“皮克斯”的启示录

摘 要：从一家不起眼的小公司迅速成长为世界动画电影的领军人物，不管是艺术上的成就，还是商业上的成功，皮克斯铸就了一个又一个的传奇。透视皮克斯，揭秘这个世界动画电影行业翘楚的成功秘诀。

关键词：皮克斯；企业文化与组织；艺术；技术

中图分类号：J218.7

文献标识码：Ａ

文章编号：1005-5312（2012）14-0284-01

一、注重人与人之间的交流，打造开放式办公结构

皮克斯以技术见长，科技的创造来源于人才，以科技为本就是以人为本。在皮克斯，人员在职稳定性较强，重视人力资本在企业中的作用。皮克斯最突出的战略人力资源管理特性是人本性和知识性。

被称为“另类而怪异的非主流好莱坞电影企业”以其独特的建筑结构向人们展示着他的另类风格。超大面积的大厅，敞亮的工作间，开放的建筑结构，各种皮克斯经典银幕动画形象伫立期间，从内部装饰来看，皮克斯甚至不像一个企业办公地，当地报纸也称此处为“前青春期的天堂”。每天早餐和午餐时间，都有大约1200名员工在大厅里一同进餐，他们一边享受着美食，一边进行着交流。公司为内部员工们提供了很好的交流平台，正是在这短短的用餐时间里，跨部门和垮专业的同事之间了解彼此的工作，分享彼此的创意，思想在这里碰撞出火花。为了最大程度上的促进人员交流的频率与质量，皮克斯不仅采用了与众不同的建筑设计，更制定了一系列的制度，其中最具代表性的就是皮克斯大学。

这就是皮克斯大楼的秘密：给予员工们充分的交流。这也是皮克斯企业文化别强调的，而大厅的设计则完美的贯彻了这个理念，营造开放式的结构，为企业内部交流提供最便捷的服务。注重人与人之间的交流，就是人本性的最佳表现。皮克斯的传奇中包含着许多成功企业的共同元素，注重以人为本的精神一开始就渗透在皮克斯的企业文化之中。

二、技术与艺术的完美结合，细节成就经典

皮克斯的前身是一个计算机图形软件研究工作室，由此可见技术是皮克斯的发家之本，但是皮克斯在制作动画时并没有为了刻意“炫耀”高超的技术而选择剧本，而是以剧本为技术的蓝本，为了达到最佳的动画效果而考虑技术的研发。

身处美国加州的硅谷地带，皮克斯相比其他影视企业拥有技术资源上的优势，但是皮克斯并不是墨守成规的满足于现有的技术，而是大胆的尝试和创造新的技术，追求科技与艺术的完美契合。高超的技术是皮克斯人不懈追求的目标。

艺术挑战科技，科技又启发艺术——这是皮克斯对技术和艺术关系的深层次认识。为了达到技术与艺术的完美结合，皮克斯在创作每一个银幕作品时，都注重细节的打造，甚至是每一帧画面的品质。为了《海底总动员》，皮克斯的艺术先锋们又特意去考取了海洋潜水证书，只为正确的在银幕上还原出不同光线下海水的变化。

于细微处见功夫，细节成就经典。皮克斯在过去的15年里，每一部作品都获得了评论界和票房上的双丰收，这种成功不仅要有精益求精的态度，更要有超高的技术支持，皮克斯演绎了一个技术与艺术完美契合的传奇。

三、皮克斯给予我们的启示

动画作为一个商品，需要根据受众的需求进行产品定位，动漫不仅仅是青少年的专属，在成年人中同样也拥有相当的市场。同样，对于我国动画产业来说，原创和突出中国元素是有力的征服受众的立足点，但在产品研发之前要做足功课，满足受众和市场的需求，使得动画片内容有的放矢，适应与相应的年龄层次。合适的口味才能使蛋糕更美味。

谈到皮克斯，不能不佩服的就是他们高超的技术，科技以人为本，人才的引进才是技术最有力的保障。但是目前，我国的三维动画举步维艰，资金和技术的缺乏很大程度上限制了我国动画产业的发展和国际的接轨。在这样艰难的环境下，要想吸引投资，我们必须具备过硬的技术，培养人才增强创新能力迫在眉睫。参照皮克斯的人才战略，可以发现动画人才属于知识型人才，因此，动画企业的重要任务之一就是营造对知识型人才产生激励作用的工作环境，充分提供学习和创作的空间，满足自尊以及自我价值实现等要求。

皮克斯企业文化与组织模式是对世界的另一项伟大的贡献，注重人本性和员工最大限度的自由是皮克斯的选择。对于我国来说要建立适合企业自身的文化和组织模式，充分发挥企业领军人的模范带头作用，增强企业的凝聚力和向心力。皮克斯的经典作品都是集体智慧的结晶，团队协作共同进取始终是皮克斯的主旋律。除了增强领导的组织意识外，我们也需要培养员工的团队精神，激发每个人的潜力，集众家之所长，壮大集体的力量。

四、结语

顽皮的跳跳灯一直照亮着世界动画殿堂，科技与艺术的完美结合是这束灯光的不竭源泉，而掌灯之人皮克斯“科技以人为本”的企业文化组织模式是背后核心的秘密。世界动画领军者带给我们的启示不止于一幅幅精美画面和一帧帧完美细节下的精湛技艺，更在于人文的企业内涵和团队碰撞智慧火花的集体精神。

参考文献：

[1]吴丹,孙行.皮克斯王国的创意秘密[N].第一财经日报,2010.