一起奋斗,一起幸福

以造城的名义，开创石家庄的城市流派

城市化是人类最伟大的事件之一。经过将近二十年的发展，中国的城市化进入高速发展期。河北新联房地产开发有限公司董事长毫不讳言：“在城市化的游戏规则中，开发商是重要的一个角色。”在这种情况下，新联地产毅然选择了“共谋城市”。

在国内众多各具魅力的城市中，石家庄也许并不熠熠生辉。而石家庄市的整体建筑风格，也基本上比较中庸，没有大破大立的创新建筑。石家庄市本身算是一座移民城市。新中国成立初期，为了石家庄的建设和发展，很多省内外的人才开始移居到石家庄来。如今，这些作为父辈们的建设者基本都已经退休，他们的儿女也在石家庄成长，立业，成家。

“我们房地产开发者其实有一个非常重要的任务，就是为居住在石家庄市的所有人建设一个他们觉得最舒适温暖的家。”高伟望着窗外封顶不久的“37度·七金苑”，坚定地说，“如果能因为我们设计合理的户型，精心布置的小区环境，让外来者骄傲地说，我越来越喜欢石家庄了！让他们绝不后悔远离家乡搬来石家庄居住生活，那将是我们公司上下付出心血的最大回报！”

一位购买了“37度·七金苑”小区房子的业主说：“‘37度·七金苑’跟其他楼盘不一样，户型设计得非常合理，小区更是公共配套设施齐全，尤为让我们满意的还是小区内人性化的私有休闲空间，好像以前在乡下，孩子们可以在一棵树下埋下自己的记忆一样的地方。”

居住改变生活

河北新联房地产开发有限公司把“居住改变生活”作为公司的开发理念。

谈到这个理念的确立，董事长高伟说，当房地产行业以“居住改变中国”的姿态进入大众的体验空间时，这个行业的“影响力”就开始爆发了。

如今，“安居乐业”的田园式图景在都市里不容易看到，但高伟带领下的新联地产，希望通过公司的努力，让石家庄大多数人在职场上奋斗和打拼了几年、十几年或者几十年后，能把居住变成“容易”的事情。

高伟说，他曾经听说在石家庄市楼市圈内，流传着这样一句话：买房子都是坑（陷阱），只不过有的坑大，有的坑小，就看你跳不跳。这句话起因于一位购房者，在买房时他遭遇到一件令他难堪的事：交房的时候他才发现，买的单元房内竟然没有下水通道。这位购房者的遭遇，曾被高伟拿出来做典型，在公司大小会议上进行讨论。公司上下得出了统一的结论，新联地产，本着“居住改变生活”的开发理念，不是为了让业主的生活变得难堪，而是要让石家庄居民的住房条件得到改善，让这座二线城市的人民增强幸福感。所以，在新联地产开发的所有项目中，高伟前期都会到国外大城市，国内一线城市去取经，借鉴所有优秀的经典案例，取其精华，然后科学合理地放进自己开发的楼盘。

企业文化为先，快乐成长为本

河北新联房地产公司从创办之初始，就秉承着“用感恩的心做人，用感恩的心做事”的企业理念。新联人把这一理念点点滴滴地渗透到了日常工作和平时生活中。在理论培训和实践工作中，新联人始终在竞争中保持着清醒的头脑，坚持作为有社会责任感的开发者的姿态，为石家庄这座年轻的城市创造可持续发展的居住精品，这是新联地产的开发原则，更是新联人的办事准则。

新联地产是由一群富有朝气的中青年人构成，为此新联地产特别成立了“新联地产青年会”这个中青年组织，工作之余带领青年会会员参加公益和娱乐活动。在活动期间一方面为员工放松，舒解工作压力；另一方面通过一系列具有意义的活动来提高大家的凝聚力和向心力。

2008年，新联地产经过不断累积，正式提炼出自身独有的企业文化，并且成为新联地产发展的灵魂。随着企业规模的不继发展和新品牌战略的形成，2009年，新联地产再次将企业文化的原有内容进行深化和演变，明确了新的企业文化为“用感恩的心做事，用感恩的心做人”。

新联人就是在这样兼容并包、谦和宽容的文化氛围中，不断地成长、不断地进步着。