从历史经验中问道人普真经

春日北京，海淀区政府宽敞的会议室里，一场问道人普真经的讨论正在热烈地进行中。

海淀区人口普查办公室成员和局队机关及基层统计所历史上曾参加过人口普查的干部职工共计20余人参加会议。会议主题，结合以往人口普查经验，为第六次全国人口普查难题把脉问诊。回顾第四次、第五次人口普查的亲身经历，大家感受颇多，良策即出……

难点要想到

入户难。难点：人户分离、多处住房；怕受骗；不愿受打扰。对策：张贴公告、宣传画，使住户知道人口普查；由居委会工作人员，物业人员陪同，提高信任度，对于人员长期不在的住户留小条，预约登记；酌情设站登记，避免多次入户。

配合难。难点：多次入户造成配合率下降；保护隐私对现状不满。对策：耐心解说，尽量提高工作效率；加大宣传力度，制作真正有说服力的宣传资料，使百姓真正自愿配合普查；由居委会、物业、派出所陪同，共同开展工作。

准确难。难点：流动人口多；户籍登记资料参考性差。对策：成员单位信息共享，参考户口本；提前向居委会、物业了解情况；根据社会经验判断。

如实难。难点：生育情况(超生、抱养、非婚生育)、婚姻情况(离婚、丧偶、大龄未婚、非婚同居)、特殊人员(服刑、死亡、精神障碍、残疾，非婚同居、非婚育子女等)。对策：依靠居委会提前了解情况；委婉进行询问；和成员单位信息比对。

交流要及时

普查办各工作组间要建立良好的交流机制，保证信息通畅，避免关起门各干各的。通过展会、碰头会、汇报会等形式，互相通报近期工作通过巡查走访了解基层动态：通过信息报送制度，定期向有关领导和部门通报全区普查进展情况。特别是在各阶段工作刚开始时，通过交流情况能及时发现问题，纠正错误，减少影响。

管理很重要

海淀区第六次全国人口普查需要普查员、指导员和各级工作人员共10000万多人，这些人的组成复杂，水平参差不齐，管理、培训都很重要。普查员政策水平高低、独立工作能力、社会经验都会直接影响到普查质量。因而，在选聘时要严格把关。要加强依法普查教育，保密教育，同时通过严格的制度进行管理。在普查过程中这些人长期承受身体劳累，精神紧张，还要经常面对挫折，甚至受意外伤害(爬楼扭伤、摔伤、咬伤)，所以要做好心理辅导。入户的工作大多在晚上，周末，安全、加班费等问题要提前考虑。既要保证普查工作圆满完成，又要保证普查员切身利益。

良好的氛围中，与会人员畅所欲言，字字珠玑，大家言谈中所表现出来的主人翁责任感，令人感动。

走出会场时，天色已渐暗，带着春的暖意，大家的心里充满着激动。春天是播种希望的季节，海淀区人口普查的号角已吹响，这个春天注定会给海淀统计人带来一个不平凡的收获。