中山海事精神解读

自2012年11月以来，中山海事局深入开展了中山海事核心文化理念提炼活动。全体干部职工热情参与，集思广益，经过征集、评选、投票、阐释等阶段，按照民主集中制原则，最终确定了“敢为先、谦于行，乐为业、和于人”的中山海事核心文化理念，亦即中山海事精神。

中山海事局培育文化，聚人心。海事文化建设是海事工作的重要组成部分，海事文化围绕中心，服务大局，就必须围绕水上安全监管这个“主业”来开展。离开“主业”，海事文化就成了无源之水，无本之木。中山海事的文化建设就是找准了文化建设与安全监管的结合点，将文化建设贯穿于海事工作的全过程。中山海事文化理念的发展和建设，结合了新时期广东精神，也结合了中山地域文化和海事管理特点。

中山海事局培育文化，描愿景。文化的生命在于发展，文化的发展在于建设。加强海事文化建设的根本目的，就是把实现个人价值与推进海事事业发展结合起来，在求同存异中风雨同舟、荣辱与共，用事业发展的远景来感召职工，用集体荣誉和文化包容来吸引职工，进一步激发海事干部职工的进取心、责任心和归属感，让每一位职工在海事大家庭中都能保持着昂扬的斗志和高涨的热情，营造团结协作、开拓进取的内部和谐环境，实现个人与单位、职业与事业、局部与整体的良性互动，为推进共同的事业集中智慧、凝聚力量。中山海事“敢为先、谦于行，乐为业、和于人”的核心理念，描绘了中山海事发展的美好愿景：坚持科学发展的正确方向，坚持与时俱进的创新精神，坚持实干兴邦的务实精神，坚持精益求精的事业心，营造以人为本的和谐环境，通过提高海事人的思想道德、文化涵养和科学理论水平，使海事文化切实转化成推动海事科学发展的生产力，继而焕发人的创造活力，使人的全面发展和海事工作的可持续发展形成合力，不断推动现代化海事强局建设目标的实现。

为进一步促进中山海事精神深入人心，进一步精炼中山海事人的共同价值理念，中山局对“敢为先、谦于行，乐为业、和于人”进行了全面而深刻的阐释，具体如下：

敢为先——意即，（在思想上）敢为天下先，具有三个层面涵义：不惮于艰险，不安于现状，不囿于成规。“敢为天下先”，是孙中山先生在民族危亡之际，作为先行者和革命家的振臂高呼，也是广东值改革开放之期，作为桥头堡和排头兵的制胜法宝。“敢为先”，是中山海事精神的核心。不惮于艰险，代表着中山海事人敢于担当的勇气；不安于现状，代表着中山海事人锐意进取的上进心；不囿于成规，代表着中山海事人与时俱进的创新精神。

谦于行——意即，在行为上保持谦逊，具有三个层面涵义：不矜于往绩，不尚于空谈，不浮于表面。“谦于行”是“敢为先”的重要补充，二者是有机结合的整体。“谦于行”，是中山海事精神的品格。不矜于往绩，代表着中山海事人谦逊守己的态度；不尚于空谈，代表着中山海事人力学笃行的执行力，不浮于表面，代表着中山海事人求真务实的实干精神。

乐为业——意即，愉快地从事本业，具有三个层面涵义：敬其业，精其业，乐其业。“乐为业”，是“快乐工作、健康生活”理念的浓缩表达，是中山海事精神的特征。敬其业，代表着中山海事人忠实履职的责任心；精其业，代表着中山海事人精益求精的事业心；乐其业，代表着中山海事人热爱海事、快乐工作的乐观心态。

和于人——意即，在人文环境、人际关系上和谐共融，具有三个层面涵义：人为本，扬正气，和为贵。“和于人”，是中山海事风清气正、团结和谐的真实写照，是中山海事精神的精髓。人为本，代表着中山海事人以人为本、执政为民的宗旨意识；扬正气，代表着中山海事人弘扬正气、廉洁自律的道德情操；和为贵，代表着中山海事人和衷共济、同心同德的内部氛围。