试析变电运行中的人员安全管理

摘要：随着我国经济建设水平和电力改革的不断深入发展，国家和企业都在不断增加对电力系统的资金投入，变电运行作为供电系统的重要组成部分势必进行了新一轮的革新。但是，随着我国电力系统规模的不断扩大以及变电运行操作方法的改变，造成了很多员工的人身安全得不到保证，施工事故频频发生。变电运行中的工作人员涉及到的工作内容繁杂，对技术水平要求也比较高，他们肩负着设备的管理和维修工作，也是保证电网安全运行的执行者。因此，为了减少变电运行事故的发生，保证人民的生命财产安全，电力企业一定要加强管理，树立起人们的安全意识，加强技术革新，从而提高变电运行的安全稳定性，为电力系统的整体发展奠定坚实的基础。

关键词：变电运行；人员安全；管理；问题；对策

众所周知，电力运行情况关系到广大人民群众的生产生活，是国家基础建设的重要组成部分，它不仅关系到我国的供电水平，而且成为了衡量一个国家综合国力的重要指标。变电运行作为电力系统中的重要组成部分，是社会大众关注的焦点之一，再加上变电运行的主要任务是对电力设备进行操作和维修，涉及到的工作繁杂，对技术水平要求也高，是电网安全的最前线，所以，近年来由于变电运行而产生的人员安全问题日益增加。虽然，很多企业为了减少人员伤亡，不断提高变电运行的管理水平和技术创新，但是目前的安全问题依然没有得到根本性的解决。本文就简单阐述一下我国变电运行中人员安全管理存在的主要原因，并结合实际情况进一步分析提出解决对策，从而保证人员安全，为电力企业的进一步发展奠定坚实的基础。

一、变电运行中影响安全管理的人为因素

据数据显示，我国电力系统安全事故中由于人为因素而造成的安全事故数量占很大的比例，变电运行也是如此。因此，加强人员管理，提高施工者的技术水平是减少故障发生的主要措施之一，根据分析变电运行中安全事故发生的人为因素，可以总结出以下原因。

第一，变电运行工程的施工者技术水平不高，文化素质有待进一步加强，再加上个人心理素质的影响，都会造成安全事故的经常发生；第二，很多变电运行人员和管理者没有认识到进行安全管理的重要性，无法将工作与实际联系起来，安全管理工作落实不到位。

二、变电运行中人员安全管理存在的主要问题

（一）变电运行人员的安全管理意识不到位

意识是保证行动落实的前提和基础，没有树立起变电运行安全管理的意识，就不能保证电力工作的顺利进行。在变电运行工程建设过程中，安全事故的发生大多是由于工作人员的安全保护措施没有落实到位或者相关设备还处于不安全运行状态引发的。因此，想要保证变电运行的整体水平，减少事故的发生，就一定要从根本上加强人们的安全意识。

（二）缺乏建立健全的变电运行管理体制

近年来，随着党和国家对变电运行故障发生原因的深入研究和调查，使得电力企业对人员安全施工问题进行了改进，很多电力企业已经逐步建立完善了有关变电运行人员管理的规章制度。但是，这些规范大多不全面，没有涉及到实质，或者没有结合企业的实际情况进行制定，对其的管理落实也不到位。在平常的工作中，有关法规的执行力度不够，没有发挥出对人的管理功效，另外，企业变电运行管理制度的缺乏和不完善，也会造成工作者在施工中无据可依，致使工作的混乱。

（三）变电运行人员的技术能力有待进一步提高

在任何工作中，人员都是占主导地位的，变电运行施工工作更是如此。电力系统的内部工作涉及到的程序众多，人员复杂，对技术水平要求很高，再加上变电运行人员不仅要运行操作电力设备，还要对其进行维护和修理，这就对员工的技术水平和素质能力有了更高的要求。如果变电运行人员没有良好的技术水平，就无法保证变电设备的正常运转，会导致安全事故的发生。而变电运行人员的素质水平又是保证变电安全管理能够顺利进行的前提，没有良好的素质道德做根基，就无法实现良好的管理，管理者也就不能落实责任制，不利于岗位的优化配置和安全生产。

