易发久:成功缘于态度

他,1995年底只身来到上海,三落三起,经过11年的发展,最终创建了中国最大的培训咨询机构“影响力训练集团”。

他,是中国培训咨询行业的先行者,见证了中国培训咨询行业发展的全过程,并以自己的卓越努力,创立了中国培训咨询行业的知名品牌。

他,成功之后并没有忘记当初的理想,把承担社会责任作为集团的首要价值追求,把教育产业报国作为集团的使命。

日前,易发久在北京大学《领袖的风采》DVD光盘管理教程的全国首发式上,接受了《教育与职业》记者采访。“在那段做兼职讲师的日子,我竟然成了最受学员欢迎的老师,这给了我莫大的信心。有一次,我参加了一次培训,得知该讲师一个上午的收费竟高达五千元。我惊呆了:天哪,哪一天我讲课一天能赚两千元该有多好啊。当我把想法告诉朋友们时,他们都说‘不可能’,让我不要做梦了。但这使我发现,培训业绝对是一个朝阳产业,而且从事职业培训是一件非常有意义的事情,我本人又坚信自己有能力胜任,于是,我将‘成为顶尖的职业培训师’作为我的目标和追求。”回忆当年易发久有许多感慨。

“记得有一次一家知名外资企业的培训总监找到我,问我上一天课需要多少钱,我有点不自信地回答说是200元。他说:‘费用太低了,我们不敢用。’没想到半年后,他又给我打来了电话,问我的讲课费是多少,我斗胆报出了两千元的价格,他让我去试试。结果培训结束后,他给了我2500元的酬金。他说: ‘你的讲课超出了我的预期,效果非常好,500块是对你额外的奖励。’这次培训对我的影响太大了,不仅给了我信心和鼓舞,也使我看到通过培训来实现自己梦想的希望。”易发久回忆起第一次真正成功依然掩饰不住内心的激动。

从此,易发久才真正走上了自由职业讲师之路。那么究竟是什么使易发久实现了自己的目标呢?易发久不假思索地回答了记者的提问，一是态度,二是目标。

他说:“‘积极’二字背后包括了积极地思考、积极地准备、积极地寻找方法、积极地行动,这个过程当中都是积极的。我越研究成功学越发现成功的本质是一种哲学范畴,它是一种思考模式和生活模式。积极地生活还是消极地生活有点像我们中国人讲的‘出世’和‘入世’,而中国人讲究‘中庸之道’的观念更符合消极的思维方式。不管你对成功如何定义,积极相处对社会总是有价值的。积极不一定成功,但消极肯定会失败。”

“我感觉我一定会成功,这就是我的信念,我的态度。”

“光有态度是不够的,还要有自己的目标,我的目标是通过教育产业来报国,来让更多的人受益。”

早在十年前,易发久就洞察到了继续教育市场之潜力。今天的上海影响力企业管理咨询有限公司这一专门的培训机构,当初就是瞄准了我国传统教育和人才培养领域存在的不足和市场需求,潜心设计并打造出一整套操作性强、应用水平高、收效快的训练课程,及时为社会、为企业拾遗补缺,极大的满足了广大人员的需求。

正如他所言:“我们是一家专业的企业管理培训机构,服务对象是企业的中高层管理人士,那么首先我们必须搞清我们服务的对象为什么要进行培训,其次是我们为他们培训什么和怎样培训才能使他们满意。”为此易发久进行了大量的调查并虚心向中外专家学习、请教,刻苦钻研。他每年都要看200多本书籍,像海绵一样,如饥似渴的学习,吸收各种具有实用价值的可操作的知识和技巧,并整理汇编成培训资料,在本公司进行反复试行培训。有时为了搞清培训课程的某一环节,他买回与该环节有关的所有书刊,组织公司的最精干力量不分昼夜地进行研究,直至编制出客户满意的培训课程。所谓满意课程,有这样几个特征:第一是学员在学校想学而又未学到的知识和技能;第二是对工作、学习、生活有着极大帮助的技能知识和技巧;第三,课程新颖、简单、方便、通俗易懂。总而言之,必须遵循学以致用、用则见效这一亘古不变的原则。

上海影响力企业管理咨询有限公司经过十年的发展,迅速挤身于“中国十大企管咨询机构”、“中国最具影响力的十大培训公司”。公司拥有企业员工教育训练的著名品牌“影响力训练”及企业团队户外活动的著名品派“YES活力营”,拥有专业培训网站“亚洲培训网”,并在国内首创“4S+C”自助式企业培训服务模式。其优势专业领域主要包括:团队建设、员工激励、颠峰销售、生涯规划等。

《领袖的风采》管理教程作为“影响力训练”的品牌课程，完全区别于传统教学模式,训练方式独树一帜。它融合了当今世界心理学、神经学、管理学、行为学等多种学科的最新成果,采用当今国际最先进的情景化训练手段,训练效果十分显著。易发久主讲的《领袖的风采》管理教程曾为联想集团、东方希望集团、宝钢集团、东方航空集团、贝尔阿尔卡特、可口可乐、微软、柯达等国际国内逾10000家知名企业(包括130余家世界“500强”在华企业及数十家中国“500强”企业)提供系统专业训练。连续五年,公司全年学员满意率均超过97%,创下了训练界奇迹。

从多年前孤身一人身背重债来到上海,卧薪尝胆,含辛茹苦,到开创“影响力”公司,直至今天的辉煌，易发久所踏过的每一步都闪耀着革命性的火花。“影响力训练”以其独树一帜的训练方式为企业团队建设、员工激励、颠峰销售、生涯规划等构筑了坚实的人才高地,同时以非凡的业绩引爆了中国教育训练的一场新革命,并且正在积极地推动这场革命的进步与发展。

影响力教育训练集团从2001年开始,连续三年被国内多家专业媒体评为“中国最具影响力的十大培训机构”、“中国十大杰出企管培训机构”、“中国企业管理市场客户满意第一品牌”、“中国管理咨询行业影响力第一品牌”、“中国培训咨询行业最受欢迎第一品牌”、“中国最大的公开课程供应商”、“中国最大的内训课程供应商”及“中国拥有学员最多的教育培训公司”。

今天的易发久创造出的“影响力”其社会影响力是令人震奋的,然而他决不因此而满足,因为他的事业任重而道远,他情绪激昂的告诉《教育与职业》:“中国的企业太需要基础人才,21世纪的竞争就是人才的竞争,就是核心能力的竞争。为了推动我国继续教育的快速发展,加快社会主义小康社会的全面建设,为全面提高中国在国际环境中的竞争力,我们‘影响力’把‘为中国企业普及必修课程’作为我们的使命,把‘为中国企业批量生产专业培训师’作为我们的任务,把‘全面提升和构筑我国企业的人才高地’作为我们义不容辞的职责。”