微软中国护盘

由于陈永正离任事件所引起的波澜，正渐渐平息。

10月10日，对于微软中国而言可谓意义非凡。15年前的这一天，微软在中国设立了首个办事处，而15年后，微软中国也选在这一天对外正式公布其在特殊时期的新领导团队。

不久前，原微软大中华区总裁陈永正宣布离开微软中国，按照历史的经验，这一离任事件极有可能使微软中国陷入新一轮的麻烦和各种猜忌之中，已经得到改善的公司形象将再次受到损害。不过现在看来，原本可能出现的危机，不论是外部的还是内部的似乎都得到了化解。

这一次，微软公司并没有仓促寻找新一任的大中华区总裁，而是先过渡一段时间，然后再慢慢物色陈永正的继任者。

接手微软中国整盘棋的是老将―微软中国研发集团主席张亚勤。作为微软亚洲研究院最重要的开拓者之一，张亚勤将行使微软大中华区首席执行官一职，直到微软找到合适的人选，“时间上有可能是6个月也有可能是1年，”张亚勤在接受采访时表示。张亚勤曾经在2004年1月被调往微软总部主管移动和嵌入系统部门的产品开发，又在2005年9月被派回中国主持微软中国研发集团的工作。

过去的两年，微软中国一直以“双核”的组织架构运作，陈永正负责业务层面的事务，而张亚勤负责研发方面的工作，陈永正的离任打破了这种平衡。毫无疑问，张亚勤应该是这一角色目前最合适的人选。内敛、谦逊、有大局观、了解中国，而且这些年来，张亚勤的对外形象也一直相当正面，接手这一职位显得很自然。“现在我要‘单核’超负荷运转一段时间了，”张亚勤笑言，“等这段时间过去还会采取‘双核’的形式。”

然而，掌管微软中国的业务也就意味着要承担跨国公司高管在中国所能面临的最严峻的挑战，即便是在过渡时期，也不会被允许轻易丧失陈永正为微软中国所开创的有利局面。事实上，也是微软经过15年苦心经营并付出了不小代价后才赢得的局面。

这也是为什么此次微软中国领导是以一个核心团队的形式亮相，除了首席执行官张亚勤外，核心成员中还包括微软大中华区首席运营官鲍方德（Eugenio Beaufrand）、微软中国研发集团首席技术官微软亚洲工程院院长张宏江、微软全球副总法律顾问兼微软大中华区副总裁刘凤鸣，分别辅助业务、研发和政府关系方面的事务。

微软是首次在大中华区设立首席营运官，已有23年微软工作经验的鲍方德将协助张亚勤推进微软大中华区业务的持续拓展，领导销售、市场和服务等运营工作，承担了大部分陈永正在微软的职能。在此之前，鲍方德曾任微软拉美地区业务的副总裁、微软澳大利亚公司负责人和主管微软美国公司南区业务的副总裁。“他有着丰富的发达市场和新兴市场业务的经验。”张亚勤说。更重要的是，“我能给微软中国带来以前所没有的与微软总部的联系和资源。”鲍方德表示。微软中国设立首席营运官，从组织架构上给出了更大的灵活性，也意味着微软对中国策略逐渐走向成熟。

张亚勤说，“微软中国的‘黄金时代’才刚刚开始。”鲍方德说，“讲究‘平衡’的方式工作，才是微软获得成功的秘诀。”也许开始找到感觉的微软中国，只有努力保持好这种“平衡”的感觉，才能迎来真正的“黄金时代”。