营造劳动光荣的氛围

党的十报告强调，要“营造劳动光荣、创造伟大的社会氛围”。

劳动光荣，是马克思主义的基本观点。当前强调劳动光荣具有强烈的针对性和必要性。

世间一切物质财富和精神财富都是人类劳动创造的成果，包括人自身也是在世世代代延续和劳动中发展起来的。纵观我们所享用的一切，哪一项不是今人和前人创造的果实，哪一项没有打上人类劳动的印记？离开人类二三百万年劳动的历程，又哪里会有今天的聪明、智慧、情感和能力，人类如果停止劳动，就不能生存，更不能发展。

社会主义中国的建立，为中国人开拓了依靠自己的劳动创造幸福生活的道路。改革开放以来，中国的生产力得到了更快的发展，13亿中国人的生活普遍比以前有了大幅度的提高。这一切并不是天上掉下来的，也不是任何人恩赐给我们的，而只能是13亿中国人自己干出来的，是我们自己的劳动成果。我们今天还比较穷，比较落后，人均生产水平国际排名在第100位左右，还存在许多矛盾和困难。这一切问题归根到底也只有靠13亿人的辛勤劳动才能解决。劳动光荣理所当然应当成为我们社会最重要的价值观。

但是在市场经济条件下，劳动的交换以货币为中介，很容易产生对货币的崇拜，以为有钱就有一切，有钱就光荣。经济的发展又使一些人追求享受主义、厌恶和逃避劳动成为可能，从而妨碍社会的进一步发展，甚至带来危机。许多民族历史上都有这样的教训。

营造劳动光荣的氛围首先是企业生存和发展的需要，也应当是企业文化的第一要义。

企业是劳动者和劳动工具、劳动对象结合的场所。现代生产基本上只有在企业中才能实现。企业是现代生产的基本场所。组织和进行有效的劳动是企业生存和发展的根基。劳动光荣本应当是企业的命脉所系。但是由于相当一段时间中许多企业普遍发展水平较低，从农村转移的初级劳动力供应充沛，很容易引起人们对劳动作用的忽视。现在是到了根本改变这种状况的时候了。

在新的历史阶段，国际国内环境的深刻变化，许多企业都面临着严峻的挑战。当然挑战也是机遇。如何把现实的挑战化为现实的机遇，许多企业正在做各种不同的努力，包括产品的更新换代，新技术的采用，品牌的建设，成本的降低等等。这一切的核心在于劳动生产率的提高。只有同样的劳动能提供更多的价值，产品的市场竞争力、企业的利润、员工的福利才能不会是无源之水。做到这一点，离不开劳动光荣氛围的营造。如果企业对劳动者没有凝聚力，劳动的积极性得不到激励，劳动的创造力没有发挥的空间，要提高生产率只能是南辕北辙。

在企业中营造劳动光荣的氛围，首先是企业作为劳动者集合体整体的光荣，包括企业对社会的贡献、企业的奋斗史以及企业在社会中的位置。企业中每一个劳动者都光荣，每一个劳动岗位都光荣，每一天每一小时的劳动都光荣，没有高低贵贱之分。劳动应当受到尊重，劳动应当得到合理的报酬。生产线应当有人性化的设计。工余的生活应当丰富活跃。劳动者之间的关系应当和谐，劳动的组织应当合理，包括尽量避免忙闲不均，尤其是企业中不应当有闲人。无所事事的冗员的存在是对劳动光荣氛围的破坏。要特别尊重劳动者的创造性，为创造性的劳动开辟空间。要为劳动者提升自身素质创造条件，帮助劳动者不断上升。

劳动光荣。中国梦要靠中国人辛勤劳动来实现。企业的梦想，每一个中国人的梦想，都要靠辛勤的劳动来实现。