三为三争主题活动方案

根据市委《关于在机关保持共产党员先进性教育活动中开展“三为三争”主题实践活动的通知》要求和本办开展保持共产党员先进性教育活动实施方案，结合实际，特制定本方案。

一、指导思想与基本目标

开展“三争三为”主题实践活动指导思想为：高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，围绕新时期保持共产党员先进性教育活动目标，组织和引导党员坚定性年信念，增强党性，牢记宗旨，改进服务，强化素质，提高能力，进一步改进机关党员形象，提高党组织的服务能力、发展能力，增强机关党员先进性，不断增强党员干部队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提高机构编制工作水平，切实达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作。

开展“三争三为”主题实践活动目标要求：通过开展“三争三为”主题实践活动，切实解决本办党组织和党员队伍中存在的突出问题和群众反映强烈的问题，增强党员干部的服务、学习、创新等各方面意识以及综合素质，不断增强本办党组织的创造力、战斗力、凝聚力，不断提升本办党员领导班子的整体素质和能力。

二、主要内容

（一）开展“三为”活动

1、为发展服务。按照科学发展观的要求，围绕贯彻落实中央、省、市重大政策措施，围绕市委、市政府中心工作，围绕编制工作服务经济建设，增强机构编制工作活力，开展调查研究，为领导政策提供参考，促进编制工作上台阶。

2、为基层服务。加强对区县（市）编办编制工作的指导和帮助，加强对市直机构编制管理，提高机构编制服务水平，有针对性地组织开展情况交流和业务培训，密切联系，上下联动，形成合力。

3、为群众服务。首先强化群众观念，经常深入基层，深入群众，帮助群众解决实际问题，努力改善党群关系。创新服务方式，落实本办自身建设要求，提高服务效率。加强督促检查，搞好上下协调与衔接。其次开展为扶贫点村困难群众“送温暖”活动，为群众解决实际困难。2月下旬我们将组织干部捐款捐物慰问德山窑场河社区4家“双联”特困户，3月份组织党员干部到点村开展送政策科技、送医疗卫生、送文化教育、送支农物资的“四送下乡”活动，并与群众一起参加劳动，为群众办一些看得见、摸得着的实事和好事，同时在3月组织干部到青峰煤矿进行艰苦奋斗教育，并组织干部走访慰问2户青峰煤矿困难职工。4、5月做为本办整改办实事月，组织党员深入群众、基层，为群众解难题。第三本办党组织将长期开展“三个一”活动，即联系一名城市特困党员，一家农村特困家庭，一家民营企业。切实为他们解决实际困难。同时在每名党员干部中开展“党员在你身边”献爱心活动，每名党员干部要联系1-2名城乡特困群众，通过为他们办实事使他们得到实实在在的利益。

（二）开展“三争”活动

1、争当优秀共产党员。按照全市优秀共产党员基本标准与优秀党员领导干部规定，组织全办党员认真学习实践“三个代表”重要思想，学习贯彻，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党性观念，发扬优良传统。结合先进性教育各个阶段的要求，组织党员认真开展民主评议，切实加强整改，整章建制。“7•1”前夕，结合先进性教育活动开展情况，评选表彰3名优秀党员，给予一定的物质精神奖励，激励广大党员进一步发挥表率作用。

2、争创“五好”基层组织。

学习好。高度重视学习，把学习纳入年度目标管理岗位责任制考核内容。坚持集中学习与个人自学相结合，加大学习所需经费的投入，加强学习平台建设，添置必要的学习设施。完善学习制度，抓好办中心组学习，认真落实“”和“学习日”制度，参学率不低于98%。

团结好。坚持民主集中制原则，重要事项一律实行党组议定、集体决策。坚持民主生活会制度，开展批评和自我批评，每年召开1次高标准民主生活会。坚持交心通气制度，加强相互之间沟通与交流，增进了解，相互支持，形成合力。

作风好。严格执行党风廉政建设责任制，加强经常性党风党纪和廉洁自律教育，使本办班子成员和全体党员思想上不变质，在行动上不越轨。强化宗旨观念，牢记“两个务必”，改进工作作风，爱岗敬业，勤奋工作。

机制好。坚持民主集中，规范政务公开，做到决策民主化、科学化。建立完善的工作机制和管理机制，坚持分级管理，强化岗位职责，确保全办工作规范有序运转。坚持正确的用人导向，严格按照《党政领导干部选拔任用条例》选拔任用干部，形成公开、公正、公平的用人机制，充分调动党员干部的积极性。

发展好。按照个人争做合格工作者、单位争当先进、工作争创一流的要求，全面提高全办各项工作水平，促进全市机构编制工作的全面发展。中心工作要创造一流水平，在市直部门、单位起到示范带头作用。推动政府职能转变，加快电子政务建设，全面推进依法行政，努力促进自身建设。

3、争当“四型”干部。

学习型。坚持把学习放在首位，在全办干部职工中形成重视学习、热爱学习、主动学习的良好氛围。严格遵守学习制度，突出学习重点，科室（中心）和个人要制订学习计划，加强对政治、经济、法律理论和业务知识的学习，单位集中学习每月2次，个人自学每天不少于1小时。全年班子成员在市级以上报刊发表调研文章不少于2篇。党员干部人人学会使用电脑，40岁以上干部会200句以上英语日常用语，40岁以下干部会300句以上英语日常用语，按要求不断提高电脑、英语、普通水平。开展报告会、专题研讨、必得交流，专家辅导与电化教育、自学与集体学习相结合等多种形式进行学习活动，通过创新学习形式，丰富学习内容，提高学习效果。

创新型。进一步创新思想观念、工作方法，在工作中做到敢想、敢干、敢突破。个人年年要有新进步，科室（中心）的年要有新成绩，编制工作年年要有新发展。

实干型。弘扬求真务实精神，坚持一切从实际出发，说实话，办实事，求实效，做实干兴业的模范。要有较强的责任意识，增强工作的积极性和主动性。要有较强的奉献意识，工作中乐于吃苦，不讲价钱。要有较强的效率意识，不推不拖，雷厉风行，确保各项工作高效运转。

廉洁型。严格遵守中央、省委和市委关于廉洁自律的各项规定，坚持自重、自省、自警、自励，洁身自好，防微杜渐，修身养德，不干违法违纪之事，不贪不义之财。

三、工作措施

1、提高认识，明确要求。层层召开会议，传达学习市委先进性教育领导小组关于开展“三为三争”活动的有关精神，统一思想认识，明确目标要求，营造浓厚的活动氛围，动员全体党员要以饱满的热情参与到活动中来。

2、加强领导，强化责任。办党组把“三为三争”活动作为先进性教育的重要内容，作为班子建设的一件大事来抓，列入重要议事日程，加强领导。成立以罗英碧同志为为组长，李新东、肖英明、陈蔼然、文会军同志为成员的“三为三争”活动领导小组，办先进性教育领导小组办公室和综合科负责抓活动的日常工作。

3、周密部署，精心组织。党小组、各科室（中心）要结合实际，认真制定活动规划，全体党员要积极参加全办组织的各项主题活动，办党组对开展情况定期进行调度督查。

4、严格考证，确保落实。办党组对活动开展情况进行认真考评，及时发现先进典型，结合年度考核，对活动开展扎实、成绩突出的党小组、科室和个人进行表彰奖励。