论树立正确就业价值观完善职业生涯规划

摘 要：随着社会的不断进步，每一代的毕业大学生对于就业的需求都会发生不同程度上的变化。近年来，大学生入学总数每年都在不断的攀升，这个结果就导致了就业难的问题的发生。面临着这个严峻的问题，怎样的端正大学生的姿态是一个非常重要性的研究课题。由于正确的价值观会直接影响到当代大学生的职业生涯的规划，所以要根据就业价值取向的特点，来树立起正确的就业价值观，只有这样当代大学生才能够在竞争激烈的找工作大潮中，按照规划一步步的找到属于他们自己的职业归属。

关键词：

价值观；就业；职业生涯；规划

中图分类号：

F24

文献标识码：A

文章编号：16723198（2015）19010602

大学生就业价值观是大学生关于职业和就业行为的一种观念，表现出比较稳定的、具有动力和导向作用的观念系统，是大学生对与自身就业问题的基本看法和根本观点，并形成社会目标的判断性和选择倾向性，对其就业行为起着“指路灯”的作用。当前社会转型期形势下，大学生越来越受到生理、心理和社会化发展不平衡的影响，导致就业价值观问题上出现一定的误区。那么就业价值观到底与职业生涯的规划有着怎样的密切的联系呢，下面就此问题进行具体的探讨。

1 当代大学生价值取向的特点

1.1 可塑性

目前，国家对于大学生就业的问题给予了高度的重视，当代的大学生受到了浓厚的爱国主义精神的教育，在他们的身上受到了强烈的自我努力，奋发图强的精神的鼓舞。随着我国社会主义建设的不断发展，作为新一代的当代大学生们深知身上所肩负的光荣使命。社会不断的进步和发展的同时，也给当代的大学生价值观的形成提供了一个时代的背景因素。这种发展的不确定性使得大学生的价值观具有很大的多样化的可能性。

1.2 多样化

二十一世纪的大学生是思想非常独立的一代，他们自身都有着强烈的个性化特点，这就使得每一个大学生心中所看重的部分变得大不相同了，那么在价值观的设定上自然就存在着差异性了。比如说有以金钱利益为第一考量标准的，有重视行业发展前景未来上升空间的，有重视生活品质追求享受的，有重视学术精神崇尚科研的等等。这些价值取向在当代大学生中都是客观存在的，正因为这种多样化的存在才造就了这么丰富多彩的社会。所以说当代大学生的价值观具有多样性。

1.3 双面性

当代大学生在价值观建立的过程中会受到许多因素的影响，对于价值观评判的标准也不太一样。由于当代大学生生于独生子女的一代，从小娇生惯养的长大使得他们的内心深处不自主的形成了严于待人，宽于待几的思想。在价值取向上面也建立起了双重化的标准，对于别人的价值取向总是带着批判性的心理去进行评判，而对于自己却总是采用一种宽大的思想来进行包容。这种现象在当代大学生是一种普遍存在的现象。

1.4 自我性

新时期，我国大学生的个体本位思想表现得极其突出，他们考虑问题、判断事物、确立目标都会从自身利益出发，崇尚个性的彰显，谋求个人的发展，充分体现了以自我为中心的价值取向。一方面大学生在考虑个人价值的时候会认真思考与社会价值的对应性；另一方面，大学生的价值观念受到社会转型的影响，变得更自主、更明确、更现实，理想信念型的择业观，不知从何时起早已从当代大学生的思想中悄悄淡出。

2 价值观对于大学生职业生涯规划的影响

2.1 价值取向决定了职业生涯规划的方向

在现代的就业市场当中，当代大学生应该如何的开辟出一条适合自己的就业之道，对于当代的大学生来说是一个严峻的课题。有调查机构曾经做过一次这样的调查研究，就影响大学生作出职业生涯规划的因素进行了总结归纳，在众多的因素当中价值取向所占的比重要比我们想象当中的要大得多，因此可以说价值取向对于大学生就业方向的影响起着决定性性的作用。一个人的价值取向的形成是与一个人的成长的过程一同累积起来的，一个人的价值取向囊括了这个人的性格、爱好、特长等等，这些都会影响着个体思维的变化，从而帮助学生在就业的道路中排除一切来自外界的干扰因素，从而遵循自己的内心而找到未来想要为之而努力的方向。

