陈永正三级跳

无论是跳槽的时机，还是对新东家的选择，典型的激流勇退主义者陈永正为职业经理人做出了表率。

陈水正突然宣布，他准备在10月12日从已经供职4年的微软公司离开，卸任微软资深副总裁兼大中华区首席执行官一职，并从10月15日开始，到新东家NBA中国报到。由于之前毫无先兆，这条消息刚刚传出，立刻引来满城风雨。

很多人都自然的将陈永正跳槽一事，与不久前的“微软OOXML标准申请国际标准未果事件”联系到了一起，认为该标准正是由于遭到中国的反对，导致陈受此事连累而最终离职。这样的看法实在太过牵强，当时在ISO组织的表决中投了反对票的共有18个成员国，即使微软再重视中国市场，也不可能因为这点小事而迁怒陈永正。毕竟，陈这几年来的业绩、以及他对微软中国的贡献有目共睹。

从2003年9月至今，陈永正用4年的时间，几乎彻底改变了微软和中国的关系，带领微软中国经历了几次里程碑似的转变――最早是2003年10月微软大中华区从亚太区独立，最晚的是去年中国国家主席访美时，将其第一站的行程选在了位于雷德蒙的微软总部，陈还用实际行动粉碎了以前业内关于微软中国领导人“两年一换”的戏言。而几乎就在一片空前和谐的气氛下，陈水正却选择了激流勇退。

可以说，他的选择纯属个人职业发展的原因，外力因素微乎其微――除了猎头公司的努力。

陈永正最早在上世纪80年代初加入AT&T贝尔实验室，后来，他在美国加入了摩托罗拉，并很快来到北京，直接参与、促成、见证、引导了摩托罗拉在华业务的腾飞阶段。在他2003年年中跳槽到微软之前，已经位居摩托罗拉资深副总裁、摩托罗拉(中国)电子有限公司董事长兼总裁一职。

如果算上陈永正即将服务的新东家NBA，那么他目前已经在其职场生涯中完成了三级跳，每一次都果断决绝。据说陈最初接下微软任命书的时候，曾答应盖茨要至少留任5年，但他还是在NBA的诱惑下将当年的口头承诺提前一年兑现。实际上，陈永正早在一年前就已经向微软高层表达了他即将离开的决定，当时，恰值盖茨宣布将在2008年淡出日常管理。

从这个角度看，陈永正对于三次跳槽时机的把握确实拿捏得恰到好处，用他自己的话说就是“我碰巧都赶上了好时候”，感觉上，他的每一段职业经历都非常善于“见好就收”。仅仅是这一点，就足见其“职业”性。

当然，作为非常了解和熟悉中国市场，并且善于处理复杂关系的陈永正之所以会成为跨国公司眼中的红人，自然有其独具的魅力。比如他一直被外界称为“笑佛”，能见得到他的场合，他的脸上总是笑容荡漾；在所有需要代表微软中国出现的场合，基本上都能看得到他；他为人低调，尽管曝光率很高，但始终并不过渡张扬――这样的公众形象在大多数情况下恰恰也和微软近几年在全球的形象定位相匹配。

为什么陈永正能在微软这样复杂的公司里独善其身而且运筹帷幄?为什么陈能把这么多复杂的关系处理得井井有条?为什么他总是能在哪怕难掩疲倦的状态下依然给人诚恳、亲切的“错觉”?为什么他总能狠下心来从一个在外人看来非常稳定、幸福的状态中毅然抽身而出，并且转而进入另一条上升通道呢?正因为这些疑问，陈水正也更凸显了自己的价值。