小众风云之做项目

主动请缨

阳春三月，正是深圳的好时节，绿化带里鲜花怒放，路边每一片翠绿的树叶都饱含着阳光，让人看了觉得振奋不已。虽然阳光被写字楼的墨绿色玻璃挡在外面，客助软件公司的办公室还是一派春光，大家都谈笑风生，红色的信封被传来传去，总经理也很难得地过来和大家一起庆祝。

原来上个月进行的集团内部认证考试的成绩出来了，参加考试的顾问大半都通过了，胡晴更是一举考过了高级顾问，是同批进公司的几个人中唯一考过的，整个集团也就不到五分之一的顾问能过高级。看着红色封皮的《高级顾问认证》，她笑得很开心。肖盈盈去年就已经考过了高级顾问，今年仅仅需要分公司内部复审，也顺利通过了，为了庆祝一下，两人溜下楼，买了两个甜筒，靠在花坛边吃。

“小晴，现在你是高级顾问了，今后有什么打算啊？”肖盈盈边吃边问。

“高级？那公司能给咱们涨工资吗？本来去年总经理说，要是业绩完成就给涨的，好不容易超额完成了，今年又说要控制成本，不给涨了，这下能提了吧。”

“这个估计没戏！我都来两年了，每年公司的业绩是几百万地涨，工资可从来没涨过，而且每年只有年初的时候才能调薪。”

胡晴又想了下说：“要是这样，我就希望以后能做个大的项目，带复杂生产制造的，要不然，光是熟MRP的理论也没用，还是得锻炼一下，实战一下，心里才踏实。”

“那倒是，你得去跟经理说啊，要不然他不会考虑的。”

“我也觉得，他怎么老是把小单子塞给我呀，我们组的小于比我还晚进公司三个月呢，都接了两个带生产制造的单子了，我总是做供应链的，没有什么进步。老牛还老是说我能力不够呢。”说到这儿，小晴开始有点郁闷了。

“那你得主动跟吕建波说，他是经理，决定谁做什么项目，大项目当然是分给他认为能力强的、跟他熟的老顾问了，他当你是小女孩，分点简单的给你也是正常，你要是不说，他怎么知道你想做大项目。”

小晴听了点了点头。

第二天，胡晴就找到吕经理，跟他说了自己的意思：想做生产制造型的项目，提高自己的能力。吕建波有点为难地说：“现在没有合适的制造型项目了，项目全分出去了，要不我就跟你们组长老牛说一下，让他分给你一个项目。”胡晴答应了。

“交接”

过了两天，老牛就给胡晴打电话，说让她明天去坪山，一起跟个项目。

一大早，两人汇合后一起坐车往坪山去，倒了两次车，坐了两个多小时，才到地方。路上，老牛就给胡晴介绍项目情况，说这个项目就是个简单的生产制造和进销存模块，但是客户的管理比较差，以前一个姓汪的新顾问作这个项目，搞了快一年都用不起来，后来一灰心就辞职了，跳槽去华为的研发部工作；因为老牛是组长，就又转给他负责了，但是他也是交接工作的时候只来过一次，以后就没有管过了，到现在已经快两年了。老牛还叮嘱小晴说：“你不了解情况，待会儿进去了，你就不要乱说话，只在旁边听着就行了。”

进了片工业区又走了好远，才到了仑泰塑胶厂。在门口就闻到塑料在高温下非常刺鼻的味道，压注的机器隆隆作响，厂区的温度也比外面陡然升高了一大截，走过生产区，两人就汗水涔涔了，到有空调的办公楼，才凉快下来。

等见到了生产主管，老牛先作了自我介绍，说明了来意。田主管是个胖胖的中年女子，戴副金边眼镜，显得很斯文。她说：“是啊，我们买了你们公司的软件，这么久了也没有用起来，不过我们其实还是很想用的，你看，我们招了20多个文员来做生产的物流控制，还是忙不过来，数据很乱，老是物料跟不上，我也很头痛；要是用了软件，我觉得应该会好些。”

老牛说：“是啊，我们这次来就是要把这个项目再进行下去，待会我们去检查一下账套，然后咱们再讨论一下上线的准备工作。”

田主管就去忙了，老牛和小晴一起去看了账套里的参数，看了一下原来设的自定义报表，然后又把会计日历改成当年的。系统里面没有任何业务数据，只有1000多种物料的基础资料，连用户和权限都没有设定。

然后老牛就找到田主管说需要的准备工作，会做成详细的上线计划，明天发邮件过来，双方都确认一下。田主管也同意了，两人就告辞出来了。

胡晴觉得很奇怪，怎么才呆了一会就走了啊，这么远难得来一趟。老牛说，都快中午了，这个仑泰塑胶是不管来宾午饭的，工业区里面又没有餐馆，要是吃饭得赶到坪山镇呢，所以得早点走。吃过午饭，老牛说有事，两人就分头去忙了。

