有失小雅,别在职场丢了个人魅力

人们常说“无伤大雅”，但有伤大雅的人能有几个，细究起来，倒是有伤小雅令人减色，就像考试作题，小题丢分多了，也会名落孙山。本期我们罗列了在主流职场常见的一些丢分细节，对事不对人，有些我们还真没细想其可笑可厌之处。

主流人格是一点一滴铸就的。

不得不挖苦一下的穿着

文/周六

说实在的，在任何一个人的德能勤政绩等综合考核中，从来没有“个人魅力指数”这一项的评估、打分。

但这并不代表它不存在，恰恰相反，一个人的个人魅力指数太影响别人对你的评价以至选择了。

比如有两个人，在德行、工作能力、工作业绩上旗鼓相当，都是有能力的人，可是让群众推选评价，往往是那个个人魅力大一点的人入围，那个落选的人就郁闷了――我跟他比不差啥呀，为啥大家不看好我呢？

说白了，差就差在个人魅力指数上了，所以人气就下来了哈。

一个人魅力指数表现了这个人待人处事、服饰风格、生活习惯、言谈举止等诸多生活小节，不是现在常说的一句话是“细节决定成败”吗？

其实在职场上，小节也可以决定成败，在小节上处理得滴水不漏很容易有人气有人缘。反之，大节不错，但小节上马虎忽视甚至漏洞百出的人就很难招人“待见”，个人魅力分值低。

某局有一个正处职空缺，有两个副处长竞职，一个男副处，40多岁，省重点大学优秀生，工作业绩也不错；一个女副处，快50了，和男副处大学同校不同系，工作上也很努力。

男副处一直以为自己占优势，从性别到年龄。可没想到最后群众测评却大出他之意外，女副处票数比他高好几个百分点。

而大部分没投他票的同事原因很简单――这个人平时衣着太随便，大夏天满楼就他一个穿着大短裤，还光脚凉鞋，不像主流职场的人，不能代表我们的形象。

看看，穿衣小事，丢了职业分！

对于主流人群来说，穿衣着装就不能全看作是个人私事，它不光代表你的个人品位、审美趋向，还能表现你的职业气质、工作形象乃至行业的权威。

几年前曾经参加过一个剪彩仪式，主办方请来了一个区里宣传口的主要领导，是位女士，让人大跌眼镜的是，她竟然戴一副大墨镜，穿一条黑喇叭裤来剪彩！实事求是地说，这套打扮还蛮时髦的，问题是与她的身份不符啊，她是以一个区领导的身份出现的，起码也应该庄重大方符合官员身份吧。

这套行头实在让她的领导权威大打折扣。

有些女性平时工作着装太随意，没有职业特点，夏天上班穿皮拖、吊带小衫，过于休闲、夸张、花哨，戴大耳环、穿松糕鞋、超短裙大披肩，长指甲或过于艳丽的指甲，这些非主流职场的打扮会让人失去职业感，从而影响周围人对你工作形象的肯定。

也曾留意过开大会时坐在台上的女官员，有的只穿件套头衫，严格说这不算大纰漏，毕竟不是“国际社会的政要”，但面对台下众多群众，领导过于家居的服装有损职业权威性。还有的领导台上就座时一个劲地摇扇子，用矿泉水瓶喝水，坐在台下细看上去总有几分好笑。这些都会使职业形象、权威感打折扣。

现在，食品都分为“场合食品”，服饰更具有场合性，更分为场合服饰，一般来说，过于暴露、随意、休闲的服装，过于夸张、华丽的首饰都不适作职业女性特别是公务员的上班装。

职场男性的小节失误多为不整洁。有人头发不清爽、过于油腻，甚至打绺；手指不干净，有烟痕，最令人难以容忍的是大男人留一个长指甲；夏天衬衫两天不洗散发出一股汗酸味（现在的卫生标准不是从前的脏了才洗）；春秋毛衣缺少打理，一股灰味夹汗味，有人一坐下裤角露出挺长一截红毛裤腿；冬天大衣毛衣散发一股烟酒味，特别是常去饭店的人，几杆烟枪加酒，回来衣服上的“馆子”味几天不退。老远人未到，味先呛过来了。一个干净清爽的男人出现在职场上和一个满身油味体味酒味的男人那是绝对得分不同的，不是曾有人说过“男人最性感的是一件洁净的白衬衣”吗？我觉得再有一点淡淡的男用香水味那就更魅力十足了。

