老干部局上半年工作总结

____年上半年，我区老干部工作在区委、政府的正确领导下，在市委老干部局的具体指导下，紧紧围绕全区工作大局，以深入开展党的____教育实践活动为契机，认真落实老干部“两项待遇”，积极组织开展老干部活动，充分发挥老干部作用，促进了全区老干部工作的和谐发展，较好地完成了上半年的工作任务。

为做好____年老干部工作，我局积极争取区委、政府支持，做到了早安排、早部署。5月12日，区委常委听取老干部工作汇报，6月17日，区委、政府召开全区老干部工作、关心下一代工作会议，会议明确____年老干部工作：一是切实抓好党的____教育实践活动；二是要切实抓好离退休干部“两项建设”；三是要切实抓好老干部“两项待遇”的全面落实；四是要切实抓好老干部发挥作用的组织引导；五是要切实抓好老干部工作部门的自身建设。副区长戴水文主持会议，区委常委、组织部长周志辉到会并作重要讲话。

1.全面落实老干部政治待遇。一是圆满完成春节走访慰问工作。春节前夕在区委的统一安排部署下，全区各级党组织高度重视，把春节走访慰问老干部工作列入议事日程，精心组织、周密安排。1月16日至25日，我局分两组由领导带队携带慰问品和慰问金对全区离休干部、区级退休干部、离休干部遗孀、离退休干部党支部书记进行全面慰问，在慰问过程中，各组认真听取老干部对区委、政府和老干部工作的意见和建议，帮助他们解决实际问题。二是认真组织政治理论学习，切实加强老干部思想政治工作。年初，我局按照政策规定先后为老干部征订了《老年人》杂志、《____晚报》、《党建文汇》、《书画精粹》、《离退休干部工作》等报刊杂志，及时传达党和国家的大政方针，通报区委、政府对重大事项的决定及重要会议精神，使老干部始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，自觉做到与时俱进、思想常新。三是认真做好日常管理服务工作。离退休干部“五必访”制度经常，上半年，我局共看望慰问住院老干部15人，为13名老干部进行了逢十祝寿，为3名逝世老干部组织追悼会，接待来信来访老干部15人次，对来访的老干部我们始终坚持一杯热茶相迎，一张笑脸相送，无论事情大小，无论是否合理，都耐心解答，尽力解决，绝不推诿回避矛盾，对不符合政策的问题我们也极力做好疏导解释工作，化解了矛盾，消除了不稳定因素，保持了老干部队伍的和谐稳定。

2.切实加强离退休干部思想政治建设。一是在离退休党员干部中开展党的____教育实践活动。党的____教育实践活动开展以来，区委老干部局十分重视，在扎实做好本局教育实践活动的同时，认真组织全区离退休党员干部参加教育实践活动。望发[____]6号文件下发后，区委老干部局专门召开局务会，研究部署离退休党员干部参加教育实践活动的有关工作。局领导多次深入各街道（乡镇）、区直机关各单位调研，摸清情况，听取意见。根据老同志的特点和情况，下发了《致全区离退休干部的一封信》，制订了《关于在全区离退休干部党员中开展党的____教育实践活动的指导意见》，与区群工办共同签发了《关于积极发挥“五老四教”作用，服务党的____教育实践活动的全面开展的通知》。区委明确，各单位召开教育实践活动动员大会必须要有老同志参加，确保离退休党员干部参加党的____教育实践活动。二是组织老干部形势报告会。1月16日，局在政府五楼组织老干部形势报告会，听取区讲师团成员何红专同志《____形势和国际问题》专题报告会，周志辉部长主持，刘林平副书记到会并讲话。三是继续引申离退休干部党组织创先争优活动。半年来，我局根据上级要求，继续把争创“五好”离退休干部党支部、“四好”离退休干部党员活动作为重中之重，力争在全区创建4个市级示范性党支部。

一是继续推进“三个机制”规范有效运行。上半年，全区离休干部离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销。按照市局文件精神，从元月起为37位离休干部每月增加200元护理费。端午节前夕，为每位离休干部、区级退休干部发放了1000元端午节慰问费，离退休干部生活补贴落实到位，完善了离休干部生活待遇同步增长机制。二是认真做好离退休干部扶贫救助工作。按照我区《特殊困难专项救助办法》，局机关争取财政预算帮扶资金3万元，年初对刘浦等52位特困老干部进行帮扶救助，缓解了他们的燃眉之急，让老干部亲身感受到党和政府的关心和厚爱。

老干部局以活动中心为依托，采取灵活多样的形式，积极开展适合老干部特点、健康向上的文体活动。一是组织老干部钓鱼比赛。5月28日，组织区直机关单位老干

部钓鱼比赛，60名老干部参赛，比赛结束后，局对获得前三名的优秀选手进行了表彰和奖励。二是组织“美丽中国·幸福生活·文明____”书画大赛。收集书画作品270件，经过精心评选，共评出一等奖6名，二等奖18名，三等奖31名，优秀奖44名。三是组织____参赛队伍参加市第二届老干部运动会，参与广场舞、门球、乒乓球、象棋四个项目的比赛。共获得团体一等奖1个，团体二等奖1个的好成绩。一是全区各级关工委注重打基础、练内功，扎实推进关工委网络建设，按照“五好关工委”要求，将关工委组织不断向基层拓展。做好了关爱困境青少年相关工作，掌握辖区内留守儿童等10类困境青少年的基本情况，建立台账，分类管理。二是区老干部大学巩固“全省示范性老年学校”创建成果，上半年，共开设13门课程，在册学员600余人次。三是“五老四教”主题活动扎实推进。年初，区委常委召开会议，听取“五老四教”工作汇报，落实了活动专项经费，全区“五老四教”宣讲员人数稳中有升，参与“作报告、讲故事、谈感受”的“五老”达199人次，宣讲238场，参与人数达6.2万人，“五老四教”微博、qq群适时和了解主题活动新动态。

六、服务中心，各项工作稳步推进

1.积极开展环境卫生整治工作。按照区委、政府和城管委要求，年初召开了环境卫生整治动员大会，出台了实施方案，组建了老干部局楼栋住户会员小组，制订了工作方案，组织局志愿者和会员小组委员进行了培训，定期组织志愿者行动，对楼栋卫生状况定期进行评比，局环境卫生整治取得明显成效。

2.积极参与群众工作。按照区群工办要求，及时安排队员驻村，开展了“一帮一”扶贫济困帮扶人员和党员志愿者摸底工作。局领导三次深入乌山镇茶园村与群众当面沟通交流，听取群众呼声，回应群众关切的问题，并由局机关支部党员捐款2000元，帮扶联系村困难群众，受到了当地干部和群众的一致好评。

3.深入开展“四就近”，积极组织离退休干部参与网格化管理，创新社会管理。一是加强培训，让离退休干部更好更快的适应新角色。我局积极与开展网格化管理社区对接，组织离退休干部进行网格化管理知识培训。二是注重工作实效，建立长效机制。上半年离退休干部网格化管理的实践证明，网格化管理有效提升了社区的行政效率，详细掌握了社区情况，给社区提供了决策依据。为规范管理，做长远打算，我局与社区联合制定了一系列网格化管理制度，制成工作手册下发至每个参与其中的老干部手中，在建立网格化管理长效机制的同时为老干部提供业务指导。