机电安装行业现状与发展的探讨

【摘要】本文围绕机电安装行业的特点、作用与地位，深入浅出地分析目前该行业现状、存在的主要问题，并探讨该行业的发展趋势。

【关键词】机电安装，现状，发展

中图分类号：TU85文献标识码： A 文章编号：

随着科技的高速发展，自动化机器设备被广泛运行到企业之中，机电安装工程也随之应运而生。机电安装工程的专业化程度越来越高，内容越来越复杂，涉及的方面越来越广，涵盖了电气照明、给排水、采暖、通风空调、消防、监控防盗，停车场一卡通、门禁系统、网络通信及自动化控制系统的各类设备的安装与调试。机电安装工程的施工活动贯穿在整个工程施工过程中，包括设备的安装、调试、试运行，以及工程后期的竣工验收和交付使用等各个阶段，最终是以实现建筑物的整体系统功能为目标。因此机电安装的质量直接关系到建筑整体设备的安全运行、节能效果与建筑物投入使用后的整体功能。以下，笔者就机电安装工程现在存在的问题及发展进行探讨。

一、机电安装行业的特点

1.1、学科跨度大和专业门类多，既涉及到电气照明等传统机电设备的安装，同时还有微电子技术技术等高精尖科技设备的安装，还涉及到摄像头等新型机电产品的安装，一方面要求具备各类专业技术，另一方面要求管理经验丰富。1.2、技术、工艺、材料、设备更新快。1.3、安装工程规模也越来越大，对机电工程施工技术要求越来越高，如吊装技术、装配与检测技术、现场制作技术等。1.4、时间跨度大，要合理安排各作业面的工期，把握好时间见缝插针并及时施工，同时还得保证施工质量。

二、机电安装行业作用与地位

随着石油化工，铁路、港口、水利、轻重工业等机械设备安装工程的日益繁重，专业化程度较高的机电安装行业早已从“大建筑”之中发展到“大安装”的行业范畴，即是将制造业、公用事业、特种行业以及高级民用建筑提供的具有潜在使用价值的装备和器材，按照特定的施工技术组成具有特定使用功能的有效系统，从而完成向现实使用价值转化的主体。

由于社会主义现代化建设步伐的加快和人民生活水平的提高，要求建筑产品使用功能相应地扩大，这对机电安装工程提出了更高要求。建筑工程只有按照规范要求，采用必要的技术手段和安装工艺，对各项系统与装置进行安装与调试，才能使其发挥应有的功能，形成生产能力。社会主义现代化建设所迫切需要的水电工程、城市燃气、智能网络、污水处理、供热工程、智能建筑、高速电梯等等大量地体现在城市化建设进程、西气东输，南水北调、体育场馆以及各类高级民用建筑和超高层建筑中。机电安装工程在建设项目中所占的位置逐年增加，在部分大型工程项目中机电安装工程的造价占工程总造价的40%以上，由于人们日常生活、工作、办公等对机电安装工程的使用功能要求越来越多，工程量相对越来越大，其专业技术随之越来越复杂、技术要求也越来越高，这就决定了机电安装业在社会主义现代化建设中的作用和地位日益突显。

三、目前机电安装行业面临的困难

3.1、机电安装行业无章可循。据统计，上海市场有200—400家机电安装公司，其中合格的大约只有50-100家，活跃在全国的机电安装队伍有2000多家，全球机电安装队伍超过8000家。一个正规的机电安装公司要上马，不含流动资金，仅包括人工费、材料费、工具和机械使用费、措施费、企业管理费等支出，其至少需要上百万元的投入，一个中小机电安装公司难以承担这么庞大的开支，这些中小企业要生存，必须要有一个具体的准则来规避不正当的市场行为，这就是目前机电安装领域最最缺乏的。

3.2、设计和安装技术落后。机电安装从设计到安装是一个复杂的系统工程。机电的安装必须与建筑条件相匹配，这很考究设计的功夫。随着竞争的加剧，机电安装市场的无序状态日趋突出，不仅机电安装验收缺乏统一标准，而且系统设计更是无一致规范。常常在机电安装设计中会遇到这样的问题：第一、设计人员无法提供机电安装的详细图，在设计时忽略计算和考虑设备的实际能效问题，给机器的正常运转留下隐患；第二、安装人员技术素质差，安装队伍中缺乏执有专业安装上岗证书的人员；第三、安装过程中没有给用户提供可供选择的方案，没有根据品牌机的性能进行合理安装；第四、安装体系缺乏人性化的设计理念和设计思维，安装方案与建筑或厂房的系统不匹配。

