独家原创:县委提升干部综合素质工作意见

**县委组织部在深入开展学习实践发展观活动和深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动中，摆好“台子”，唱好“戏子”，让广大组工干部练好内功，有力地促进了学习实践活动的深入开展，为切实提升组工干部的党性修养和能力素质创新了载体，打下了坚实的基础。

一是开设专家讲台，灌输理论知识。开办了科学发展论坛，邀请有关高校教授、党校专家、部门领导、组织部门老领导为组工干部作专题辅导报告，内容涉及组织部门优良传统、党建知识、经济科技、公共管理、新农村建设等10多个领域，让组工干部接触全方位、宽领域、深层次的知识，通过与专家的现场提问交流，进一步开阔眼界，更新观念，丰富知识，增强党性。目前已邀请国内知名专家为组工干部作报告4场。

二是搭建互动平台，取人长补己短。深化完善“组工沙龙”，组织科室负责人围绕干部选拔任用程序、党管人才工作、基层党组织建设等主题进行业务讲解，组织组工干部讲学习、讲工作、讲思想、讲心得。“组工沙龙”半月一讲，每人一讲，循环交流，每次“讲”后，由部领导认真点评，搭建起学习、讲解、交流三位一体的互动平台。今年，县委组织部已举办组工沙龙5期，60名组工干部先后参与沙龙，产生了如“用科学发展观指导领导干部考核评价工作”、“‘大学生村官’教育管理之我见”等一批有独到见解和一定思想深度的交流成果。

三是创设竞争擂台，提升业务技能。强化组工干部实际操作技能，组织开展岗位练兵、技能比武等竞赛活动，以组工干部“基本业务、公文写作、计算机网络操作”为重点，以学习为切入点，力争基本业务向专业深度延伸，基本技能向素质全能提升，基本操作向精通管用努力，不断推进组织部门和组工干部能力建设。部机关还组织基本业务、公文写作、计算机网络操作测试，根据测试结果，对组工干部进行针对性补课，努力使组工干部全面掌握，灵活运用每个知识点、每个操作规程和各种写作方式。

四是构建实践舞台，提高服务本领。选派10余名有潜质、肯钻研的年轻组工干部到重点项目工程、学习实践活动活动中唱“主角”，让组工干部们进一步熟悉组织工作各项功能，掌握运用组织工作服务经济建设的具体方法。开展了组工干部“进企业、入社区”活动，组织部机关干部深入结对共建的企业、社区，共走访慰问老同志、老党员、困难居民、困难党员等家庭30余户，听取企业职工、社区居民对党委政府工作和组织部门、组工干部的意见建议，帮助基层党员群众协调解决了一些实际困难，强化了组工干部为群众服务的意识，树立了组织部门和组工干部的良好形象。