玉皇大帝之HR困惑

缘起

高高在上的云彩上方，玉皇大帝正在电脑前查看本月“天庭会计报表”，看到人力成本比上月似乎又有增加，他皱了皱眉头；再看看公司目前的总人数，已经突破1300人大关，他再次皱了皱眉头；又看看公司第一季度的销售收入，比同期低了几个点，眉头紧锁的画面定格在玉帝的脸颊上。

玉帝急了，大声喝道：“赶快召太白金星，目前的人力资源状况怎么如此糟糕？”不久，太白金星以10迈的速度缓缓驾祥云而来，扶了扶快掉下来的眼睛，说：“玉帝哥哥，这么着急召我来，所为何事？”

“为何本月工资总额增加了？人员总数为何突破了1300大关？公司业绩不佳，业务部门投诉你们培训不力，你是怎么搞的？”玉帝怒声抛出这三个问题。

“这……”太白不知所措，没有想到玉皇大帝是来兴师问罪的，也没准备过多的搪塞之词，只能叹道：“玉帝，现在人力资源工作也不好做啊！回头，给您写一份报告详细分析一下来龙去脉，您看如何？”

“哼，那你先下去吧！”玉帝气愤地甩了甩袖子。

寻找

心情不好的玉帝坐在办公室的大班椅上来回地摇着，希望可以摇出一些自己想要的答案。一想到每次太白金星递送上来厚厚的一叠所谓的分析报告的时候，玉帝的头都要大了。想到现在人力资源工作是如此让自己费脑筋，于是爬到“天庭微博”上发了一条信息：“天庭人力成本攀升，各中心又提出职位增加申请，孤王不想再增加人手，为之奈何？”几秒钟之后，这条微博就被转发了几万次，引起不小的轰动效应。一会儿，孙悟空就给玉帝传来了回复：“亲，西游途中看到微博，俺师傅说他有妙招，可速来流沙河。”

第一站：《西游记》

玉帝来到流沙河，此时唐僧刚刚把沙僧收为徒弟。玉帝一来，唐僧便把他拉到稍远的位置，悄悄地对他说：“玉帝呀，人力资源管理的精髓，还是要从我们西行队伍中寻找答案，团队是根本啊！重要的是互补性。您看，悟空足智多谋、个性倔强，但是能力强，降魔杀怪的本事过硬。八戒好吃懒做、可上面有人，法力还可以，能充当我队伍当中的剂；至于沙僧，虽法力不强，但是忠心耿耿、踏实肯干、勤劳勇敢。有这三个徒弟，准保我西行之路万无一失。”

玉帝若有所思的点点头说：“就是说，天庭的人力资源配置，也最好这样了？”

唐僧道：“对，组织内部如果都是整齐划一的人才，就很难有大的突破。如果选择能力多样、性格互补、知识差异化的团队组合，会对组织最终战略的实现起到很强的推动作用哦。”

玉帝恍然大悟地说道：“原来如此，孤王一直欣赏太白金星这样的稳重人才，其他的人基本都是按照这样的模子招的，导致现在天庭的办事效率和人员状况每况愈下，居然是我们的团队出了问题。”

唐僧笑道：“你果然懂的！”

第二站：《三国演义》

离开了流沙河，玉帝乘坐祥云飞呀飞，正沉浸在和唐僧的对话中。忽然偶遇一人，定眼一看，原来是德才兼备的刘皇叔刘备。玉帝停下祥云，喊道：“玄德，这是从何而来呀？”

刘备见是玉帝，赶忙下拜道：“我从白帝城而来，正要去天庭报到，以后的事情就要托付给诸葛丞相了。我刚才通过Iphone也看到您的微博了，殿下的难题我也有一些想法跟您分享。”此话正中玉帝心意，赶忙道：“快讲，快讲。”

玄德道：“天下三分，魏蜀吴。曹魏挟天子以令诸侯，国企财大气粗；吴国凭借长江天险江南鱼米之乡，家族底蕴丰厚；而我蜀国，桃园三结义，蜀中五虎，在风云变换当中也立住了脚跟，玉帝您知道是依靠什么吗？”说完委屈的眼泪就哗哗地流下来了，玉帝见状赶忙安慰道：“玄德只讲，孤王在听。”

“刘关张三兄弟桃园结义、三顾茅庐请诸葛、托孤白帝城等就不讲了，主要是我们领导班子路线一致、方针相通、精诚团结，最重要的是我懂得授权，这就是我为什么能够扛起兴汉大业的旗帜。”

玉帝点头道：“的确如此，人力资源管理的精髓在于充分授权，各司其职，发挥人员主观能动性，班子的不稳定和成员的能力得不到发挥是目前天庭管理的症结所在啊。玄德之言，很在理，容我回去深思。”

第三站：《红楼梦》

拜别玄德之后，玉帝感觉神清气爽，正想返回天庭，忽然Iphone4S手机传来短信铃声。原来是王熙凤发来信息：“玉帝，我最近掌管宁国府，有些经验当与您分享。”玉帝一鼓作气，直奔南京。

赶到荣国府之时，王熙凤正在责罚一个开会迟到的婆子。待王处理完毕，玉帝赞道：“好一个王熙凤，颇有男人风范。”王笑道：“玉帝莫笑，不过有些手段罢了。”

“他们这么乖顺，是因为我每件事情上面都会分派两组人马，看似互相帮衬，实则互相监督。他们所有人都会竭尽全力，拼命做到完美，不需要我在后面跟催或者监督。因为他们都知道我永远都会有另外一个选择。”

玉帝惊道：“厉害，果然有一套。”

王熙凤笑着说道：“过奖了，我只是在荣国府管理的一些小机制，人员在于少而精；我手下的平儿等几个丫头，哪个不是一个顶十个。希望这些心得对陛下有些帮助。”玉帝连忙致谢，若有所思地辞身而去。

第四站：《水浒传》

玉帝笑颜逐开，心中默念道：“好一个王熙凤。”还未抬头，便见一人赶来。及时雨宋江，不愧够及时。

“宋江参见陛下，有些想法愿与您分享。”宋江一来便显得很客气。玉帝赶忙招呼：“但说无妨，我且来听。”

“在下一介书生，文比不过吴用，武赶不上林冲，为何在水泊梁山能站稳脚跟？”

“愿闻其详。”玉帝也很客气地鼓励他。

“我梁山108位好汉，各个都有聪明才智，只可惜在那样的社会背景之下只能落山为寇，但是到了我梁山上，个个都能充分发挥才华，而且个个都能服我。很重要的一点，在于不才善于描绘未来美好的愿景，善于让不同性格、不同特点、不同背景的人士为了同样的愿望上刀山下火海而在所不惜。”

玉帝默默不语，因为宋江的话正戳中他的软肋，他最不擅长的就是这点。“爱卿所言极是，容我回去好好思考。感谢你的衷言，天庭的兴旺有你一份贡献。”说毕，径直返回天庭。

收获

回到天庭，玉帝立即开会，制定了新的人力资源战略，按照天庭未来五年规划颁发了新的人力资源方针；同时一方面委派二郎神下界四处寻找有才华的人士加盟天庭，另一方面让太上老君针对天庭人员进行绩效考核，削减冗员10%；再命太白金星、托塔李天王、南海观音菩萨等人整理部门规范，限期3个月整改提交业绩。接下来，玉帝就去了马尔代夫旅游，并留言：“万事莫打扰！”

尾声

身在马尔代夫的玉帝，打开电脑看着本月的“天庭会计报表”喜笑颜开，业绩增加10%，人员减少10%，岗位配置趋于合理，天庭运营合理，终于可以好好享受这3个月的假期了。