高校保卫工作存在的主要问题浅析

摘要：高等学校的安全稳定关系到高等教育改革、发展、稳定的大局，稳定学校就能稳定一方。本文分析了高校保卫工作中存在的问题，探讨了如何保障校园正常的治安秩序的对策。

关键词：高校：安全保卫：主要问题

1高校保卫工作存在的主要问题

1，1保卫力量及装备配置相对薄弱。国家规定，高校保卫干部的配备要求达到师生总数的千分之三。近年来，随着高校的不断扩招，办学规模不断扩大，但保卫干部的人数配备却始终未能达到这一比例要求。由于高校对安全保卫工作重视不够，保卫部门经费普遍比较紧张，保卫装备配备不足，技术手段落后，不同程度地影响了高校保卫部门的快速反应能力和安全防范水平。

1-2校园周边环境复杂，校内治安形势产峻。高校的发展往往能带动城市经济的发展，高校人口密集、消费集中的状况为学校周边的娱乐场所带来了巨大的经济效益，近年来学校周边娱乐场所不断增加，网吧、酒吧、火吧等娱乐、餐饮行业异军突起，一些当地的犯罪分子还把高校作为进行违法犯罪活动的场所，时常到校园寻衅闹事、敲诈勒索、偷盗抢劫财物，严重影响校园的安定。同时，高校内部建设的发展以及后勤工作的社会化使得大量外来人口频繁进出学校，高校的扩招也导致对高校人员管理越来越难。

1，3校园消防、交通状况更显紧迫。高校消防工作任重道远。我国高校几乎所有高校都存在老式砖木结构楼等历史文物建筑。这些建筑设施存在着消防配套不到位、电源线路老化等诸多消防隐患。另外，随着经济的快速发展，教职工机动车辆的拥有量只会不断上升，交通管理形势日益紧迫，已经逐渐上升为校园的热点、焦点问题，给高校安全保卫工作带来了新的挑战。

1，4安全保卫队伍素质不高，工作辛苦，待遇低。高校保卫人员主要来自退伍复员军人，甚至于胜任不了学校其他岗位的人员才分流到保卫部门工作，文化层次普遍较低。受自身文化素质的限制，保卫人员工作作风硬朗，弹性不足，处理事情方法简单，方式单一。由于高校特有的社会地位和职能属性，学校对保卫人员的重视程度往往低于一线教师，受此影响，保卫人员的经济待遇较其他部门工作人员而言相对偏低。保卫工作强度大、危险系数高与保卫人员经济、政治待遇低形成了强烈反差，严重影响了保卫人员的工作积极性，而且人员不稳定，经常跟换，使管理增加了难度。

2解决问题的对策

在新形势下，做好高校安全保卫工作，除了需要学校积极重视、经费有保障之外，更多还是要从保卫部门自身寻找突破口，提升保卫队伍的素质，优化安全服务的质量，创新保卫工作的理念，促进高校安全保卫工作的不断发展，真正为高校的稳定、和谐发展保驾护航。针对安全保卫工作实际，提出如下对策：

2，1加大投人，建设“人防、物防、技防”三位一体的防范体系。高校的领导对安全工作的重视，不能只停留在口上、会上，要落实在行动上。安全工作以预防为主，学校领导应有清醒的认识，要舍得投人，花钱保平安、保稳定。

2，2对学校周围的环境进行治理，加强管理。首先应加强人口分层次管理。对校园及周边地区的外来无业人员，尤其是一些可疑人员进行排查摸底，并经常对校园周边地区的出租房屋及租住人员统一登记造册，在此基础上，可以尝试建立了《学校及周边地区重点人员档案》，对学校周边地区人员进行实行分层次管理。其次，建立健各项规章制度。根据“谁主管，谁负责”的原则，督促、指导学校建立、健全安全保卫的各项规章制度，落实“人防、物防、技防”各项安全防范措施。

2，3提高安全保卫人员综合素质，提高保卫人员待遇。保卫工作并不是一项简单的工作，而是一项综合性很强的专业工作，涉及公安学、法学、管理学、心理学等多学科专业知识。高校保卫人员在调解各种纠纷矛盾、查处各种违法犯罪行为、处置各种突发事件和灾害事故的过程中，专业素质的高低是影响其工作效率和效果的关键因素。提高高校保卫人员待遇是充分发挥高校保卫机构职能作用的有效激励机制，要按各级教育、公安部门有关文件执行提高高校保卫人员的岗位津贴和加班补助。鼓励、吸引有作为的同志到保卫部门来工作，献身高校保卫事业。

2，4建立健全有关制度，健全治安治理长效机制。要想建立起安全管理的长效机制，必须在提高对校园安全管理工作的认识的基础上，组织制定好校园安全管理制度体系。校园的一般性安全管理制度的内容应包括：安全管理的目的、范围、管理内容、检查制度、评价标准、责任迫究等。为保证对学校治安综合治理的长期性和持续性，应该通过建立健全相关的制度进行强化，通过合理的长效机制来巩固已经取得的治安成果等等。

2，5强化服务意识，深化创新意识。高校保卫部门主要有两大职能，一是安全管理，二是安全服务。当前，我国的高校保卫部门在日常工作中高度重视安全管理，在安全防范、预防犯罪方面做了不少工作，也取得了明显成效，但对安全服务方面的认识还比较肤浅，忽视了安全服务职能。时代在发展，社会在进步，高校也在与时俱进。为应对新的发展变化，保卫人员应该积极主动的去思考新问题，寻找新的解决办法，不断提高高校保卫组织的群体创新力，推动高校保卫工作的开展。

2，6建立预警机制，掌握保卫工作的主动权。防范是基础，打击是手段，打击为防范创造条件和环境，经常性的预防可防患于未然。为保证保卫工作有前瞻性，必须善于分析，研究新形势、新情况和新问题。建立灵敏的、高效的预警机制，建立各种预案，并进行不断的修正。这样可以及时了解和发现倾向性、苗头性和一触即发性的问题，及早化解和处理各种矛盾，牢牢掌握工作的主动权。

当今社会在不断向前发展，高校的保卫事业不能被时代的步伐抛下，应该顺应时代的潮流，不断分析保卫事业中出现的新情况、新问题，加强管理水平，勇于接受新事物，针对新情况、新形式、新特点，高校保卫工作必须领先一步，具有超前意识，才能更好地保护好校园的安全稳定，营造一个良好的积极向上、团结、友好的高校氛围。