强军文化视域下联合作战指挥人才培养探析

摘 要：主席强调要加快构建具有我军特色的联合作战体系，努力建设绝对忠诚、善谋打仗、指挥高效、敢打必胜的联合作战指挥机构。其中最关键的是要培养联合作战指挥人才，而强军文化的根本价值目标就是培育新一代革命军人。本文以强军文化导向、战斗和激励功能为牵引从培养联合作战指挥人才的价值认同、打赢本领和英雄血性三方面进行了系统阐述。

关键词：强军文化；联合作战；指挥人才；培养

中图分类号：G71 文献标识码：A

联合作战指挥人才是在平战一体、常态运行、专司主营、精干高效的战略战役指挥体系中能完成各项任务的新型高素质指挥人才，是具备听党指挥、能打胜仗、作风优良素质的复合型人才。面对联合作战的时代特征，要以强军文化培育其核心价值观念，并结合联合作战平台和军事实践培养其打赢本领，才能真正成为能打胜仗的联合作战指挥人才。

一、发挥强军文化导向作用，构筑联合作战指挥人才的价值认同

联合作战是信息化战争的主要作战方式，我国正处于联合作战改革初期，随着战区和军兵种改革逐步完成，初步形成了“战区主战、兵种主建”的格局，但联合作战指挥人才培育相对滞后，联合作战指挥人才的价值认同、协调机制等都还不太成熟，所以发挥强军文化价值导向作用，构筑联合作战指挥人才的价值认同，打牢其联合作战的思想意识，同时从理论武装的源头和根本上打牢其思想政治基础，使其始终在思想上政治上行动上同党中央、中央军委保持高度一致。

（一）筑牢联合作战指挥人才的政治信念

联合作战目的的战略性，要求联合作战指挥人才必须要有坚定的政治信念。构筑价值认同的理想信念，最重要的就是筑牢军人对党绝对忠诚的坚定信仰，强军文化作为实现强军目标的文化支撑，它的价值导向就是要以马克思主义和中国特色社会主义创新理论的思想文化成果构筑官兵的灵魂世界，用进步的政治精神贯注部队、用先进的思想理论武装官兵，把军心凝聚在党的旗帜下，使广大官兵在实现强军目标的军事实践中，始终能听党话，跟党走。

（二）增强联合作战指挥人才的大局观念

联合作战要求将各种作战力量高度融合在一起，诸军兵种在多维战场进行同步无缝的整体联动作战，所以要树立“联合制胜”的理念，必须增强联合作战指挥人才的大局观念。大局观念的养成是靠强军文化的长期滋养，强军文化最重要的是培养官兵能打胜仗的核心价值观念，其中党的创新理论是强军文化最本质和最精华的瑰宝，加强马克思主义战争观和我军根本职能教育，对增强联合作战指挥人才的全局意识和大局观念，有着极其重要的作用，是培育联合作战指挥人才能打胜仗能力素质不可或缺的过程。

（三）夯实联合作战指挥人才的执行态度

联合作战指挥体系具有扁平、网络和开放的特点，指挥关系具有简明、流畅和精确的特点，这就要求联合作战指挥控制的快速实时性和精确高效性，也就要求联合作战指挥人才具有坚决的执行态度和及时的应变能力。强军文化价值导向功能中，最重要的是增强军人在理论上的“认同度”，也就直接影响其执行态度，培养联合作战指挥人才的执行态度，必须增强联合作战指挥人才的理论认同度，充分运用党委中心组学习、理论学习“三进入”等有效方式学习党的创新理论，深刻领会主席关于国防和军队建设重要论述等，把“中国梦强军梦”的伟大梦想深深植入其的精神世界，才能引导其真正从情感上增强与党的血肉联系，在思想中铸牢军魂意识，在意识形态斗争中练就“金刚不坏之身”。

二、深化强军文化的战斗功能，增强联合作战指挥人才的打赢本领

艾森豪威尔曾指出：“战争的胜利有赖于指挥员的远见卓识，领导才能、指挥判断能力。”作为联合作战的指挥员，联合作战指挥人才过硬的军事素质对于掌控战场主动权，赢得战争的最终胜利至关重要。强军文化的战斗功能是支撑能打胜仗的内核，是以文化力催生战斗力的最直接的体现，它不仅能在精神层面起作用，还能在军事实践中以体系作战的重要环节存在，全方位增强军人的打赢本领。