2.2 价值取向是职业生涯规划成功实施的关键

一般来讲，职业生涯规划上面都有这一定的理想主义色彩。换句话说就是职业生涯规划的是当代大学生所向往的一种理想化的就业状态，与实际的工作有着一定的差距。对于一个职业生涯规划成功与否的评判就在于对于其理想与现实所结合程度的好坏。理想化的就业状态就是将理想和现实巧妙的进行有机的结合，从而达到自己的理想，在此过程中需要重点的考虑到价值取向的作用，将其作为一个核心理念，利用自身的有利价值来转变为自身实现理想化理念的工具，将其作为一切行动的参考内容，合理化的规划职业生涯，确定适合自己的和恰当的职业目标，从而为自身将来的良好发展打下坚实的基础。

2.3 价值取向能够促进职业生涯规划向多元化发展

人们在不同的时代背景之下会有不同的价值取向，在有过不同的经历之后会改变自身的价值取向，所以说影响着就业价值取向并不是一成不变的，而是随着时间、经历等因素不断变化着的。每年的大学生都面临着数以万计的职业的空位需求，那么该如何的作出真正正确的职业规划呢？答案就是：要不断的加深自身的储备，以及不断的增加自己的阅历。要对于各种就业的信息进行关注和整理，对于各方面都要有着更进一步的了解；多鼓励其参加一些社会实践活动，开阔大学生的视野；在就业指导中加入职业生涯规划课程等。

2.4 价值取向影响主客体对职业生涯规划的判断

就业价值取向的形成除了受到当代大学生主观的影响之外，还会受到一方面客观因素的影响，即来自亲朋好友、师生同学等的“建议”。这里说到的主观因素就是指大学生自身的想法和意愿，对于就业规划来说首先大学生要根据自己的价值取向来设定一个大概的方向，主观因素才是职业规划的关键所在。然后再来考虑客观因素所给出的意见，而这部分的因素只能够做一个参考。然而现代的大学生中，很多的学生都将主客的位置颠倒了，有时会因为客观因素的影响而放弃原来的规划而顺从别人的意见。这种方式是非常不可取的，我们要教导学生应该把主观因素摆在第一位。

3 树立正确就业价值观完善职业生涯规划的有效策略

3.1 加强大学生的思想政治教育

要想让大学生树立起正确的就业价值取向，首先要对于大学生的思想政治的教育工作进行进一步的加强。在进行思想政治教育工作的时候，要对于当代社会的政治风向，以及我党对于大学生的一些期许等进行教育，要让学生们受到良好的品行引导。将职业道德教育、心理健康教育等都融入到思想政治教育的工作中来，在专业化的立场上帮助学生解决一些思想上面的问题，帮助学生做出更为正确的判断，从而进一步的帮助学生建立起更加积极向上的就业价值观。

3.2 来自于社会的积极导向

在树立正确的价值观方面除了需要学校进行努力的引导之外，来自社会的影响作用也是不容小视的。所以在对大学生进行教育的同时，要积极的号召大学生多多的参加一些社会实践活动，活动的内容只要是合法的、积极向上的就都可以，比如可以给学生多创造一些去企业单位实习的机会，多让学生参加一些社会组织的公益活动等等，这些经验都能够有效的丰富学生的社会经历，都能够让学生感受到来自社会的积极方面的力量。这些对于大学生价值观的形成有着积极的作用，对其职业的规划也有着很大的好处。

3.3 拓宽思路，主动出击

大学生的职业规划教育是一个长久的事业，其价值取向的形成也不是一时的成果。所以在整个过程当中，我们要利用一切能够利用的机会来对学生进行该方面的教育，要将教育深入到学生的日常生活当中去。根据时展的需求和变化来不断的调整教育的方式，将周边的资源进行不断的整合，从而给学生以最大化的帮助，来使得他们在职业规划方面做到最好。

3.4 转变观念，建设专家型师资队伍

社会在不断的变化，理念在不断的更新，职业生涯的规划作为就业工作中的一个重点项目。要配备更为专业化的教师团队来对学生进行该方面的指导。与此同时，教师也要不断的进行进修和学习，来洞悉社会对于就业方面的各种最新的咨询，有效的提高自身的教学水平，从而来满足学生的各方面的需求。

4 结语

大学生的职业生涯规划是关系到其一生的一个重大的事件。在这个过程当中价值观的影响是不容忽视的，所以教师要对于学生正确价值观的形成给予正确的引导，让学生在进行职业规划的过程中少走弯路，根据自身的就业价值观，来有效的完善自身的职业生涯规划，从而在未来的日子里，更好的来实现自身的终极目标。

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