3.3、机电安装总承包有发展，但还不够理想。在我国建筑市场上，长期来“以土建为总承包，安装工程从属于土建”的传统作法一直延续至今。2001年建设部87号令所颁布的《建筑业企业资质管理规定》以及“资质等级标准”所确认的总承包序列中，机电安装工程首次进入总承包行列。其初，机电安装的业内人士一度曾寄以莫大的希望，但事与愿违，多年来，虽然有一些单位实现了机电安装总承包，但总的情况还不够理想。在建筑市场运行中，就有那么一些项目业主自觉或不自觉地混淆了工程总承包与施工总承包的概念，于是，原本处在同一层面上的房屋建筑施工总承包与机电安装工程施工总承包的“兄弟”关系，被曲解为“父子”关系，以致一些房建工程与机电工程分别招标投标的项目在招(投)标结束后，房建企业与机电安装企业居然成为总分包关系。

3.4、劳资矛盾日益凸显。从事机电安装行业的作业人员中，多数来自农村，这意味着民工问题将成为机电安装行业中涉及面最大、影响最深远的经济关系和社会关系。民工除了缺乏必要的施工技术外，在劳资待遇上也存在着极大的不平衡，再加上当今建筑业效益低微，据统计资料反映： 建筑施工企业的利润已经呈明显的下滑趋势，绝大多数企业只有不到1%的利润。国有大型骨干企业的利润则更低，以2003年为例，全国27家省字号建筑企业的平均利润只有0.6%左右;而全国建筑企业的综合费率绝大部分在5%以上；加之企业所承受的税外收费约为10~20种，费用“居高不下”。于是，如何保障劳动人员的切身利益，则将成为机电安装行业健康可持续发展的基本保证。

四、机电安装行业的发展

作为我国工程建设行列中的机电安装行业，将在应对现代化建设项目中起着举足轻重的作用。其发展形势直接影响着我国社会主义现代化建设前进的步伐，笔者主要从以下两方面出发，对机电安装行业的发展进行探讨。

4.1、应实施行业发展的新战略。机电安装行业要想突破现有格局，取得更好的成绩，首要对行业协会进行完善，使机电安装队伍在施工过程中，能够按照相关的规定规范自己的施工程序，同时善于结合国际先进的安装技术，从而保证机电安装的施工质量。其次，使“建设第一流的、在国内有重大影响、在国际上有一定竞争实力的机电安装队伍”这个思想成为每个企业的共识，并在此基础上结合着国家的法律法规，制定并推广行业规范方式，认真把好机电安装企业的入门关，坚决摒弃无资质、无实力以及无诚意的公司。最后，让机电安装总承包名存实存，从根本上杜绝杜决因层层分包而导致行业利润稀释的状况，避免不正当竞争的出现。

4.2、加快人事改革。在确保机电安装行业战略目标实现的过程中，进行企业人事改革是机电安装行业战略目标实现之根本，应按照公开、公平、公正原则，引入竞争机制，建立内部劳务市场，引入相应的合同劳工制度，激活劳动力要素。实施竞聘上岗，定时绩效考核，淘汰弱者和人浮于事的。通过这种方式提高各个岗位工作人员竞争意识的同时，还能确保机电安装的施工质量。其次，全面落实责任承包制，避免负责人之间相互推卸责任的现象发生。最后，处理好“三农”问题，建立建全企业员工的养老保险制度。

参考文献：

[1] .叶卫军.浅谈机电安装工程的质量管理[J].机电信息，2011年6月

[2] .薛标.安装起重工[M].北京：中国劳动社会保障出版社

[3] 建设部87号令《建筑业企业资质管理规定》2001年4月

[4] 苏雪华，对综合性安装企业资质定位的再思考 《建筑经济》2004年10月

[5] 朱强，我国机电一体化的发展趋势与思考[J].机电产品开发与创新，2008年2月