菜鸟VS前辈的职场相对论

今天接了两通很久未联络的老同事电话，一位是林姐，已经从原公司经销总经理职位退位却意外开展职场第二春；另一位绰号小椒妹，刚刚换了工作。昔日杀气腾腾的锐气削减大半，有点闷，有点泄气，却不忘自我解嘲。

这两位同事昔日跟我都算契合，但两个人凑在一起，就不对盘，想起昔日与她们在职场上相处的酸甜苦辣，还真是点滴在心头。

林姐是我职场生涯第一位小主管，高职毕业就拎着算盘进公司，辛苦熬了十五年，也才熬到经销总经理位置，比她后到的男职员，不管高工、专科还是大学毕业，都踩在她头顶升迁得意，可是林姐还是按照自己的节奏过日子。

我记得我去公司报到的头一天，部门主管将我交给林姐“签收”，她面对我这个刚毕业的菜鸟，居然也是恭谦有礼，腼腆说道：“我知道的东西，会尽量教你，你的程度一定比我好，说不定能想出更棒的解决方案，等你熟悉之后，就可以回过头来教我，我们互相交流，好不好?”毫无矫饰的一段话，对一个尴尬窘迫的职场菜鸟来说，简直如天籁。真是好人!

跟着她学习一段时间，发现她不仅具备数字敏感度，脑袋更像一个归纳工整的小型数据库，重要的是她的EQ极高，不吵架，并且擅长劝架。除此之外，林姐在公司里，像一朵愉快盛开的向日葵，不满与抱怨都让她咀嚼成为人生养分。人生第一位职场主管，有可能左右你一辈子的工作态度，林姐就是扮演这种角色。

我将她当初说的那一段话，同步拷贝作为往后我面对新人的开场白，我很庆幸自己在职场起始就遇到这样一位有“温度”的前辈。

就在我对一些办公室规矩了悟参半时，小椒妹顶着留美硕士金光闪闪的文凭锐气髓场，她穿了一袭名牌女套装，长发轻甩、自信，微笑并且蓄势待发。因为是公司其中一位大股东的亲侄女，又是高层用来巴结合作客户的储备干部，小椒妹一开始就背负着遭遇众人杯葛的宿命。

最初，她被分派到各部门轮流实习，当时许多主管心有芥蒂，总是留一手不肯倾囊相授，有些部门甚至丢给她一部计算器跟一叠帐单，要她重新核算数字，一个月下来，小椒妹脸上的微笑与自信不见了，总看见她一张挫败神情。

有一回午饭我跟她偶然聊起电影，居然成为莫逆之交。从此之后，我成了小椒妹的倾诉筒，她常跟我说觉得公司的人都在整她，都等着看好戏，全都等着看她出糗。她觉得，跟一堆蠢蛋在一起工作，简直浪费生命。

而她抱怨的角色里头，居然也包括林姐。她觉得此人唯唯诺诺，学历低又无多少能力，凭什么占主管缺?更令人讶异的是，一向委婉亲切的林太姊，说起小椒妹照旧一肚子火，直称那是职场生涯中最不懂人情世故、不值得交往的恶同事。

我夹处两个职场女人的战火边缘，帮谁都不是，只好缄默。几年后，我离开任职将近十年的老东家，到一家新成立的企业，开始面试新人、训练新人，同时参与某些重大决策。从新进员工的眼神与态度中，有了回头审视过往的机会。

打电话跟我联络的林姐与小椒妹，竟然不约而同验证了我的想法。

林姐回忆，当初她对于带领一个学历比她高、能力比她强的新人，确实也惶恐担心过，不晓得自身经验在对方学有专精的眼光看来，会不会很俗很肤浅，还好她当时决定用真性情面对一切，就算难堪，也没必要在职场上结怨，落得恶上司的下场。

我心里其实是感激她的，然而那感谢终究没说出口，现在我们是偶尔会一起吃饭逛街的老朋友。

至于小椒妹，如今也颠簸走来，跳脱长辈庇荫的圈子，自立更生在金融机构作自己喜欢的工作。她说，一直到自己年纪够大，稍有资历，才知道新人如何嚣张又如何自恃甚高，也才体会，前辈之所以为前辈，不是没有道理的。

职场里总会发生中级前辈如何不满高学历后辈，或是中级主管如何看不惯带科新人，这根本不是世代问题，而是职场文化。每个世代都有各自必须面对的问题，倘若我不曾经历新人莽撞冲刺的阶段，就无法享受人生仅此一次义无反顾的活力岁月：倘若我不曾撷取经验教训，也同样无法在前辈的身份底下，练就一份体恤新人容忍青春的本事。很多做人份际、职场伦理，靠的就是那种看似百毒不侵实则点滴在心头的修养耐力才有办法了然于胸。

记得在抱怨前辈的同时，要自诩将来不至于成为颓废的老家伙；而一径数落新人类的老鸟啊，不要忘了过去自己是怎样一路走来的。前辈后辈几年光景，角色变换之间，无冤无仇，记得多一点体恤的心，就好了。