以青年成长为切入点,切实提高团组织服务青年的能力

【摘 要】帮助青年健康成长，不断创新活动方式，在青年成才过程中服务、凝聚青年，是国有企业团组织切实提高服务青年能力的良好切入点。具体包括：更新理念，强化团组织为青年服务的意识；整合资源，为更好地服务青年不断充实力量；打造品牌，为青年个人成长创造良好载体；加强培训，及时为青年实现事业发展充饥；推陈出新，实现青年社会参与的需求；大胆尝试，适当满足青年权利表达的诉求。

【关键词】国有企业；服务青年；共青团工作

经济社会的深刻变革，对青年的生活方式、行为方式、思维方式产生了深刻影响，国有企业共青团组织必须以改革创新的精神履行好服务青年的职能。对此，国有企业团组织要以青年成长为切入点，不断创新团组织活动方式，切实提高服务青年的能力。

一、以青年成长为工作切入点的原因

青年不断成长成才和企业健康持续发展的双重实现，才是共青团组织服务青年能力提高的真实体现。通过将国有企业团工作突出问题和现代青年的特征相联系，不难发现，帮助青年成长成才，是切实提高共青团组织服务青年的能力的良好切入点，对解决企业团工作瓶颈，实现青年个人价值及推动企业健康发展有着一举多得的积极意义。

当前，国有企业改制力度不断加大，国企共青团工作也面临各种困难，团组织凝聚力不够强、团员参加组织活动的积极性不高、团组织及团员之间缺乏交流、基层团干部业务水平不均衡且出现思想不稳定现象，团员青年流失现象日益严重等，是其中几个比较突出的问题。而随着时代的变迁，当代青年则普遍呈现以下的共性特征：个性突出却又容易陷入自我，追求成功的需求旺盛却又承受着巨大地竞争压力，勇于探索追求创新却又缺乏经验容易走向盲目，思维广阔充满激情却又受挫能力弱，焦虑、急躁情绪易发。

国企共青团组织以青年成长为切入点做好服务青年的工作，帮助青年更好的认识自我，树立自信，明确成长过程中要达到的目标，积极为青年成长创造良好的氛围和平台，激励青年努力提升自我综合素质，最终实现自己的理想与抱负。这样，团组织对广大青年在学习、工作、生活上的帮助体现在了实处，满足了青年自我成长、追求成功的需求；这样的团组织，青年自然会积极主动的靠拢，热情自觉的参加活动；而在青年成长成才过程中，团的活动对青年的吸引力和号召力加强了，团组织与团员之间的交流沟通增加了，青年思想更加稳定，组织凝聚力更强了，各项团组织工作也能够更好开展产生更好实效；同时，在企业内部营造积极向上、热情团结、努力奋斗的良好氛围，企业青年享受到成长平台的实惠，也能够为企业发展贡献更大的力量，真正发挥生力军的作用。

二、创新团组织活动方式，切实提高为青年事业发展服务的能力

以青年成长为提高服务青年能力的切入点，推动共青团工作整体水平的提升，在实际操作中并不如提出来这样简单，尤其是在社会经济深刻变革的时代背景下，要确保对青年的服务工作贴近实际、贴近生活、贴近青年，必须不断创新团组织活动方式，才能真正提高团的活动对广大团员青年的吸引力和感召力，推动共青团工作提升整体水平、实现全面活跃。

（一）更新理念，强化团组织为青年服务的意识

改革开放带来社会经济及精神面貌翻天覆地的变化，尤其是近年来网络对青年潜移默化的影响日益深刻，以往单纯的说教式的工作方法已经不能适应时代变迁，国有企业共青团组织要不断强化服务意识，在工作中切实体现出为青年成长成才服务的态度，在活动中弱化组织者、策划者的角色，强化服务者、搭建者的角色。2011年，在隧道局团委号召下，多个团组织开展了参观革命圣地活动，而在这个过程中，我们的团组织主要工作就是做好服务：为青年搭建一个能更加深入了解历史的平台，尽量把带领队伍、旅行准备、行程安排等细节做到最好，让青年都能够亲身参与进去，给他们足够的空间去体验、感受。调查发现，同被动地接受座谈教育的个别基层单位青年相比，实地参观革命圣地的团员青年对党的光荣历史有着更加深刻的认识，主动查找书籍学习光荣历史、先进人物的愿望更加强烈，切实收到了学习、教育的效果。

（二）整合资源，为更好地服务青年不断充实力量

随着国有企业改革的深入推进，企业团组织的职能、角色也在不断变化，一味的单打独斗绝不能达到广泛联系、全面动员、循序推动的效果。对此，在恰当时机下，有效整合各类社会资源，推动各方面联合互动，为青年服务不断充实力量，能更有效地发挥团组织作用，切实帮助青年成长成才。在开展全国安全生产月活动中，隧道局宁安铁路项目团支部、南京地铁项目团支部从帮助青年提高工作能力的角度出发，积极主动联合项目安质部门，分别开展了隧道应急安全预演和现场施工安全管理培训活动，不仅有效的整合了安质部门掌握的人力、技术等资源，也为基层青年切实加强安全意识和提高风险防范及应对能力提供了良好地活动载体，确保活动开展同基层青年工作联系更加紧密，参与度更加积极。

（三）打造品牌，为青年个人成长创造良好载体

青年是一个崇尚自我、思想新颖、难以掌握的群体，除了文艺演出、体育运动等传统活动，国企共青团组织还要花大力气研究青年不断变化的思想状态，制定工作方法，打造广受青年欢迎的品牌活动，为激励其个人成长、进步创造良好的载体。活动过程中，也能增加共青团组织活动对青年的号召力、吸引力，加强团组织凝聚力。今年初，隧道局五公司团委举办了首届书画摄影展，广大青年踊跃参加，共征集到书画作品上百幅。这次精神文化交流活动，为青年艺术爱好者提供了一个学习交流的平台，广大青年在欣赏、品评过程中也收获了精神享受和思想启迪，不仅是青年个人成长的一个良好载体，更富有实效的达到了丰富企业文化，凝聚企业精神，激励青年团结奋进的效果。

（四）加强培训，及时为青年实现事业发展充饥

如果说工作能力是服务青年的驱使者，没有它就谈不上为青年服务，那么培训就是这位驱动者必不可少的粮食，缺了它，顶多算是营养不良的能力，走不了多远。一方面，包括了对共青团干部的培训，确保团干部思想观念的与时俱进，先进工作经验的学习交流，更好地提高服务青年的能力；一方面，包括了为企业青年提供培训帮助，提供一个学习深造的平台，帮助实现事业的不断发展。外部聘请名师开展系统培训，有助于青年事业发展过程中扩宽视野、打开思路，内部常规的或者不定时地进行经验传授、知识传播，有助于青年事业发展中经验的交流和积累，共青团组织应该努力为青年创造各类培训机会。隧道局盾构公司上海地铁项目团支部为基层参建青年提供了一次能力拓展训练的机会，通过让青年参加形式新颖、种类丰富的拓展训练，增进团组织凝聚力的同时，也帮助青年自我定位、树立自信，为其事业不断发展奠定良好基础。