工会职工活动指导意见

为认真实践“*”重要思想，深入贯彻党的*精神和省委全会精神，树立以人为本和全面、协调、可持续的发展观，促进全民学习、终身学习的学习型社会的形成，推动“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的开展，根据省总工会女职工委员会实施“女职工建功立业工程”、“女职工素质提升工程”的要求，结合省直机关实际，经研究，决定在省直机关工会女职工中开展“*”创建活动。现对活动提出以下指导意见：

一、开展“*”创建活动的重要意义

全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设，是包括广大女职工在内的中国工人阶级肩负的光荣而神圣的使命。在省直机关女职工广泛开展“*”创建活动，具有十分重要的意义。总的说，就是要通过这项活动的开展，打造新时期工会女职工工作，落实人才强省、科技兴滇战略，提升女职工整体素质，体现女职工在全面建设小康社会中的重要作用。具体讲，就是要利用这一活动，团结动员和组织省直机关广大女职工以经济建设为中心，紧紧围绕省总工会女职工委员会的工作部署和省直机关工会女职工委员会的工作重点，通过开展一系列内容丰富、形式多样的“创建学习型组织，争做知识型职工”的学习成才活动和劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、技术比武、发明创造、技术革新等经济技术创新活动，提高机关女职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，使更多的女职工立足本职、自强不息、努力奉献，在各自的岗位上施展才华、创造价值，在实现全面建设小康社会的宏伟目标中建功立业。

二、开展“*”创建活动的指导思想和总体目标

1、开展“*”创建活动的指导思想是：坚持以“*”重要思想和党的*精神为指导，按照省总女职工委员会的要求，以开展“*”创建活动为契机，鼓励机关女职工树立人才资源是第一资源，人人可以成才的理念，进一步提高她们的政治觉悟、文化水平、业务能力等整体素质。同时，充分发挥机关女职工的积极性、主动性和创造性，促使她们在工作中积极努力、奋发有为，做出突出贡献，取得较好业绩，展示机关女职工的精神风貌和时代风采，推动机关女职工工作迈上一个新的台阶。

2、开展“*”创建活动的总体目标是：从20*年下半年至2009年上半年的五年内，组织省直机关5000名女职工参加“创建学习型组织、争做知识型职工”活动和职工技术技能大赛；鼓励4500名女职工实现自我素质达标；实现500名女职工提升技术技能和职称等级；选树40名女职工技术创新能手、岗位示范标兵和示范岗；发现、培养、选树1名女劳模或云岭优秀女职工。

三、开展“*”创建活动的基本要求

1、加强领导。各级工会女职工组织要切实加强领导，一是要把“*”创建活动作为“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的重要内容列入议事日程，统筹安排，周密部署，精心组织，确保此项工作扎实有效地开展起来。二是要因地制宜，分类指导，针对不同行业、不同类型、不同层次的女职工群体，制定不同的实施办法，并在活动中加强督促和检查。三是要主动与单位党委、行政等部门合作，争取各方面的重视、支持与配合，齐抓共管，形成合力，为创建活动的开展创造良好条件。

2、突出特色。创建活动中，各级工会女职工组织要根据要求，结合本行业、本单位实际，抓住能够反映女职工特点，突出女职工特色的内容，制定好实施“*”创建活动的办法和重点，强化活动的针对性和时效性，使创建活动取得实效。

3、选树典型。各级女职工组织要高度重视创建活动中涌现出来的先进典型，充分利用各种宣传阵地，广泛宣传在活动中涌现出来的先进人物和典型事迹，激发广大女职工全面建设小康社会的责任感和使命感，为女职工学先进、赶先进、争先进营造良好的社会氛围。

4、考核奖励。各级工会女职工组织要对创建活动进行经常性的督促和检查，并及时进行统计考核，保证此项任务的完成。省直机关工会将于适当时候进行表彰奖励（届时另行通知）。此外，请各级工会女职工组织分别于20*年年底及2009年上半年上报任务完成情况的工作总结。