练好“内功”方能担大任

企业青年，作为新生产力的代表，在社会变革与发展中，始终是一支最活跃、最积极、最有创新精神的重要力量，承担着社会主义现代化建设生力军、主力军和开创未来的历史责任。在企业加速转型的今天，企业青年对理想的认识，主流是好的，但也有相当数量的企业青年由于缺乏坚实的生活基础和丰富的实践经验，沉浸在成就一番大业的虚幻缥缈的遐想之中，自觉不自觉地便成为飘摇不定或急躁的理想主义者，在理想观念中存在着诸多的问题和矛盾。一是求知识，但唯文凭论，理论与实践相脱离；二是想进步，但缺乏耐力，不愿向组织坦露心迹：三是图改革，但忽略主次，以致基础管理工作难以为继与支撑：四是盼出新，但志远识疏，当走了一圈之后仍又回到原地就泄气：五是想干事，但欲速不达，对出现的工作矛盾或不正之风怨天尤人。以上表现，根子就在于虽存追求美好理想之念，但很少考虑实现理想所需要付出的代价。这种状况与时展的滚滚潮流是极不相融的。因此，当代企业青年要练好内功，关键是要自觉地、有意识地培养好五种品格：

第一，培养献身事业的责任意识。当代企业青年肩负着社会主义建设事业接班人和建设者的宏伟大任，肩上担子是相当繁重的。个人与企业与国家是荣辱与共的。能否实现我国社会发展的战略目标，关系到我们整个民族的命运，关系到每个企业青年的前途。我国社会发展战略目标的实现，离不开我们全民族尤其是年轻一代的共同努力。那些只顾自己，不顾国家：只顾个人，不顾集体；只顾圈子，不顾大局，成天浑浑噩噩，对国家和民族大业漠不关心，没有一种献身事业的精神、不具有历史责任感的人是没有出息的。责任感如何培养?主要应立足现实，放眼未来，树立远大理想，扎扎实实做好本职工作。

第二，培养艰苦创业的实干精神。现代化强国之路，是曲折的，也是艰巨的。我们搞社会主义才几十年，巩固和发展社会主义制度，还需要我们几代人、十几代人、甚至几十代人的努力奋斗。任何一项伟业都是干出来的，而不是凭空想象出来的，在我们的工作历练中，有可能遭遇屡战失利的困境，这就要求青年朋友要经得住考验，自觉培养起锲而不舍的顽强斗志。没有一种在困难中前进，在挫折中奋起的进取精神，没有一种脚踏实地、艰苦创业的实干作风，是干不成大事业的。企业青年要正视所面临的困难，提高战胜困难的勇气。困难，对弱者是不可逾越的障碍；对强者则是磨砺意志的砥石。波涛汹涌的航程才能造就驾驭风浪的水手，坎坷曲折的人生才能培养善于斗争的勇士。我国目前正处于社会主义初级阶段，在许多方面还不尽如人意，企业青年不能被暂时的困难所吓倒，要正视困难，培养艰苦创业的实干精神，从而战胜困难、夺取胜利。

第三，培树敏而好学的求知风尚。随着企业的科技化、现代化和信息化应用水平的提高，企业青年更需要加强修养，而知识、实践和积累是加强修养的源泉。企业青年要充分利用年轻的黄金时光，多学习，多思考，多干实事，经常自检在思想、工作、学习、生活中的问题，以利发扬成绩，纠补不足，不要幻想借助于什么巧合或“机遇”，而要靠自己的真才实学赢得领导和同事的信赖。最近几年，由于企业的大分化、大改组、大调整，每个企业青年如果没有扎实、全面的知识技能和基本功，试想哪个单位愿意接收一个吃闲饭的人?即便通过正常或非正常的渠道进了企业，仍是腹中空空，迟早也会被淘汰出局的。所谓特长就是专心地做好每一件事，把简单做到极致。只有培养自己敏而好学的求知精神，不断从中获得工作生活营养，科学设计发展自己的手段，领略人生意义的内涵，在实践中培养和强化成才意识，经过“立志――奋斗――达标”、“再立志――再奋斗一一再达标”的良性循环，逐步实现自己的人生理想。

第四，培养志趣高尚的道德情操。企业青年要热爱生活，以激发饱满的工作热情。生活是人们最好的老师，热爱生活的人，也将是工作热情高涨的人。要培养自己多方面的、有益的情趣，以达到一专多能之目的。取得成绩时，不要炫耀而沾沾自喜，遇到不顺心的事，也不必烦恼和忧伤，注意搞好自我调节。要相信，乌云逝去是美丽的蓝天，风雪过后是迷人的春光。积极进取、自强不息是中华文化的重要精髓之一，所以企业青年要努力汲取中华文化之精华，读书明理，树立鸿鹄之志，勇于向高处攀、向优者学，以良好的心态面对社会，以坚韧不拔的意志书写自我奋斗的光辉篇章。要增强自控能力，放下包袱，甩掉拐杖，审时度势，认识自我，做到自立、自爱、自强。要正确对待组织上所分配的工作以及荣誉和挫折，经得起风吹雨打。

第五，培建真诚和谐的人际关系。社会是个大家庭，企业也是个大家庭。企业青年要重视培建和谐的人际关系，特别要在人与人的相互交往中守着真诚。中华民族有着悠久的历史、灿烂的文化，素有“礼仪之邦”之称。但由于随着浮躁之风的局部蔓延，已殃及正常的人际关系，使人们的相互关系变得冷漠而复杂。生活这本书深不见底，高不见顶，宽不见边，长不见首尾。要依靠自我奋斗与周边环境、条件的衬托，在干事中找准自己的位置和感觉，做到既朝气蓬勃，又谦虚谨慎，不要盲目追捧所谓的花前月下与“小资”生活。为人处事要更为慎重、更为率真，不能以“江湖义气”广结“酒肉朋友”，或者搞势利之交，而要倡导人与人之间平等相处、真诚相待，推进职工之间互帮共进、互利共赢。