（一）提高联合作战指挥人才的军事理论素养

“兵之胜道先胜”。文化之所以能承载和传递文明，很重要原因是它能够通过知识的传承，使人们不断提升认识和改造世界的能力；强军文化蕴含着历久弥新的军事智慧和当代军事高科技发展带来的最新文化成果，联合作战指挥人才只有充分吸收这些宝贵资源，使自己具备深厚的军事知识底蕴，才能练就更加过硬的打赢本领；强军文化战斗功能最突出的表现就是以战斗文化滋养提升军人能打胜仗的军事理论素养，不断塑造军人能打胜仗素质与本领。现代战争作战样式变化速度快，武器装备更新周期短，新战法层出不穷，联合作战指挥人才必须以战斗文化的滋养和传承，才能吸收和创新联合作战的军事理论。

（二）强化联合作战指挥人才运筹帷幄的战略思想

联合作战指挥员需具备运筹帷幄能力，就要通过对古今战例的研究和对谋略知识的学习与灵活运用。强军文化战斗功能就是能在军事思想领域增强军人善于打仗、精于打仗的军事谋略运筹能力，所有的军事谋略都是在军事实践中吸取经验教训并应用于军事实践，联合作战是全时空、全方位的非线性对称作战，所以强军文化战斗功能的发挥就要用战斗文化去培育联合作战指挥人才运筹帷幄的军事谋略思想，以期在联合作战中能准确的谋打仗、会打仗、能打仗、打胜仗。

（三）深化联合作战指挥人才对信息化战争的研究运用

信息化战争是基于信息系统的体系作战，甚至已经发展到网络信息系统作战形态，联合作战指挥人才必须深入研究信息化战争，提高在信息化战争中的指挥作战能力，才能真正做到“有本事”。强军文化的战斗功能不仅能激发军人血性，而且是从战略到战术、宏观到微观层次把握信息化战争核心的战斗文化，能真正增强联合作战指挥人才指挥作战能力的 “含金量”，使其积极适应现代战争作战样式演变，通过真抓实训、真考实拉、真打实备练真本事、硬功夫。

三、发挥强军文化的激励作用，砥砺联合作战指挥人才的英雄血性

军人血性就是战斗精神，它是强军进程中官兵必备的精神特质，核心要义是主席强调的英勇顽强、不怕牺牲。联合作战指挥人才必须拥有顽强的战斗精神，以良好的姿态投入到联合作战指挥任务中去，强军文化的精神激励作用就能够激发联合作战指挥人才的英雄血性。

（一）激发联合作战指挥人才的革命英雄主义

联合作战的战争节奏更快速，攻防转换更频繁，战场态势呈现出瞬息万变的发展趋势，这就要求联合作战指挥人才拥有突破“和平积弊”的英雄气概，在血与火的淬炼中，激荡起敢打必胜的底气和宁死不屈的骨气。这些表现都是在强军文化的沃土中滋养和激发出来的，强军文化的教化和激励功能是具有红色传承基因的，其能使优秀的革命传统和具有时代气息的革命英雄主义精神被激发出来，为了国家、民族和家庭要无所畏惧的奋斗拼搏，这种军人血性正是联合作战指挥员必不可少的精神力量。

（二）培养联合作战作战指挥人才的爱国主义品格

只有拥有为国牺牲奉献的爱国主义品质，才能在战场上真正做到有血性。而这种品格的培育，必然是强军文化在发挥力量，饱含爱国主义品格的强军文化形态，可以使战士瞬间成长，激励官兵在战场上勇往直前、冲锋陷阵；联合作战指挥人才不仅自身要拥有爱国主义品格，而且在指挥作战中能够激发广大官兵的爱国主义品格，强军文化的激励作用不仅是一种暂时性战场激发，更为重要的是一种平战结合、军民融合的深度培育，通过爱国主义思想的教育激励，为联合作战指挥人才及广大官兵注入强大的社会荣誉感和责任感，充分培养其坚忍不拔的顽强意志，坚定不畏强敌的必胜信念，视死如归的献身精神。

（三）磨砺联合作战指挥人才勇往直前的英雄血性

联合作战是参战力量类型增多，专业化分工更细，总体呈现多元化趋势，所以联合作战指挥人才在指挥作战时，不仅要拥有好的作战条件，更要有高昂的士气和战斗精神，要从难从严从实战需要出发摔打部队，砥砺指挥员战斗员的意志品质，锻造战斗精神；强军文化的激励作用就是传承发扬军人血性，磨砺激发官兵在战场上勇往直前的战斗精神。强军文化各种激励表现形式都是不断坚定官兵战场上勇往直前军人血性的核心价值观，使其像人类的基因图谱一样，永远植根在人民军队的文化生命当中，得以传承和磨砺联合作战指挥人才及广大官兵的英雄血性。

参考文献

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