四招让工作更快乐

“你工作快乐吗？”如果感觉不快乐或希望工作更快乐些，不妨试试以下四点规划，在新的一年里，让我们的职业道路铺满阳光，让我们的工作更快乐——

多元化体现自我价值

有人说“不能将生活等同于赚钱”，可在工作中，我们仍然像一头永不停歇的驴子，拼命往前冲，但这样只能从中感受到模糊的快乐。法国心理专家帕特里克·阿马尔说：“工作就是痛苦和成就紧密交织在一起的产物。”在现实生活中，体现自我价值越多元，就越容易感到快乐。当我们在工作中遇到挫折和不称心时，需要在别的方面得到恢复，如果我们的成就感只来源于工作，那么工作上的不顺意，就容易影响到我们的情绪，自然难以在工作中获得快乐。

营造好的工作氛围

即使坐在环境优美、设备优越的办公室里，如果氛围死气沉沉，工作也是难以快乐的。法国另一位心理学家杰明·萨勒对许多企业进行调查后发现，工作快乐与否的主要因素是氛围，其次是舒适的环境。好的工作氛围需要每个人努力共同营造并持续保持。微笑、问候、交谈以及说一段幽默，都可以是快乐的开始。我们常常觉得与家人在一起时很容易找到快乐，因为这里面蕴含“亲密”的成分，如果我们能与同事亲密相处，拥有快乐不就容易多了吗？难怪有专家认为，亲密稳定的人际关系是快乐与否的最重要因素。

适时表达自己的困难

有时候我们工作得不快乐，是因为自己对上司的要求存有异议。表达出来，担心破坏与上司的关系，对自己以后的发展不利，或担心矛盾升级而无法收场。如果不表达出来，自己强制忍受，又有很多怨气无法排遣，就会纠结其中，最后弄得身心俱疲。为此，美国心理学家马德琳·莱文女士强调说：“只要有必要，我们应该有礼有节并直率地表达自己的想法，坦诚的表达不会让事情变得更糟。”我们必须清楚地知道哪些是真实的困难，哪些是想象的困难，分清楚后将真实的困难适时向上司提出来，等同搬开挡在快乐前面的障碍。

尽力而为做工作

无论工作做到几分好，只要自己尽力就行。“追求完美实为不美”这话不无道理，任何事情都不可能做到尽善尽美，因为在不断发展过程中总会有瑕疵与不足之处逐渐显露。只有不断改进和完善，才能把事情做得更好。不给自己太大压力，尽自己最大努力去做，问心无愧就是一种美。工作的平衡木就是付出与收获对等，是否快乐与需求成正比，懂得满足就懂得快乐。