基于企业会计在转型跨越中的若干思考

摘要：随着经济的快速发展，市场竞争也日益激烈，企业在市场竞争的条件下必须对自身企业的很多制度进行改革，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。对于企业来说，会计制度的改革是重中之重，在这种转型期，会计怎样才能在在企业中创造更多的价值，值得思考。本文对企业会计转型跨越中的相关问题做了一些深层次的研究。

关键词：企业会计；转型跨越；思考

在经济高速发展的现代社会，信息技术应用越来越广泛，企业会计的工作作为一个重要的经济管理手段，是投资者、管理者以及政府部门进行经营管理、做出投资决策的重要依据，对维护社会和企业经济生活具有重要的作用。同时随着计算机的快速发展，会计环境也产生了相应的变化，从而使会计的基本职能也发生了转型。

一、企业会计转型跨越的必要前提

（一）做好会计基础工作是实行现代化核算的基本前提

做好会计基础工作，可以保障会计核算结果的真实性、准确性，同时可以为管理层做出决策提供可靠的数据，从而提高企业的经济效益。在会计核算中，会计基础工作如果没有严格的规范管理制度，一定会影响整个核算的流程。另一方面，企业会计应该做好成本费的统计管理，同时财务方面可以加强明细账管理，保证账目减少出错率。在凭证方面，应该保证原始单据的完整、准确，并利用计算机系统规范报表，保证会计核算的真实性。

（二）正确的市场观念指导会计工作的进行

树立正确的市场观念，没有市场，就没有效益。积极有效的运用市场信息和要求来开展各项决策，从而为企业创造更好的经济效益。同时，会计工作可以围绕正确的市场观念和法制观念开展，好的观念可以更好地指导企业会计工作。

（三）由单一核算转向为全面参与企业经营管理

由于市场经济的变化，使会计工作的基本职能也发生了变化，进而需要向管理型转变，由单一核算转向为全面参与企业经营管理。会计也需要积极参与企业的各项决策，值得注意的是会计在参与任何决策之前，应该多方面的做好准备工作，如根据企业的实际情况分析企业的需求、对事情的反馈等，积极地参与企业的经营活动，争取为企业创造更多的效益。

二、企业会计在转型跨越中应该遵循的原则

（一）努力改变企业发展方式

很多传统的企业总是依赖大量的有限自然资源与能源发展，这种发展模式已经比较落后，有限的资源和能源总会有用完的一天，企业要想在日益激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须尽快改变这种传统的发展模式。企业如果一直固守传统、不敢创新，一定会被市场淘汰。很多企业的传统模式一般都是高消耗、低效益，这样不仅仅降低了资源的利用效率，还会造成环境污染。因此，企业应该把创新作为企业发展的重点，这样才能企业更好更快地提高企业效益。

（二）企业会计部门应该保持统筹兼顾的传统

我国很多企业的会计部门应该做到统筹兼顾的良好传统，这样有利于实现社会效益和企业经济的统一。会计部门在实施具体工作时也会遵循统筹兼顾的原则，将各部门的相关资源进行合理配置，有利于企业在激烈的市场中提高竞争力。

（三）企业会计应该利用先进技术来进行会计工作

现在已经是一个信息化的社会，计算机已经广泛运用到人们的生活中，而企业会计也应该跟上时代的发展，利用先进的技术来进行会计工作，这样不仅能提高会计的工作效率，也能够提高企业的整体水平。

（四）抓好企业本质安全工作

会计部门对于企业来说是非常重要的一个部门，它掌握着公司的很多资源和资金来源去向，所以一定要抓好企业的本质安全工作。一旦出现了问题，后果是非常严重的，同时对于企业也有很大的影响。由于目前企业会计工作已经都实现了网络化，一方面它减轻了会计人员的工作效率，提高了会计工作的准确性，另一方面，容易遭到不法分子的破坏，传播病毒，盗取公司信息等，这个也会给企业带来很大的麻烦。因此，企业一定要抓好本质安全工作，加大对会计部门的安全投入，提高企业会计部门相关设备的安全性能。

（五）企业会计部门应该讲责任落实到个人

会计部门对于企业来说至关重要，所以一定要制定规范的相关制度。将责任落实到个人，谁在工作中出现了失误或者违反了企业的相关规定，应该依照制度来办事，出现问题时要追究其责任，这样才能保证会计部门的良好发展。

三、会计企业转型过程中的变革

（一）保持会计的独立性

会计行业应该采取多种措施进行治理，其中最主要的就是要保持会计的独立性和会计审计制度的秩序。随着社会市场经济的快速发展，公众利益与会计产生了紧密的联系，市场的稳定和经济的发展离不开会计的准确信息。因此，企业需要对会计进行责任管理、规范职业定位。

（二）提高企业会计人员综合素质

职业道德是现在企业发展中不可忽视的一部分，是人们从事某项工作应该遵守的道德行为准则。 身为一个专业的会计人员，不仅要明确会计应当遵守的职业道德，也要努力提高专业技能，诚实守信、参与企业管理。在实际工作中，应该坚持原则、严于律己，不为金钱所诱惑，严格按照法律法规办事。会计职业道德会计人员通过在长期的工作中逐渐形成的一套具有自我意识管理的行为活动，主要是会计人员与公司集体人员主观意识和客观意识行为的统一。同时要求会计人员爱岗敬业、提高技能、参与管理强化服务，为实现一个以诚信为目标的会计职业道德目标提供一个良好的基础。

（三）加强企业内部控制

企业应该加强对会计人员的管理规范，明确各种经济业务的往来记录，对明确财产清算盘点制度和做好在计算机系统上的操作。企业应该加强内部控制，为其提供人才、技术方面的服务。正确履行法律赋予的职责，加大治理力度，依法追究管理者的责任。在市场经济条件下，企业风险与利益是并存的，企业作为市场的主体经济，要参与激烈的市场竞争就必须承担风险。所以，只有加强企业内部控制，才能保证企业内部制度措施的实施，从而建立起有效的企业内部控制体系。

（四）完善企业内部管理制度

保密原则。保密主要是对文档、报表的安全检查进行保障控制，可以对计算机设置多项保密措施。运用会计软件登记记账，对打印的报表进行确认审核，统计计算机输出的会计数据进行审核。注意会计和出纳不能为同一人，避免舞弊现象发生。

相互制约原则。对会计计算机系统的数据要进行严格控制，制定会计人员岗位设置、岗位职责与标准，岗位轮换计划、岗位考核办法等，员工之间进行相互制约。

会计人员岗位轮换。企业可对会计人员进行岗位轮换制，每个继任者在上任过程中可以从中进行纠错，防止违法乱纪的事情发生。同时也可以提高会计人员的技术水平和工作效率。

岗位人员配置。对于企业的人员配置需要考虑会计主管人员、出纳、工资核算、成本费用核算、往来结算、财务报表、档案整理等，应该企业的实际情况，有的合并、有的分开，以满足会计的业务需要和自身企业发展为原则，可以一人一岗或一岗多人，注意出纳不得兼任会计。

结束语

综上所述，在竞争激烈的现代信息化时代，企业要想提高竞争力，就必须提高工作效率，未来市场的竞争，准确、安全的信息对于企业的发展至关重要。事实证明，有效的会计信息可以及时、准确地反映公司的财务状况，使有效的信息及时传递到公司，可以为管理者提供决策依据，将信息转化为有用的知识可以为企业创造良好的经济效益。现代企业应该加强会计信息化的发展，充分发挥会计的基本职能，逐渐建立一个市场经济与现代企业相适应的科学会计管理模式，实现企业利益的最大化，让企业的发展效益越来越好。

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