江苏、上海、广东及重庆等一线省市开设分支机构，经营地域覆盖环渤海、长三角、珠三角以及中西部地区，同时开拓了人、银保、团险、高端理财和电话行销等多种销售渠道。

股东的雄厚实力和支持是公司发展的基础，光大永明人寿在8年间迅速在竞争激烈的保险市场中占有一席之地，而企业文化的“软实力”优势：专业化的团队、对保险产品和服务的先进理念和创新精神、对中国客户的尊重和了解、对市场前瞻性的洞察力和系统调研，是公司赖以发展并赢得竞争的法宝。

专业产品研发能力是光大永明人寿的核心竞争力之一，公司的调研系统和对政策及市场的快速反应能力是一流的，多次打造出独具特色、深受好评的明星产品。2009年底至2010年第一季度，各大机构和媒体纷纷拿出“年终评点”成绩单，光大永明人寿大放异彩，获得了行业及媒体颁发的8个产品类奖项，涵盖了保障、养老、投资理财等各个领域。在风险管控及合规管理等方面，光大永明人寿的专业度也受到政府部门的肯定，多次受邀参加了政府组织的相关检查任务和研究项目。

创新为市场带来差异化的产品和服务，为消费者提供更多选择，引领先进的保险理念是光大永明一直坚持的方向之一。光大永明成立8年来历年都为中国市场带来了惊喜，推出了很多有开创性意义的产品和服务举措。

蓬勃发展的新动力

2009年7月，光大集团与永明金融决定，大幅增加注册资本金并引进新的战略投资者。增资完成后，光大永明人寿的注册资本金达到30亿元人民币，注册资本金实力在全国排名第五位，为公司业务能力的飞跃奠定了基础。同时，伴随着股权调整，光大永明人寿也全面推进了公司管理架构、运营和服务等各方面的改革。谢植春董事长亲自挂帅宣导督阵，在新一届管理团队的领导下，经过公司上下齐心协力，仅用半年改革调整就取得了喜人成果，令公司面貌焕然一新，企业呈现出一派革新与进取的朝气。

这场改革无疑为光大永明人寿注入了蓬勃发展的新动力。仅在2叭0年第一季度，公司的新契约规模保费就超过2009年全年保费总和，全行业市场排名比去年同期上升14位，其中在天津、北京、上海3个重要市场均进入市场前10位，而在合资寿险公司的排名超越友邦保险位居第二，实现了2010年开门红，光大永明人寿成为2010年保险行业最大“黑马”。

抢眼的市场表现也受到了业界和市场的双重肯定，在日前结束的“中国百万中产家庭首选保险品牌榜”中，光大永明人寿赢得“最具潜力保险公司”大奖。领军人解植春董事长在刚刚的“2009中国保险业年度风云榜”中当选“年度最具远见董事长”。此外，在2009年和2010年的第一季度，光大永明人寿还收获了8个产品类奖项，2个公益慈善奖项，以及3个品牌建设和其他公司类奖项，硕果累累，备受瞩目。

“欢乐司庆季”欢乐开场

光大永明人寿此次司庆活动的主题是“同织万缕光，共筑一个家”，寓意对外感谢客户不断的支持，将奉献爱心，回馈社会，对内则在改革转制中凝聚力量，实现更快发展。“欢乐司庆季”从4月一直持续到6月，以感恩回馈、爱司如家和绿色生活为每月主题，目前各项活动正在如火如荼地进行。

4月22日司庆当日，光大永明人寿通过集团短信，向所有客户和员工发送了温馨祝福短信。光大永明人寿总部和所有分支机构的员工、各渠道销售人员都举行了切蛋糕仪式和“我为公司献祝福”的签名寄语活动。集团副总经理、公司董事长解植春亲临北京司庆仪式并致辞，表达了对公司8岁生日的真诚祝愿和对公司员工的殷切期许。公司总经理张玉宽也携公司高管到场，并献上司庆祝语，对建设更加强大的光大永明充满信心。

作为客户感恩回馈的重要活动，个险业务部发起了“健康生活，好运相随”大型客户回馈及市场调研活动。光大永明人寿的人将走访新老客户，调研了解客户的生活方式和理财需求，调研结果将用于指导公司产品开发和提升服务质量，参与客户可以参加幸运抽奖，一等奖客户将获得“上海世博三日游”的大奖。

运营管理部发起的“五心级微笑服务评选”活动是另一个向司庆献礼的活动。活动采用员工评选和客户满意度调查反馈的形式，评选出业务水平优异、热心周到、备受客户肯定的服务先进榜样，树立并推广“关心、贴心、爱心、放心、动心”的五心级微笑服务标准，激励为客户提供更便捷、多元化的服务，全面提升服务质量。目前全公司所有分支机构的客服人员都已行动起来，争当先进。作为公司的窗口单位，他们承诺将以更高的标准，更饱满的热情工作，打造光大永明人寿的星级服务品牌。

紧扣“社会感恩回馈”主题，光大永明人寿在司庆期间也进行了数项慈善与环保活动，以公益的形式庆生。2010年至今，中国相继发生多起自然灾害，灾区人民损失惨重。光大永明人寿响应集团号召，积极参与救灾捐款活动，为扶贫对口县――湖南省新化县筹集捐款30万元，为玉树地震灾区筹集捐款32.19万元(含20万元公司捐款和12.19万元员工捐款)。光大永明人寿的司庆日4月22日恰好也是“世界地球日”，以环保庆生也是公司的司庆传统之一。公司于2008年启动了“绿色中国”项目，承诺每名员工一年植下一棵树，5年内预计植树4000棵。2008年和2009年，公司已完成植树1 000余棵。20iO年，光大永明继续履行承诺，在9个城市展开了植树活动，全公司员工反响热烈，本年度植树数将超过1000棵。

目前，“欢乐司庆季”活动时间刚刚过半，更多精彩活动还在继续，即将推出的“企业诚信宣言”、“路走俱乐部”等活动更是司庆季的压轴大戏。光大永明人寿将以司庆为契机，完善服务品质，提升企业内涵。未来，光大永明人寿将秉承“诚信正直，以客为尊，追求卓越，创造价值”的理念，与客户携手，共创精彩，共享未来。