岗位形象与价值

摘要:在进行社会主义市场经济工作中,如何处理好岗位形象与岗位价值观,是推动有中国特色的社会主义经济向前发展不可忽视的大问题,本文就怎样认识岗位形象与价值观,二者有何重要意义,怎样树立岗位价值观等,进行理论研究和探讨。

Abstract: During the construction of the socialist market economy, how to handle the job image and job values is a major issue that can not be ignored to promote and develop the socialist economy with Chinese characteristics. How to recognize the image and values and what is the significance and how to establish the position values are studied and discussed theoretically.

关键词:价值观;信念;主观能动性

Key words: values;beliefs;initiative

中图分类号:D412 文献标识码:A文章编号:1006-4311(2010)15-0125-01

1分清两种不同的价值观,从而确立无产阶级价值观

要解决岗位与价值的问题。首先,岗位工作者树立良好的岗位形象,才能创造更大的岗位价值。在岗位价值问题上,历来存在着两种价值观的根本对立,也无时不刻不在人们意识领域进行斗争。资产阶级价值观认为,岗位工作就是单纯索取报酬,亦即给多少钱干多少活。这是比较典型的资产阶级价值观的反映,当他们达不到目的时,轻者怨天尤人,消极怠工,重者脱离岗位,不干工作,虽然他们只是少数或者极少数,但在思想意识领域里的影响能量却不可低估,有时可能导致思想混乱,组织涣散,有时可能导致纪律松弛,秩序混乱,严重时,可能停工停产造成企业倒闭。无产阶级价值观认为,岗位工作不仅可以为社会创造物质财富,还可以为人类创造精神财富,更重要的是能实现岗位工作者的自身价值,对人类、对社会、对人民有所贡献,使人在有限的岗位上,发挥着无限的光和热,去创造未来的五彩缤纷的世界。在社会主义市场经济中,以各种利益对各个主体形成的约束和刺激,是激发每个人为自身利益而不断进取、相互竞争,求得社会的福利提高和进步,而不是不讲报酬,是在实现着自身的价值,他们正是无产阶级价值观的创造者,又是无产阶级价值观的实践者,也正是他们的实践,无产阶级价值观才能体现和发展。在发展市场经济时期,那种认为人与人之间是利益关系,谁讲奉献就是向钱看的认识是有很大偏见的。发展社会主义市场经济与奉献精神和树立岗位形象、价值观念是相辅相成的,只有这样才能取得更好的经济效益。

2分清两种社会性质,从而坚定社会主义信念

明确岗位与价值的关系,就是让岗位工作者,通过岗位价值,明确在岗位上工作的目的,为谁创造价值,为谁生产财富,明确社会性质。在岗位与价值的关系问题上不仅存在着两种不同的价值观,而且也反映了两种不同的社会性质,决定了企业岗位资本主义性质,岗位工作者实际上是雇用劳动者,资本家通过雇用劳动者劳动,榨取全部剩余价值,也就是说,在资本主义社会里,岗位工人生产的目的是为资本家创造财富,是为少数人谋取利益,他们生产的越多,资本家积累的越多,岗位价值越大,岗位工人受到的剥削越大。而他们所得的则仅仅是赖以生存的生活必须一部分。就是这一部分,也是资本家为了继续生产,更多的雇用劳动力和索取更高的剩余价值。所以资本主义国家的岗位工人,把工作岗位仅仅当做谋生的手段,他们的岗位形象,只不过是会说话的生产工具,会思想的偶像罢了。虽然他们的岗位也有价值,也创造价值,但这种价值反映了少数人剥削多数人的社会矛盾,这种价值是雇用劳动的剩余价值,它裸的表现了资本主义社会性质,也就是资本主义私人占有制。社会主义社会的性质是生产资料公有制,国家的一切属于全体人民所有,人民是国家的主人,职工是企业的主人,我们的岗位工作的目的是为了满足全体社会成员物质文化生活的需要,同时,包含着自身生活的需要,这一目的是由社会主义生产资料公有制性质决定的,它反映了社会主义生产的实质。而岗位价值就在于为集体,为国家,为社会,为了全体人民共同利益积累更多的财富。由于社会分工不同,岗位工作没有高低贵贱之分,没有本质的差异,特别是那些平凡的岗位,也照样可以做出不平凡的事绩来,掏粪工人石传祥、人民的好儿子孔繁森、群众信赖的好干部吴天祥、大庆石油工人的典范“王铁人”、普通劳动者的榜样徐虎等都是在平凡而普通的岗位上,实现了非凡的价值。由此不难得出这样一个结论,社会主义社会任何一个工作岗位,都有其存在的价值,任何一个普通岗位也都能创造出不平凡的业绩,关键是看能否具有一个良好的岗位形象和正确的价值观念。

3分清公与私的界限,从而调动劳动者的主观能动性

马克思辩证唯物主义认为,存在决定意识,但意识对存在具有反作用,人的意识制约着人的行动,也就是说,有什么样的认识,就有什么样的行动,岗位形象好与坏,实质上反映了思想上的公与私,公与私是岗位形象优劣的内存因素,岗位工作者只有在思想上划清公与私的界限,才能在岗位上表现出良好的形象,树立正确的岗位价值观。公与私虽然只有两个字,但实质反映了岗位工作者的两种世界观,两种人生观,两种价值观。要树立正确的岗位价值观,就必须解决好公与私的关系,克服资产阶级个人主义,利已主义,刻苦改造主观世界,把自己的全部精力投入到工作中去,全心全意为人民服务,想主人事,干主人活,尽主人责,充分发挥主观积极性、创造性,为建设具有中国特色的社会主义贡献应有的力量。

4怎样树立正确的岗位价值观

要树立正确的岗位价值观,需要各方面的因素和条件,但最主要的是学习和实践,特别是通过岗位实践,逐步确立岗位价值观。

第一,刻苦学习,接受教育,是树立的岗位价值观的思想基础。学习是实践,教育是学习的过程,二者都是确定价值观的基础条件,在学习上要坚持经常,持之以衡就会在思想意识上起到潜移默化的作用。第二,热爱岗位,立足本职是树立岗位价值观的内存动力,在社会主义市场经济条件下,大力提倡职业道德,也是岗位形象最基本的实践活动。岗位工作者,要想在岗位工作中有所作为,有所创造,真正实现自己的价值,必须具备二个条件,一是热爱岗位、热爱自己的工作,才能在岗位上尽职尽责,这是每个岗位工作者干好岗位工作的内在动力。二是每个岗位工作者必须立足本职,扎实工作,从点滴做起,从本岗位工作干起,这是干岗位工作的基础。二者有机的结合,才能为社会主义建设事业做出更大的贡献,这是岗位形象最基本表现形式。各行各业的岗位工作者,都必须热爱岗位、立足本职、注重岗位形象的培养,为树立无产阶级岗位价值观创造条件。第三,掌握过硬本领,勇于创造是树立岗位价值观的必要条件。第四,一心为公,无私奉献是岗位价值观的最高形式。我们的事业,不是靠部分人、少数人的奉献才能实现,而是靠全体社会成员共同努力才能完成,所以希望千千万万的岗位工作者,都来奉献,创造更多的价值。