求真 务实 开拓 创新

【摘 要】创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉，更是企业发展的生命力。思想政治工作只有在继承中不断创新，把握时代脉搏，紧跟时代步伐，符合时代要求，才能有发展，有生命力，永葆生机活力。由此可见只有从思想上调动员工积极性才能大大提高企业的竞争力。

【关键词】认识成度；思想政治工作；发展趋势

企业的思想政治工作一直是确保企业稳定和发展的后勤保障，是企业经济工作的生命线，企业要想实现全方位的发展，思想政治工作是首当其冲的。随着社会的进步和市场经济建设不断推进，社会民主化程度的不断提高，员工思想观念日趋复杂化、多样化，价值取向和行为方式也发生了巨大变化，企业内外环境都处在不断地变化当中，特别是当前一段时间，世界经济形势日趋复杂，各国经济都受到严重影响，经济发展水平不同程度缩水，受此影响，国内经济的外部需求明显收缩，经济增长下行压力不断加大，如何在新的形势下做好思想政治工作，充分调动员工的积极性，正确面对市场竞争，主动探索新的经营思路，拓展新的经济增长点，确保企业可持续发展，是我们思想政治工作的重点，更是领导班子和职工队伍建设的首要任务。我从以下几个方面来探讨企业的思想政治工作。

一、从企业领导班子入手，从源头上抓好企业思想政治工作

领导班子是整个企业的领头羊，更是企业思想政治工作的领导者、组织者和实践者，是企业文化的核心。领导班子的政策理论水平和对思想政治工作认识成度，决定了企业思想政治工作的方向、广度和深度。因此，加强领导班子对企业思想政治工作的重视，充分认识其重要性、必要性和紧迫性，是搞好思想政治工作的首要任务和重要突破口。一是领导班子要正确认识企业经济效益与思想政治工作的关系，只有把思想政治工作作为企业经济发展的坚强后循，才能保证企业的长期可持续发展。二是企业领导班子要自觉的进行政治理论学习，提高班子成员的政策理论水平和决策能力、执政能力，坚持用科学发展观武装头脑，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，提高把握政治方向的能力和水平，适应社会发展趋势。三是企业领导班子要正确理解和善于把握国家的政策信息，并使它更好的为企业经济发展服务。随着贯彻落实科学发展观活动的不断深入，特别是党的十的胜利召开，对党和国家各项事业作出新的战略部署，领导班子要认真学习并深入领悟十精神的深刻内涵，抓住政策机遇，为企业的可持续发展打下基础。四是加大对思想政治工作的人力、物力和财力的投入，努力在企业营造浓厚而健康的思想政治工作氛围，为更好的开展思想政治工作打好基础。从而凝聚职工力量，建立积极向上的企业文化，引导职工积极主动进行思想政治学习，树立正确的人生观、价值观。

二、解放思想、创新理念

思想是实践的指南，理念是行动的先导，思想政治工作要善于在实践中创新理念。要摈弃那些传统的、陈旧的、保守的、被动的思想，更新工作方法，拓宽决策机制，瞄准长远规划布局。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉，更是企业发展的生命力。思想政治工作只有在继承中不断创新，把握时代脉搏，紧跟时代步伐，符合时代要求，才能有发展，有生命力，永葆生机活力。由此可见只有从思想上调动员工积极性才能大大提高企业的竞争力。一是要坚持解放思想，实事求是。解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，按照客观规律办事。解放思想、实事求是是马克思主义理论的精髓，是我们认识新事物、解决新问题、推动改革开放和现代化建设不断取得新发展的强大思想武器。面对目前的机遇和挑战，要想实现企业的可持续发展就必须始终不渝地坚持解放思想、实事求是的思想路线；坚决克服僵化保守、教条主义、不思进取、无所作为的思想倾向，勇于打破习惯势力和主观偏见的思想束缚 。二是要正确面对市场，正确分析市场，正确认识企业自身存在的问题，我们要树立科学的思维方式，从企业实际出发，着眼于企业新的问题、新的机遇和挑战，科学地研究新情况，灵活地解决新问题。三是实行动态管理，科学管理，引用现代化的管理手段和管理工具，提高管理效率，学习先进的管理方法和理念，从细节入手，健全制度，规范管理建立科学合理的激励机制，用先进的文化理念引导人，用浓厚的文化氛围熏陶人，用人文关怀凝聚人，充分发挥企业文化的带动作用。

三、坚持以人为本

对于一个企业而言，生存是基础，发展才是硬道理。求得生存与发展是所有企业的期盼，它必须满足多种因素。在这众多制约企业生存与发展的因素中，惟有人的因素最重要的。因为其它因素最终都要通过人这个载体去实现去完成，没有人因素的存在，其余因素的价值将无法得到体现。因而，在一个企业内，人的智慧、力量得到了有力发挥，企业才能生存发展壮大，因此思想政治工作的核心是做好人的工作。一是要充分肯定员工的价值，增强其自我认知水平，正确把握员工思想动态，尊重其独立自主性，为他们创造展示自我价值的平台，积极鼓励引导，努力锻造员工敢为人先的创新开拓精神。通过有效的思想政治工作使员工自觉的与企业同呼吸、共命运，把企业的兴衰与个人前途紧密联系起来。二是在管理者与员工之间搭起一座连心桥，经常开展思想交流，对员工思想中出现的问题要及时给予疏导，对工作生活中的实际困难要真诚地予以帮助解决。实际问题解决了，思想问题才会迎刃而解，也才会赢得职工群众的信赖和拥护。

四、积极探索新形势下企业思想政治工作的方法与技巧

企业领导和专业思想政治工作者面对新形势，时时把握新变化，与企业生产经营结合起来，不断创新工作方法和工作手段，要根据本单位本部门的实际需要确定思想政治工作的思路，力求工作上有独创性、超前性和开放性，使思想政治工作不断适应环境变化和企业发展的需要。一是做好思想政治教育工作，采用灵活多样的思想教育方法，提高思想教育的实效性，避免走形式主义。二是要善于总结和发现企业思想政治工作的重点、难点、热点和亮点，有针对性的展开工作，做到以点带面，有序推进。三是讲求思想政治工作的技巧，不断增强思想政治工作的感染力。对不同的人、不同的事要选择不同的切入点，抓住情、理、法几个关键点，以理服人，以情感人，多做理顺思想情绪的工作。努力把思想政治工作同调动员工的工作积极性结合起来。四是思想政治工作者要坚持走群众路线，多做基层工作，这样才能发现问题，及时解决问题。

总而言之，企业思想政治工作直接影响企业的长远利益，关系到企业的稳定与发展。在以后的思想政治工作中务必要务实创新。面对不断变化的新形势，我们必须把企业的思想政治工作与企业的管理结合起来，及时改进思想政治工作的方法，寻求新的路子，推进企业的新发展。