充分发挥工会作用 构建和谐企业

摘要：介绍了构建和谐企业的重要性和必要性，阐述了构建社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务，提出了如何构建和谐企业的措施。

关键词：工会工作 和谐社会 和谐企业

构建社会主义和谐社会，是我们党顺应历史发展变化，为推进中国特色社会主义伟大事业作出的重大战略举措，总书记明确指出，和谐社会是民主法制、公平公正、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。做为国有大型煤炭企业，应当把构建和谐企业做为构建社会主义和谐社会的一个重要组成部分来重视。在实现构建立“和谐企业”这一目标，工会组织承担着重要职责。这就要求工会组织必须从其职能出发，充分发挥好工会组织在构建和谐企业中的作用。

工会是党联系群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群众工作的重要组成部分，工人阶级是构建和谐社会的主导力量。在构建和谐社会、和谐企业中充分发挥工会组织的作用，必须突出一个重点，把握两项原则，实现三个目标，突出一个重点。要始终把维护员工的合法权益这一基本职责作为工会组织的突出任务。

从某种意义上来说，工会是劳动关系矛盾的产物，维权是工会组织产生和发展的客观需要和依据。各级工会组织如果脱离了这一基本职责，也就失去了存在的必要。企业工会就是要牢固树立“员工利益无小事”的思想，始终把维权职能作为工作重点，贯穿到工会工作的各个方面，将倾听员工呼声、维护员工权益作为突出任务。做好企业工会的维权工作，要经常深入基层调查、了解情况，广泛听取广大员工对工会工作的意见和建议，满腔热情地关心职工群众，充分发挥工会贴近职工、了解职工的优势。要围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益来开展工作，进一步畅通职工意愿的表达渠道，完善职工代表大会制度、民主接待日制度，使其形成长效机制。还要与有关部门紧密配合，及时解决劳动纠纷和劳动争议，避免和减少职工与企业之间的不和谐因素。

把握两项原则。首先要把握“以人为本”的原则。工会组织要敢于为维护职工合法权益说话、办事，一切工作围绕职工做文章。要因势利导，引导职工提高道德素质，树立新观念，使职工认识到，正处于改革发展中的企业，会出现诸多新问题，群众的利益需求和利益矛盾只有在理性和合法的方式下才能得到解决，应共同努力寻求解决问题的途径。其次要把握服务为本的原则。企业的工会工作要始终坚持为促进企业工作的大局服务，为职工服务的原则，围绕服务开展工作。工会要成为职工群众的贴心人，竭尽所能地为职工群众提供服务。

实现三个目标。一是团结、带领和引导广大职工积极投身企业的生产和发展。工会组织在企业的改革发展中起着不可替代的重要作用，工会的首要任务就是通过各种形式，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的工作积极性和创造性，动员和组织全体职工为完成各项工作任务充分发挥主力军作用。并在民主管理、民主监督、民主决策的基础上，努力支持各级行政领导推进企业发展的各项举措和决策，协助党政领导做好职工的思想政治工作，创造上下同心、共谋发展的良好局面。二要积极为职工办实事、做好事、解难事。各级工会要从全心全意为职工服务的要求出发，心系大局，情系基层，尤其要为困难职工送温暖、办实事，真心实意地为他们解决实际问题，让他们感受到企业的温暖、社会的和谐、人间的真情。三要努力加强工会组织的自身建设。工会要承担表达和维护职工利益的重任，就必须抓好自身各方面建设，切实解决好工作中存在的薄弱环节，不断增强工会组织的凝聚力、创造力和战斗力。公平、公正是和谐的基础。随着“和谐企业”观念的提出，保证企业内部管理上的公平、公正成了企业劳资关注的焦点。

公平、公正的民主管理绝不能走过场，要从体制和机制上强化民主管理的力度和作用。在体制上，形成工会、职工代表、职工民管小组共同参与的格局，点多面广，充分全面地表达职工意愿。要着力于提高职工代表、民管小组成员参政议政的水平和综合素质。使职工代表有“当好一名职工代表”的荣誉感，用心履行好自己的职责，从而在参政过程中，不是简单地上下传递信息，而是有自己独特的见解。民主管理是企业管理的重要内容之一，不能由一个或几 个人说了算，要让职工参与、职工监督。有难度就要有招数，就要注重建立一系列民主建设的制度，从而推动企业民主政治建设。在这一方面不少企业有值得借鉴的做法，主要是健全协商制度，如工会代表职工与行政定期召开双向沟通会、与职工召开职工代表听证议政会等，在此基础上，展开劳资协商,确保公平、公正。

社会主义和谐社会首先应当是既充满发展活力又富有秩序的社会，而人是构建和谐社会的主体，能否充分发挥人的能动性、积极性、创造性是构建和谐社会最直接和决定性的因素，只有人的素质提高了，社会文明了，才能促进和谐社会的快速实现。尤其对于肩负着社会主义现代化建设使命的供电职工而言，只有不断提高自身的素质，积极参与和投身企业改革的伟大实践，才能为促进经济和社会的发展发挥重要的作用。

随着社会主义市场经济体制的建立和改革发展的不断深入，尤其是随着知识经济的迅猛发展，我们这些在市场经济条件下仍然过着计划经济生活的供电企业职工，在适应改革和发展的能力和素质方面产生了一定的距离，很难适应这种快节奏、快发展、大竞争的要求。这在客观上必然会阻碍和谐企业的建设步伐。因此，工会必须把提高职工队伍的整体素质，作为构建和谐企业的长期战略任务来抓。一是必须把提高职工素质放到“构建和谐社会”的伟大实践中去思考、去谋划、去定位。只有全面提高职工队伍的自身素质，才能更好地发挥好职工在促进和谐社会发展中的作用。因此，提高职工素质，必须紧紧围绕中央提出的“构建和谐社会”的奋斗目标来进行，紧紧抓住加快发展这个主题，有针对性地开展各级各类职工的培训，突出岗位特点，注重培训实效。把提高职工的综合素质同学习贯彻“三个代表”重要思想紧密结合起来，同提高岗位技能紧密结合起来，同加强行业作风建设和职工思想道德教育紧密结合起来。通过各种有益于提高职工学识水平、劳动技能、思想道德水平的教育形式，全面提高职工的综合素质，增强广大职工为社会为客户服务的层次和水平。二是必须不断推进工作创新，探索提高职工素质的有效途径。全总提出要大力实施“职工素质提升工程”，教育职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观。

总之，构建和谐社会，充分发挥人的能动性、积极性、创造性是构建和谐社会最直接和决定性的因素，只有人的素质提高了，社会文明了，才能促进和谐社会的快速实现。