（四）人员管理缺乏激励机制和监督机制

随着电力系统内部改革的不断深入发展，也为了更好的适应市场竞争，加强员工的工作积极性，对变电运行工作者实施激烈政策已经成为了大势所趋。缺乏激励的工作，就会导致员工工作热情降低，不利于企业的进一步发展完善，也无法体现员工的能力差异，阻碍企业的进一步发展。

变电运行的监督管理是保证电力系统安全运行的最后一道防线，也是人员实施的最后工作。没有进行有效监管的电力系统，就好比无本之木，制度体系的建立和工作的实施也就失去了效用。此外，对变电运行工程进行监管，还能够抓住工程的关键环节，进行最后的检查，再次审核电力设备的关键环节，完善落实内部管理，保证人员安全。

三、变电运行中加强人员安全管理的对策

从上述内容中，我们可以清晰地看到在变电运行中存在的人员管理问题，想要保证电力系统的顺利运行，减少安全事故发生的频率，就一定要加强对人员的安全管理，提高工作者的心理素质和技术能力，加强监管。具体来说，主要有以下几点措施。

（一）重视变电运行工作者的培训

众所周知，变电运行是一个对技术水平和素质能力要求较高的工作，再加上现如今科学技术的不断进步，想要保证安全管理的有效落实，提高管理水平，实现电力系统的顺利发展，就一定要重视员工的培训。首先，企业要加强岗前技术培训，在雇佣员工的时候，挑选技术能力相对过硬的人员进行技术指导；其次，企业要重视加强定期教育，每当出现新的技术设施，就可以集中进行推广和普及，并引进高技术人才到公司进行讲座；最后，树立起员工终身学习的思想，让他们能够自觉的进行学习，从而提高业务水平。只有这样，才能保证变电运行工作人员的技术能力，减少操作中的失误，降低安全事故发生的频率。

（二）加强变电运行人员的思想道德素质

思想道德素质是比技术更难能可贵的品质，工作人员具有良好的职业道德素养，就能够树立起责任心，在工作中能够做到以大局为重，明确自己的职责和义务，树立为人民服务的思想，对待自己的工作也就会更加热情、严谨。另外，良好的素质水平还能够起到指引目标的作用，能够使员工更加严格的要求自己，增强企业的向心力和凝聚力，减少事故的发生频率。

（三）强化变电运行人员的安全责任意识

想要从根本上保证变电运行工作安全管理的有序性，减少安全故障的发生，就要加强工作人员的安全责任意识，在施工的每一个阶段都加强安全防范，做好安全防护措施使用情况的检查，把安全生产放在首位。

另外，在工作施工的过程中，一定要协调好人员管理、设备施工与外部环境三者之间的关系，做好电网安全的维护工作，提高人们对安全的重视程度。在变电运行工作开展之前就做好安全防护，避免出现问题的一切可能性。

（四）建立有效的监督机制

保证变电运行人员能够安全施工，还有很重要的一点就是要加强监督管理机制，抓住安全防范的最后一个环节，建立起单独的监督部门，营造出一个全体工作者都重视的安全环境，从而保证安全管理工作的有效落实。想要加强安全监督管理工作，首先要提高监管者的技术水平，能够抓住监督的重点环节；其次，要保证监管人员的素质，避免内部员工互相勾结，把安全工作当儿戏的现象发生；最后，加强内部评定审核，可以采取变电运行工作人员之间互相评定的方法，也可以引入第三方实施监管，从而更好的起到安全防护作用。

结束语

总而言之，变电运行作为电力系统的重要组成部分，是保证电力良好供应，实现电力企业进一步发展的基础。变电运行在施工过程中要求施工者具有很高的技术水平和素质修养，只有这样，才能保证安全管理工作的有效落实，才能减少事故的发生频率，降低人员伤亡，实现企业的经济效益。