最让女性受不了的是有些男士平时还好，可是一旦有“局”，几杯酒下肚有些高了，拉着女同事没完没了地聊特贴乎，酒味呛人。而且酒后超能“侃”，酒话醉话加酒味，让人走不是，不走难以招架。实在有失男性的风度水准。

现在早有人提出社交距离这一说，说的是啥距离啥关系，一般来说，距离75厘米左右是“个人界线”，意为适于朋友、同志、同事间谈话，距离在45厘米以内是“亲密界线”，适合于恋人、夫妻、家人等最亲近人的交流。

如果男士酒后不小心越“界”，会使女性有被冒犯之感，会觉得对自己不够尊重，从而对过界者有了非美好记忆。

因此，男士们千万注意，酒后一刻，小节很重要。中国有句传统话“不失大雅”，现在看来，小雅也很重要，不论男人还是女人，都不能在个人魅力上随便丢分。

不得不晒一下的机关陋习

文/建辉

职场文明测试人格魅力，细节的雅俗，更见一个人的修养指数。

一个良好的行为细节让人肃然起敬，一个缺少教养的举止让你的形象一落千丈。细节完全可以修炼细节可以校正。人们之所以不批评，是总觉得那点小事不算啥事，久而久之小事整多了也就变成大事了。成了大事，一个人的前途事业就会受影响。轻者，大家不欢迎不理你不和你共事，重者，自己郁郁寡欢备受冷落慢慢淘汰出局。

不咋地的细节较多，仅从职场工作上随便整出几趟子供我们预防自测也是一种借鉴。在我们这“一趟子”就是“一宗”，这几宗。有，就改。没有，就当故事听喽。

第一趟子是一些人不知是故意的还是不故意的，总叫错别人的职务，把人整得十分尴尬。比如人家的岗位职务就是主任，你非叫他老总。第一次叫有情可原，人家郑重地纠正了不是老总是主任，第二次见面你又叫老总，人家又纠正，第三次你还叫，这就是严重的对人家不尊重了。你那貌似挑大的说好办事的恭维只能让人觉得是忽悠，起码是没把人家当回事，一个连对方职位都记不住的人很容易让对方认为你办事不靠谱，不认真，不拿自己当事儿，至少觉得你记性太差，重要事不能交付你或跟你合作。

第二趟子是旁若无人用单位电话打情骂俏瞎聊胡唠。我们身边总有说话成癖的人，他们上班的第一件事就是抓起电话就打抱住电话不放，所说话题与工作一点边都不沾，东西南北中，从厨房到客厅，从美容到元葱，男女垃圾玩笑乱七八糟一大堆，胡调乱侃闹得别人坐立不安恨不得把电话砸了。这种办公室“话痨”人总有说不完的情唠不完的磕把别人干扰得苦不堪言。有一单位年终财务算账，光电话费就打了两万。民间调查后知道有一“话痨”光她打出的电话费竟占了全单位的四分之一，而她的岗位工作无需高额电话费。只因这位高消费的损耗，单位不得不采取节费措施用分机刷卡控制限定话费。一人扰民，大家遭殃。这位女士一直问鼎她们处副处长，工作也还干了一些，可测评时大家都不投她，认为她长期煲电话粥“有病”，占大家便宜太自私，不能当他们的领导。

