投奔大陆老板

台湾加入大陆企业的精英快速增加。和前几波由台湾赴大陆台企工作不同，他们是为大陆企业所用，被赋予的任务是进入台湾，与台湾企业竞争或是并购台企。

五十岁的老张一直抗拒着镜头。他是机械专家，曾经服务于台湾最好的企业，但这阵子他低调极了，不太和同行见面，也不敢参加产业里的聚会。

原本是帮台湾产业维系竞争力的老将，如今他被巨大资本和市场牵引而服务于大陆老板。从老张游移的眼神，可看出他心里的纠结，他说：“我很怕被人知道在帮大陆人提升技术。”

像老张一样，台湾已出现一批无声为大陆企业打工的沙场战将。

过去这一年，来台布局较快速的陆企以科技业和网络业为主，不少成功挖角台湾业界的资深战将。

大陆最大的游戏出口厂商完美世界，十年前起家时是玩台湾大宇游戏，规模比游戏橘子还小。三年前，完美世界在美国纳斯达克上市，规模远超过台湾任何一家游戏公司。

完美世界进军台湾一年多，利用台湾优秀的程序与美术人才，设计高质量的产品。

台湾游戏产业振兴会会长许金龙表示，大陆在过去几年发展太快，研发团队很浮躁，充斥整套游戏代码被偷、团队不停地分解挖角的不良现象。反观台湾变成不错的选择，人才稳定、有文化底蕴、负责、合作。

网络公司完美世界爆发成长，到台湾急寻未来发展人才的例子，正是这一波陆企猎人战的缩影。

在去年六月两岸ＥＣＦＡ签订后，大陆从民企、国企到央企，从网游业、金融业、科技业到地产业，都低调锁定台湾人才为他们打仗。

许多与陆企接触的顾问公司、律师与会计师事务所认为，陆企看湾充沛的技术研发人才、长期累积的服务、营销、创意经验。

陆资透过挖角人才，想打入到台湾产业链的结构，让MIC（Made in China）的质量能向MIT（Made in Taiwan）提升。

专门负责高阶管理与技术人才规划生涯的奥雅国际顾问公司总经理杨士汉指出，不少陆企点名要联发科、台积电工程师名单。因为台湾工程师熟悉国际研发标准、行业标准、产品标准与服务标准。

台湾加入陆企的精英快速增加。和前几波由台湾赴大陆台企工作不同，他们是为陆企所用，被赋予的任务是进入台湾，与台湾企业竞争或是并购台企。

一位曾在投资银行工作、半年前被一家大型中企吸引的台湾人也不讳言，“我现在的任务就是寻找标的，准备购并台湾具潜力的光电与太阳能公司。”

来源：台湾《天下》杂志2011年4月