驻家早教员等

{驻家早教员}

不少专家认为，幼儿期正是性格萌芽与形成初期。这一阶段的素质教育必不可少且势在必行。而我国现在的早期教育仅限于3～6岁，0～3岁阶段的教育开展得很少。在这样的背景下，越来越多的家政公司开始推出驻家早教服务，为有0～3岁孩子的家庭提供驻家早教员。

广州，五羊新城大厦，某住户家里孩子的嬉闹声隐约可闻。房间里一位20来岁的姑娘阿青正拿着水果哄着一个两岁左右的小男孩玩。没多久，小男孩说想撒尿，孩子的妈妈正想把他抱到厕所去，阿青制止了她，温柔地诱导小男孩说：“想撒尿该怎么办呀?”小孩听了之后开始四处搜寻。阿青又说：“是不是该自己去厕所呢?”小孩开始往厕所走，但已经来不及而尿了裤子。阿青是一名早教员，她告诉记者，教育0～3岁小孩重要的不是知识本身，而是激发他们的求知欲，启发他们自己去寻找答案。第一次小孩可能会尿裤子，但尿几次裤子孩子就培养出一种思维。

据推出早教员的某家政公司负责人介绍，驻家早教员住在雇主家里，担任早教顾问，既带孩子也教孩子。更重要的是，她们协助家庭制订早教计划。她们和雇主之间的关系已不是纯粹的服务关系，还有指导关系，既和普通家教不一样，也和保姆不同，她们只负责带孩子、教育孩子，别的家务她们没有责任去做。

被选中的早教员必须经过全封闭式专业培训，才能上岗。早教员都要求是女性，与公司签合同，工资由公司发。雇主要聘用早教员，也与公司一年一签合同。根据级别，雇主必须向公司支付月薪1200～2000元，只比普通保姆贵700～800元。早教员得到的实际工资大约800～1400元。

行业点评　近年我国教育界已经意识到国内婴幼儿早期教育市场的空缺，而一些审教中心正在起步，这一市场的发展前景相当可观。旱教员一般需要中专以上学历(幼教、护理专业)；年龄18～35岁；身体健康；普通话标准；琴棋书画、运动、珠心算、舞蹈、唱歌等方面有一定特长；亲和力强、乐观开朗、大方、擅沟通、喜欢小孩。

{空巢管家}

近年来，由一个城市到另一个城市的打工淘金者与日俱增。于是，终年由“铁将军”把门的空巢一族出现了。这些空巢时常会遭遇一些始料不及的麻烦，比如，暖气、煤气、自来水泄漏，家电长时间不启动发生故障等。正是在这种需求决定市场的情况下，开始有创业者瞄准了这一商机，成了有所斩获的“空巢”大管家。

延吉市的刘与3年前独自一人来到广东东莞一家电器元件厂打工。

一次偶然的机会，他发现城市里的空巢商机。首先，他没有钱打广告，先从同在外打工的同窗和拜访那些空巢家庭的熟人开始，毛遂自荐为他们做空巢管家。终于，有位打工的同窗架不住刘与的软磨硬泡，把房子的钥匙交给了他。

刘与制定了这样的工作内容：负责代房主定期交纳房屋水电煤气等各种费用；定期对家用电器启动，打扫室内的环境卫生；每天到每个空巢家庭中进行安全检查，严查水电的跑冒滴漏；及时协助小区物业管理部门处理各类突发事件。

立了这些规矩后，他首先与每个客户所在小区的物业管理部门取得了联系，让对方确认他的人身份，确认业主方面的事情他代为全权处理。有了规矩，人们对他开始刮目相看，开始有人主动找上门来请他“照顾”房子。逐渐累积的口碑为刘与带来了财富。第一年下来，仅8名客户就为他带来了上万元的纯利润。现在，刘与已经以此为基础发展起了年利润近百万的家政公司。

行业点评　看守空巢不可避免的问题，就是在接受客户的委托服务时，一要签订双方认可的具有法律效力的合同，严格规范双方的责权利，避免了法不到位的空白；二要对空巢中的家庭财产进行登记与盘点。对数额较大的家庭财产，最好采取实物盘点的方法，由双方对家庭财产确认，登记造册。空巢管理与服务不仅前景广阔，而且存在着极大的发展空间。以空巢管理为依托，还有许多与之相关的服务项目有待拓展。