第三趟子是干点活频频汇报夸张邀功生怕领导不知道。这种人千万不能给他大活，复杂的活就更不用说了。假如你给他安排了一项工作，那就完了，你就等着挨折磨吧。每干一点，就敲你一次门，每推进一个程序，就要做一回隆重的汇报。听也得听不听也得听，他汇报得活灵活现栩栩如生艰辛曲折辉煌震撼，你无法打断他还得表现出非常欣赏的样子。好容易说完了，刚要坐定，忽然他又进来了，说还得补充几句，这几句补得比开始还长，从头到脚从脚到鞋从鞋到袜子又整了一小时。一天还行，两天也中，天天走马灯似的敲门汇报基本上就“坐病”了，等他把工作整完了，上司也快疯了。公正地讲，其工作也干了不少，就是这种频频表现方式让人头疼，久而久之，领导者也会把你搁置一边，不敢大用。因为谁也不热爱别人的煎熬。

第四趟子性质较粗劣，撒谎说假话“蒙事”信口开河。职场第一美德是人格诚信。失去信任前途就废了。有相当的职场人因假话贬值，人格魅力一夜之间前功尽弃。

对上司撒谎蒙事是最愚蠢的恶习。

主流职场除了拼智慧拼能力还有就是拼人格拼忠诚。领导用人，人品的含金量要比能力的含金量重要。一单位人事处主任科员，能力不俗，就是溜号办私事时总用编谎蒙事，成了习惯。以至他说的每一句话每个行动上司都要费劲巴力地猜测分析。一次他又说感冒发烧在家点滴一个星期没上班，领导知道他又在撒谎也没搭理他。七天后他上班了。领导问；你好了？他答，好了。领导说，给你换了个岗位，到信息处去吧，清闲，省心，不累，很适合你。科员着急了：为啥呀？领导说：总有病，等没病了再回来。科员还要辩解，领导截住了他：把手伸过来，你给我找出一个针眼，我就取消决定。科员一股急火得了脑栓塞，这回真打了点滴，两只胖手轮流扎了半个月然后去了信息处。

第五趟子更让人难以评说，接手机发短信，在严肃正规的会议上屡犯不止的陋习，专门在会议上窃窃私语，常常是台上领导正专注讲话，台下手机铃声四起，“婴儿的笑声”“鸡叫狗咬”流行音乐此起彼落。每逢开会，总有一些人就是不关手机，貌似礼貌地把头插在桌子底下撅着屁股没完没了地开唠。跟小朋友捉迷藏似的，以为自己看不见别人，别人也看不见他。此外在会议上频发短信无视他人的尊严，心安理得稀里哗啦翻报纸，劈里啪啦剪指甲缺少基本教养的粗举俗止，同样叫人是可忍孰不可忍。这是现代职场上最令人汗颜的文明缺憾。

第六趟子是职场不职业。家长里短老公怕凉儿子怕热早市活鱼贼贱夜市鱿鱼没眼，“斑点狗”醒得贼早“波斯猫”睡得晚，与职业毫无关系的闲聊像粉尘一样弥漫在办公室。尤其是现代工作环境都是通透式，员工同事均居一个大空间中，大家的所有工作韵律都和谐地凝集在电脑和键盘上，你那青菜绿萝卜长孩子哭怨她娘的家庭主妇话题让谁不“咬牙切齿”，恨不得把听力整废了把耳膜整残了也认了。你不附和她，她说你装敬业装勤奋；你要附和她，那你就陪着聊吧，那购物经煎炒烹炸技巧让你无法切断她的话语权，只有硬着头皮在凄惨中等待着她：早点结束旁若无人的演讲。

最后一趟子是班没上完就开始找吃喝码饭局。其实吃喝本身并无大碍，饭局酒桌也是一种交流沟通，问题的焦点是你约饭局一是别在岗位工作时间显摆啊，二是你那找吃的口气也常常让别人瞧不起：“哎，你干啥呢？中午安排安排我。”一次还行，多了，就让人想起要饭的了。另外，假如男人整这些可一头买单的事，还算能容忍，男人脸皮厚，顶多让人说是酒鬼酒魔见酒没命。但如果是一女士说，你安排安排我，天天打电话码局，这就叫人不好意思产生联想了。除了有失大雅，还有的就是“安排安排我”里面是否有内容之嫌呵？如果你在职场不注意培养自己的职业言谈举止，不讲究女性的端庄优美，不修炼女性魅力，那你的人气指数，受宠概率，都会一路狂跌，职场失雅露怯，是女干部的大忌。