剑拔弩张

隔了一天，老牛在公司看到胡晴就叫她过去，问：“胡晴，你那个仑泰塑胶的上线计划写得怎么样了？”

“仑泰塑胶？我还没写呢，你那天没说让我写计划吧。”小晴觉得很突然，还以为自己记错了。

“这还用说么？这个项目是你负责呀！”老牛一脸的不悦。

“我负责？”小晴一头雾水。

“是啊，要不我那天辛辛苦苦带你去交接项目干吗？”老牛的嗓门高了三分。

“交接项目？那天是交接项目？”胡晴觉得很突然，“可是你那天并没有说呀！”

“那我现在告诉你，这个项目从今起就是你负责了，以后项目不能验收，后果你就要负全权责任！”最后四个字几乎是喊出来的。

胡晴懵了，愣了一会才说：“凭什么要我负全权责任？就算是项目交接也要有手续啊，项目交接单呢？项目主计划呢？方案书呢？什么文档都没有怎么就成我负责了？”

“哪有那么多文档？当初我交接的时候也没有人给我文档！你不是管老吕要项目么？给你了，你又不去！”

胡晴这才明白，原来他是趁自己要项目的机会把仑泰的烂尾项目推出去，一下火起来，声音也提高了几分：“你没有跟他要我不管，你没有文档我就不交接！”

老牛一拳砸在桌子上，腾地站起来，冲着小晴喊：“你到底去还是不去！”

胡晴被吓了一跳，却毫不示弱：“没有正常手续，我就不接！”

两人剑拔弩张，一时间气氛很紧张。老牛瞪了小晴几秒钟，见她那么坚决，就说句“那算了”，坐下来不再理她。胡晴也怒气未尽，转身就走。

第二天，吕建波就找到老牛和小晴询问事情因果。

老牛一脸无辜：“你不是说胡晴想锻炼一下吗，我就怕他们新人能力不强，放大胆子分个生产制造的项目给她，我可是想了半天，才说服自己要给他们个机会，可是她居然说不接！真是……”

胡晴赌气说：“是的，现在我能力是不强，所以需要你带着我一起做这个项目，而不是什么交接手续都没有，光嘴上一说就让我全权负责后果，那我自觉无能，负不起这个责任。”

“你接了项目就当然要负这个责任……”老牛的嗓门又大了起来。

吕建波打断他的话说：“老牛，先别激动，慢慢说。小晴啊，这个项目是拖的时间比较长，也换了两个顾问，如果当作了解工厂情况的机会还是可以的，你还是跟老牛一起去吧。不过老牛你要给她指导，她有什么问题，你还是要帮她的，你是组长嘛。”话已至此，两人都同意了。刚走出会议室，老牛就说：“我最近很忙，没时间去仑泰，你先自己去，有什么问题再找我吧！”

胡晴对老牛的态度很有意见，心绪难平。肖盈盈劝她说：“算了，你就当是个机会锻炼你收拾残局的能力。这能力很重要呢，说不定以后你当了老总，都全靠这种能力呢。真的，你想想啊，谁会把一个歌舞升平的局面交给外人啊，空降一个老总来都是要他解决很棘手的问题，或者很混乱的局面的，那一个人收拾残局的能力不就很重要嘛，是吧胡总？”小晴被逗笑了，仔细想想又觉得很有道理，就不再计较了。

后来胡晴就自己去了一次仑泰，跟田主管商量数据准备和权限设定，约好下次来导数据。等再来时，田主管说内部网络计算机病毒泛滥，服务器也被重新格式化过，现在网络还不通；胡晴去检查数据时却发现软件的加密盒不见了，急忙告诉田主管。田主管却说平时这个小U盘都是插在服务器后面的，没有人负责，他们专门把软件的光盘都备份了锁在保险箱里面，却不知道这个加密盒这么重要，办公室里面这么多人，什么时候丢的也无从查起。

加密盒丢了，仑泰的项目也就终止了。

过了两周，小于给大家群发了邮件，跟同事们告别。后来听说，是因为工作中跟老牛发生口角，险些打起来，觉得跟着这样的组长没有发展前途，就选择了跳槽。

胡晴想想觉得挺不值的：老牛的脾气固然火爆，如果真是认定自己的原则，又怎么能因为别人对你的态度就轻言离开呢；再说，你又怎么能保证新的公司就不会有这种难处的同事、上司呢？难道每次都选择离开？学会跟各种人相处，也是人生的必修课。特别是做顾问的，连人际关系的压力都无法承受，又怎么能承受客户、实际困难带来的压力呢？要学会给自己解压，学会忘却、接受和坚持。