区工商局干部作风建设年报告

为确保全局“干部作风建设年”活动健康顺利开展，根据区活动办公室《第一阶段工作计划及督导检点》的安排，结合我局《关于“干部作风建设年”活动实施方案》，本着“强力启动、形成声势”的原则，按照谋划到位、安排紧凑、迅速落实的要求，我局及时召开党组会、中层干部会、全局大会进行周密部署，全力以赴的做好各个环节的每一项工作。现将第一阶段工作的进展情况向各位领导汇报一下：

一、加强领导，明确责任

为切实加强对“干部作风建设年”活动的组织领导，我局成立“干部作风建设年”活动领导小组，由党组书记、局长王建萍任组长，党组副书记、副局长路拴增任副组长，副局长马荣维、宋志芳、董振刚为小组成员，负责活动的统一谋划、组织调度工作。领导小组下设办公室，办公室主任由马荣维担任，副主任由李晓丽、尹晓英担任，负责活动的具体实施、指导和协调工作。根据工作需要，确定了一名联络员，还专门从分局抽调了一名工作人员帮助工作，切实保证把这项活动抓好、抓实、抓出成效。

局领导认真履行一岗双责制，切实加强对所分管部门活动开展情况的组织领导；机关各处室和各分局主要领导对本部门“作风建设年”活动负总责，亲自抓，全局上下形成了一级抓一级，一级带一级的格局。

二、统一思想，提高认识

按照我局方案要求，及时召开了全局“干部作风建设年”活动动员大会，一把手做了动员讲话，明确提出了本次活动的指导思想、重点内容、方法步骤及目标要求，使全体干部职工充分认识到开展“干部作风建设年”活动的重要意义，真正把思想统一到上级的决策部署上来，坚持做到“一个中心、两个克服、三个提高、四个到位、五带头”，即：以干部作风建设年活动为中心；克服厌烦情绪，克服不在乎思想；提高政治敏感性，提高活动积极性，提高工作自觉性；学习教育到位，行为自律到位，在岗尽责到位，服务发展到位；党员领导干部带头学习教育，带头承诺践诺，带头自查严纠，带头调研整改，带头检查督导，结合工作实际，重点从大局意识方面、责任意识方面等八个方面入手，下大力查找和解决干部职工存在的突出问题，全力打造“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高标准、高素质的干部队伍，为新型工商事业发展提供有力的保障。

三、制定计划，强化学习

在方案的基础上，我局又制定学习计划，细化了学习内容，规定了学习时间，采取集中学习、个人自学、分组讨论、讲座辅导和上党课、听报告、做笔记、写心得等丰富多彩的学习方式，突出了学习重点，强化了学习效果。为全局48名干部职工购买了专门的学习笔记本，每人都撰写了一篇心得体会文章，切实做到了时间保证、内容保证、人数保证。

我局现已召开调度会，对下几个环节的各项工作进行了安排部署。在目前进行的分析梳理问题环节，通过问卷调查、走访调研、开座谈会、设置意见箱、公开电话、电子邮箱等形式，广开言路、寻计问策，全方位倾听群众呼声。对征求到的意见和建议，将分类分项、逐条梳理，建立专门台帐；对梳理归纳的问题，坚持即查即改、边查边改的原则，制定出整改方案。另外还为16名副科级以上领导干部确定了16家企业作为联系点，大力推动了“干部作风建设年”活动的顺利进行。