时间：2022-10-06 08:28:45
煤矿是高危行业，只有创造风清气正的发展环境，才能弘扬党的优良传统和作风，让党和群众密切联系起来，凝聚强大的发展合力，促进企业安全健康稳定和谐发展。“三个坚决”（坚决把住安全生产红线，坚决守住党风廉政关口，坚决维护和谐稳定大好局面）的提出，就是煤矿企业在创造风清气正的发展环境过程中的一些探索与实践。
一、汇聚企业发展正能量是风清气正的聚焦点
“天地有正气，杂然赋流形。”一直以来，风清气正是党和政府的要求，是企业健康发展的保证，是百姓幸福生活的期盼。在一个企业，“风清”，就是要盛行诚信实干之风、感恩包容之风、廉洁奉公之风、文明有礼之风、团结友善之风；“气正”，就是要具有蓬勃朝气、昂扬锐气、凛然浩气、明公正气。
对于高危行业的煤矿企业而言，风清气正，就是要实现企业安全生产、干部廉政勤政、职工心齐劲足、矿区和谐稳定。
二、保证安全生产是风清气正的着力点
（一）保证安全生产需要进一步强化责任意识
安全生产是煤矿永恒的主题。抓好安全生产，需要有强烈的责任意识、严细的工作作风和一抓到底的精神状态。强化责任意识，就要牢记责任，做到对上负责、对下负责、对己负责。只有怀着对矿工兄弟深深的感情，严格管理，精细管理，用心管理，科学管理，才能真正做到“严格管理不留情，看似无情胜有情”。
（二）保证安全生产需要进一步明确安全措施
党的十报告提出：“强化公共安全体系和企业安全生产基础建设，遏制重特大安全事故。”因此，坚定“三零”安全目标不动摇，坚持“三不四可”安全指导思想，深入推进“三基三抓一追究”安全管理模式，是煤矿企业长治久安的法宝。不管外部环境如何变化、生产经营再困难，也要把各项安全措施落到实处，坚决做到不安全不生产，筑牢安全生产每一道防线。
（三）保证安全生产需要进一步转变工作作风
行动是无声的语言，干部作风是职工行为的标杆。抓安全管理，就是重点解决干部作风不实的问题，在职工群众中树立良好的形象，确保安全生产的长治久安。党员领导干部要按照“为民、务实、勤廉”的要求，坚持走好群众路线，以扎实的工作作风赢得职工的信任。
三、抓好反腐倡廉是风清气正的关键点
（一）强化教育，筑牢拒腐防变的思想防线
强化教育是反腐倡廉的基础性工作，也是从源头上治理腐败、弘扬清风正气的重要途径。要突出主题，形式多样，坚持正面引导与反面警示相结合、传统教育与特色教育相结合、参与与互动相结合，不断扩大反腐倡廉宣传教育的实际效果。
（二）强化制度，筑牢拒腐防变的机制防线
建立内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，是加强反腐倡廉工作、弘扬清风正气的重要保障。要以完善责任制度为重点，明确不同人员的廉政责任，形成责任明确、目标清晰，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（三）强化监督，筑牢拒腐防变的约束防线
只有积极探索切实管用的监督方式，完善监督网络，明确监督重点，加大监督力度，才能带动教育的深化和制度的落实，打造反腐倡廉、弘扬清风正气的可靠屏障。
四、促进和谐稳定是风清气正的落脚点
（一）促进和谐稳定，切实发挥“四员一站”的作用
“四员一站”是煤矿纪检监察队伍的有益补充，也是监督干部、团结群众、化解矛盾的有效形式。同时基层纪检员、行政监察员、党风信息员和群众监督员，他们的工作岗位和工作环境最贴近实际、贴近职工，在抓好党风建设和反腐倡廉工作中也发挥着纪检监察部门难以替代的作用，增强他们工作的积极性和主动性，能有力地促进稳定工作的良性循环。
（二）促进和谐稳定，激发职工群众参与管理的热情
尊重职工主体地位，构建和谐劳动关系，是促进风清气正的有效手段。要充分发挥班组长、工会小组长和区队宣传员、民管员、安全员、考核员参与区队班组民主管理的积极性，强化职工的主人翁意识，真正把问题发现在萌芽状态，矛盾化解在萌芽状态，隐患消灭在萌芽状态。
（三）促进和谐稳定，尽力为职工办实事
“民生连着民心。”越是困难越要关注民生，越是困难越要视职工为兄弟姐妹，只有真正解决老百姓遇到的实际问题，才能赢得民心，得到职工的拥护。要紧紧围绕以人为本这个核心，从职工最关心的衣食住行入手，千方百计改善职工工作、生活环境，把职工的事情当作大事来抓。
总之，“三个坚决”的提出，是一种态度，是一种举措，更需要实实在在的行动。煤矿企业要实现风清气正，领导干部首先要带头学习弘扬焦裕禄精神，把安全生产与经营管理、精神文明建设、和谐文化建设放在更加突出的位置，努力营造安全可靠的发展环境、和睦融洽的人际环境、舒适优美的人居环境，为集团实现安全持续健康发展和中原崛起作出应有的贡献。
（作者单位：中国平煤神马集团平宝公司）