求贤若渴为强国

“思皇多士，生此王国。王国克生，维周之桢。济济多士，文王以宁。”这段出自《诗经・大雅》的文字，描述了周文王时期人才济济，国势强盛的历史。

斗转星移数千年，求贤若渴为强国的社会发展轨迹始终未变。当今和未来国与国之间的竞争，根本上是人才的竞争。拥有更多更好的人才，才能在激烈的竞争中取得主动，赢得未来。改革开放30余年，我国经济社会发展取得了巨大成就，国家综合实力显著增强。尤其在2008年全球金融危机爆发以来，中国经济加速融入世界经济体系，这既是挑战，也是机遇。国以才立，政以才治，业以才兴。人才，是经济社会发展的第一要素。是文明进步的重要推动力量。

经济越发展，会计越重要。会计工作是经济社会发展的基础性工作；会计人才是经济社会发展所必需的基础性、管理型人才。会计人才作为我国人才队伍的重要部分，对于促进我国经济社会发展有着不可或缺的作用。经过多年的改革探索，在我国1000多万会计人员中，基本构建了会计从业资格和初级、中级、高级、正高级会计专业技术资格以及全国会计领军人才等不同层次的会计人才梯队。

近年来我国在会计准则国际趋同、内部控制建设、推进会计信息化、实施会计人才战略、推动注册会计师行业做大做强等领域取得全面突破，实现了根本性转型。为使这些重大会计改革成果在促进我国经济改革开放大业中持续、更好地发挥作用，必须通过健全、完善和落实不同层次会计人员知识结构和能力框架，推动会计人员及时更新知识，不断提高素质，担当好应尽的责任。

站在新的历史起点上，会计改革和行业发展仍面临新的、更大的挑战，会计信息技术手段落后，促进行业发展的体制机制尚待健全，高端人才短缺，会计监管观念和手段滞后，会计的社会经济辐射效能亟待扩大，中国会计的国际话语权有待增强……与此同时，在经济利益多样化、价值目标多元化、行为取向功利化的时代面前，急功近利的知识需求严重损害了会计人才的成长与发展。

随着我国综合经济实力的不断增强和市场经济的不断完善和发展，我国企业正在世界范围内参与国际竞争，通过跨国合并、上市、重组联合等方式成为大型跨国公司；参与境外基础设施建设、工程承包、劳务合作；在境外进行多元化投资。为防范和规避境外经营风险，会计工作尤为重要，会计人员在参与决策、制订预算、资金成本管理、会计核算、内部控制等方面发挥着不可替代的作用。会计人员特别是跨国公司高层会计人员的综合素质和会计、财务管理、内部控制、信息化、财经法规等专业水平尤显宝贵，培养选拔一批符合跨国经营企业需要的国际性、复合型高端会计人才，才能更好地促进企业实施“走出去”战略。

加快我国不同级次会计人才培养和发展，完善不同级次会计人员知识结构和能力框架，不断提升会计人员专业水平和业务素质，有利于促进我国经济社会持续健康发展，有利于会计改革事业顺利推动，有利于深入贯彻实施人才强国战略。加强会计人才能力建设，健全和完善我国不同级次会计人员知识结构和能力框架体系，培养和造就扎实的高素质会计人才队伍，是适应国家经济社会发展、提升企业国际竞争力、进一步推进会计改革事业的战略需要。

周虽旧邦，其命维新。在我国经济蒸蒸日上的重要发展阶段，在中华民族复兴的伟大征程中，我国会计界正处于一个剧烈变动、不断发生变革的时期，会计人员知识结构和能力框架的变化范围之大、领域之广、程度之深、层次之高，前所未有。让我们在一个挑战与机遇并存的时期，一个充满了创造机会的时期，牢牢把握经济社会发展对会计人才需求的变化规律，用自己的勤奋和智慧不断创造辉煌，开创中国会计事业美好灿烂的未来!