勇于改变 成就自我

快乐及有意义的人生，来自于实现心中的愿望

2001年9月，我从河南省濮阳市热电厂辞职，进入华北电力大学成人教育学院学习。对于我来说，这是一个新的开始。在这个新起点上，我卯足了劲儿向前奔跑。2005年，获得会计学专业学士学位，校级及北京市优秀毕业生称号；2009年，取得华北电力大学经济与管理学院管理学（人力资源方向）硕士学位。在人生的长跑中，我开始收获成绩。

回顾大学生活，我发现让自己感慨的不只是当年在校期间的勤奋和努力，更重要的是实现了自己内心的渴望，圆了上大学的梦想。当年，我在经历了放弃高中，去郑州上电校，毕业后到电厂上班，然后再决定出来上大学之后，忽然明白了自己想要什么。很多时候，当我们明白自己内心的渴望和追求的时候，就会自觉地去努力、去追求，去一步一步向心中的梦想靠近，并且乐在其中。

我想要什么？当时，向电厂提出辞职时，人力资源部经理找我谈话，希望我能留下来。他建议我选择函授的方式来完成学历教育，毕竟电厂的工作是一份很不错的职业。没有犹豫，我谢绝了他的好意，依然坚持来北京求学。因为我知道，我想要的不仅是一个学历，还有一个完整的大学生活。而这，才是我最想要的！

在华电的大学生活从华电清河校区开始。当时的华电清河校区，规模很小，甚至连很多地方的高中校园都比不上。千里迢迢来到北京求学，却只能蛰伏在一个狭小的空间里，心理的落差可想而知，我因此也郁闷了一段时间。但是后来我想明白了：我所经历的，不正是自己想要的吗？于是我及时调整了心态，把整个北京城变成自己的大学校园。每个周末，我都会不知疲倦地穿梭于清河校区和朱辛庄主校区，在主校区的图书馆里一待就是一天，海量阅读书籍。有时候，还会跑到北大、清华去享受那里的大家讲座，从中也能收获很多知识。清河校区虽小，但我的大学生活依然充实多彩。

上了电校之后，很少接触英语，因此英语成了我大学生活中最大的障碍。不过，我很清楚英语的重要性，于是就用更多的时间来学习英语。现在回过头来看，我发现学好了英语，是自己大学期间做的最重要、最正确的事情之一。因为，较高的英语水平不仅帮助我考上了研究生，还让我找到了一份自己喜欢的工作，有机会被外派到海外工作，与不同文化背景的人打交道，感受不同的文化。可以说，在一步一步实现人生目标的过程中，英语不断地帮我建立自信，赢得机会。

总结这些经历，我认为，我们要做的事情其实很简单：明白自己想要什么，做一些让自己回忆起来觉得很骄傲的事情。这些实现自己内心愿望的事情，会成为我们一生的财富。

主动永远是最大的受益者

成教本科毕业后，我选择留在华电继续读研。很庆幸，顺利地成为了余顺坤老师的一名研究生。余老师在学习、工作和生活中给予了我很多的帮助。

读研期间，我最大的收获是跟着余老师到企业做了很多课题项目。我们的课题一般都会深入企业，而且会在企业待上3、4个月，对其生产经营做第一手的了解。让我印象比较深刻的是，在宁波鄞州一家民营企业做人力资源优化项目。那家企业的老板小时候患过小儿麻痹症，至今走起路来还很不方便。可是，就是凭着这样的身体，他创立了一家很不错的中小型加工企业。他很喜欢学习，工作之余总是手不释卷，而且每读一本书都会做大量的读书笔记。他的管理思路也非常超前，对很多事情都颇有见解。

借助项目平台，我们和他做了很多交流。他向我们分享了一些人生体会，并谈到他追求爱人的经历。他曾经用了5年时间，最终感动了女方父母，消除了婚姻的最大障碍，和心爱的女友走到了一起。我们被他执着的精神所感动，但他却认为，是“主动”成就了这份爱情。他有一句口头禅：“主动永远是最大的受益者！”这句话对我影响很大，尤其是当面对某件事缺乏信心和勇气的时候，我就会用这句话来激励自己。

在职场中我们会发现，如果能够主动一些，我们的工作环境将会非常融洽。比如，在工作时主动找机会与领导多沟通，与同事多交流；主动参加一些活动，而不是抱着一种躲避的态度。想想看这样做的好处：主动跟领导沟通，可以更好地把握工作；主动跟同事交流，可以更好地协作配合，获得支持帮助；主动参加活动，可以更好地展示自己，让领导和同事很快了解自己的优点，尽快地获得机会。可是如果不能够主动，这些就很难实现。

人生是长跑，不需要太在意那份薪水

毕业后，有一次参加招聘单位的面试，负责招聘的人力资源主管问了我一个问题：“据我们了解，电力行业薪酬比较高。那么，为什么你不选择留在电力行业，反而来到我们企业？”

为什么我没有选择一份薪酬较高的工作？

对于这个问题上，毕业之时，我的导师余老师曾经给过我建议：看待工作，眼光要放远一些，一时的高与低并不能说明什么。他告诉我，一个人在40岁以前，薪水的高低没有本质的差别，月入五千元同月入一万元最大的差别在于，一个手头紧一些，而另一个手头松一些，40岁以后才是财富真正积累的时候。所以从这个角度来看，我们不必太关注第一份工作的薪水，而是应该关注这份工作能够提供的机会！