再说了，在单位约饭局本身就不是工作内容，压根不该在班上说。

细节像一个人的名片，上面印着你的优秀或平庸。

不得不贬几句的吃相

文/豆角

当年读《穆斯林的葬礼》时，对这部大作最深的印象是男主角对吃饭的态度，无论多富多穷，无论多么饥饿，他吃饭的模样永远有条不紊、温文尔雅、风度翩翩。这样的男人，这样的气派，用今天的话来说，那是超有绅士范儿！当时我就想，如果他是我老师……现在我会想，如果他是我同事……哈哈，比较引人遐想的类型。

男人做到最顶级，就是绅士，女人做到最顶级，就是淑媛。虽然这词听着离我们挺远，好像十八世纪，但是希望这种风度和做派离我们越来越近，毕竟而今已不是缺少美味的年代，而是美味太多，由着我们挑，然而事实却很是差强人意。

我是不大去西餐厅的，因为比较贵，因为对里面的客人比较景仰，那都是些品位高级的上等人啊！咱这样的小白丁，啥也不懂，别让人笑话。可是花别人的钱去了几次之后就很生气，那里不是我向往的情景。常常听见男人们旁若无人地谈生意，华丽女人像鸭子一样嘎嘎嘎地笑，还有人把餐刀盘子敲得丁当响，更可气的是，有人进门就扯开嗓门问：“有中餐吗？”让人哭笑不得。

在陌生人的公共场合出糗，谁也不认识谁，问题是在熟人居多特别是职场，吃相出糗会使一个人的职场魅力下降。

更多的时候，我们在单位餐厅解决吃饭问题，虽然都是职业男女，都有着体面的工作，可是有些人在吃饭时表现出的细节却令人咬牙切齿。

大家都很急切地排队，可前面这位男士或女士却不慌不忙非常认真地在红烧肉里精挑细选，左一块右一块前一块后一块，捡得后面的人脑门子直往外蹿火，谁不知道瘦的好呀，可你不能妄图把一头猪的瘦肉都扔你一个人碗里！

你端着餐盘很想马上找个座位坐下来，可是环顾四周的空桌却没一张能坐，满桌子的粉条菜叶汤汁肥肉块皱皱巴巴的餐巾纸玉体横陈的筷子套，我常常看着这样的桌子发呆，百思不得其解，明明有餐盘的呀？幼儿园小朋友就餐都不会出现这样壮观的场景吧？

我们就餐的地方是一个大机关的餐厅，办公厅精心布置的环境绝对一流，自助餐餐台上春天开满粉色桃花，秋天硕果累累，正月十五圣诞节都有花灯悬挂圣诞树迎客。在这餐布优雅、三米高的落地窗和温暖阳光的陪伴下好好吃一顿饭，真是一种享受，还有那么一点优越感。但对面一位却不停地含着满嘴食物和你狂聊，面对一边用筷子勺子把满盘食物戳的像狗食盆子一边让唾沫星子不断飘落在你眼前的餐友，你一定觉得白瞎了这环境。

你终于吃完一餐，站起来想去送餐盘，对面这位却把剩下的N多食物倒到一只碗里，偷摸留在桌上，站起来端着空餐盘就跟你走，你恨不得用目光把这厮撕成碎片，自助餐也不能这般浪费，想想非洲宝宝还在饿肚子，就这么忍心把食物成碗丢掉？吃多少盛多少，不够再添也没人拿白眼瞪你呀！

如果你的同事如此，你会喜欢他（她）吗？如果你的下级如此，你会看重他（她）吗？如果你的上级如此，你会尊重他（她）吗？

倘若一位处长在机关餐厅餐桌上把肥肉丢到桌子上，同桌的部下小心眼里肯定觉得举止粗俗没教养。倘若一位部下在进餐时不离开座位擤鼻涕吐痰，肯定令同席的领导生厌，有高档的活动肯定不会派到你头上。

吃相也是人相，难怪古代相亲，准老丈人一定要在饭桌上考察毛脚女婿的为人。