选择到从事国际业务的石油公司工作，我看中的正是这家公司能够提供的海外工作机会。如我所愿，这样的机会很快来了。

刚入职时，我感觉工作压力特别大，领导安排的工作一件接一件，有时一件工作还没有完成，新任务又来了。就在我快要承受不住的时候，领导说准备把我外派到伊朗。临行前他对我说：前段时间给你的工作比较重，主要是想看看你的抗压能力。原来如此！所以在刚入职时，如果我们感觉工作压力比较大，千万不要抱怨，只有承受住考验，机会才可能来敲门。

在大多数国人心目中，伊朗是个很乱的地方，社会很不稳定。刚开始的时候，家人和朋友最担心我的安全问题，我也有些忐忑。可是当真正到伊朗工作之后我才发现，至少在安全方面，伊朗跟我们的想象完全不一样。这让我懂得，做任何事情都不要片面的下定论。当我们没有亲自尝试和经历的时候，千万不要让片面的定论束缚了自己探索的脚步。

在伊朗工作时，我们的项目团队人力资源经理是马来西亚人，他在壳牌集团有30多年的工作经历，曾经做到壳牌亚洲区人力资源总监的位置。从壳牌退休后，被我们返聘担任伊朗项目的人力资源部经理。他曾私下对我说，很羡慕我这么年轻就有外派的机会，因为像在壳牌等国际石油公司，一般需要到非常有经验的年龄才会有外派的机会。我很赞同他的观点，因为从人工成本角度来说，一个外派员工的成本非常高。由于中国企业在国际化业务快速发展与国际化人才缺乏之间的矛盾，使我们这样的年轻员工有这样快速成长的平台和机会。这也证明了，我为机会而选择工作得到了回报。

按照发展大势和比较优势进行职业生涯规划

伊朗是穆斯林国家，平常的娱乐活动远没有国内这么丰富多彩。每逢周末，我们最大的娱乐活动就是爬山、远足以及家庭聚会。

有一次在爬山途中，我们遇到一位年迈的伊朗商人，他很热情地跟我们打招呼，主动与我们攀谈。他对我们说：30年前的伊朗是西方人的时代，所以我要跟西方人交朋友；后来伊朗是日本人、韩国人的时代，我就要跟日本人、韩国人交朋友；现在的伊朗是中国人的时代了，所以我要努力同你们中国人交朋友。这位伊朗商人的话使我意识到，现在正是一个中国崛起的时代，中国企业走出去是大势所趋。

伊朗首都德黑兰是一个非常美丽的城市。这个城市建在山坡上，有着让人惊叹的迷人雪山。德黑兰曾是中东的中心，在那一时代极为繁华，而当时迪拜是个小渔村。但是，由于在伊斯兰革命之后德黑兰变得相对保守，这个城市的荣耀渐渐被开放和拥抱世界的迪拜所取代，上演了一部在世界潮流发展过程中的城市兴衰史。对待世界趋势的态度，总是能够决定命运，正如德黑兰与迪拜。对于我们个人职业的发展来说，也应该顺应大趋势来进行规划。

在伊朗工作2年后，我再次遇到了转折的机会。当时，集团人事部要选择一名有2年以上工作经验，并有海外工作背景的员工到机关工作。很庆幸，我得到了这个机会。我知道，机关工作会是一个很好的锻炼机会。

果然，机关工作任务量很大，经常加班加点，很辛苦。但是从另一方面来看，机关有很高的平台，能够接触的面比较广，需要协助处理的线比较多，能够让我有一个全局的眼光，这种工作体验同在二级单位完全不一样。因此，在机关工作的那段时间，我感觉自己有了很大的成长和进步。

但是，当有新的外派海外工作机会时，我又心动了。那家公司非常不错，能到那样的公司工作，将会是一个很好的锻炼机会，而且我的海外工作履历会更加丰富。可是，真的要放弃机关的工作吗？很多同事劝我留在机关这个大平台，不要轻易离开。

在总部机关，我深切感受到公司上下对国际化战略的重视。集团早就提出打造世界一流能源化工企业的目标，并对国际化业务倾注了大量的资源支持。对于我来说，我最大的优势是有2年海外工作的经历。但是，2年的海外工作，让我感觉自己基层的锻炼还很单薄，在机关工作时常感觉基础不牢，工作上常有把握不准的地方，同时也与公司需要的国际化人才要求有很大差距。

所以如果能外派到新的公司，对我而言将增加一个在基层锻炼、发展自己的机会。更何况，国有企业走出去是大势所趋，公司的海外业务也在快速发展。按照比较优势不断发展自己擅长、有优势的一面，并使自己职业发展与公司业务发展方向结合起来，能使自己在未来发展中获得独特的竞争力。这些都使我下定决心走出机关，在海外再闯几年，把自己变得更国际化一些。

勇于改变自己，机会将不断出现

这几年的海外工作经历，不仅使我扩展了视野，增长了见识，而且还使我的心态发生了改变，培养了自己快速融入新环境的能力。随着能力的不断提升，慢慢地我发现，每到一个新环境，我都会以更大的热情投入到工作之中，会让自己思考问题的角度更加多元，也能切实感受到自己每天的成长和提升。我开始对自己的工作观、价值观和人生观有新的启示。而我的心态也变得越来越开放，对很多事情也越来越包容了。

最后我想说的是：我们处在一个国际化和不断变化的时代，只要我们勇于改变自己，适应不断变化的环境，机会将不断出现。如此，我们的职业发展道路将会越来越宽广。（作者系海外国际油公司中方人力资源部协调经理）