集聚人才 写好发展篇

9月30日，在重庆，青神县55名参加西南大学“以游为主，统筹城乡”专题培训班的三产人才结束了为期7天的培训。

这是青神县狠抓党建工作，加强干部人才工作培训，促进经济发展的一个实例。

培训班学员、青神县委组织部副部长李仕贵告诉记者：“近年来，我们在抓党建工作中狠抓人才建设，以此促进经济的发展，先后出台优秀人才集聚工程决定、开展技能人才双千培训、实施校地合作工程、建立200多万人才专项资金……这些做法，激活了‘才源’，聚集了优秀人才，促进了县域经济实力的快速提升。”

人才的支撑使青神全县经济在2013年上半年保持平稳较快发展的良好态势。据统计，上半年全县GDP同比增长11.2%，公共财政预算收入累计同比增长40.1%，高于全市平均水平5.1个百分点，居眉山市第三位。

双向参与 企业生产力大提高

走进四川丹甫制冷压缩机股份有限公司的车间，记者看到职工工作时热火朝天的一派繁忙景象……

丹甫公司是一家专业从事小型制冷压缩机和环境试验设备设计、研究、生产制造的上市公司，地处青神县，是国内小型制冷压缩机龙头企业，公司党委下设5个党支部，共有党员120多名。

“丹甫公司从一个国有破产企业发展到上市公司并成为国内同行业龙头企业，是全体党员带领职工共同努力的结果。”青神县委“两新”党工委书记罗保清向记者坦言。

丹甫公司党委副书记胡永东告诉记者，公司党委建立“四三三”工作法，实现了党组织有能人、有阵地、有经费、有制度，党员比标准、比风采、比业绩，组织与企业双向进入、双向培养、双向考核，相融互促，协调发展。

党员发挥带头作用，使企业规模日益壮大，经济社会效益稳步提高。2012年公司年销售收入达6亿多元，利税近1亿元，被中央授予“全国先进基层党组织”称号。

公推直选 大学生当上村支书

“在党建工作中，我们不仅搞好优秀人才的培训，同时也注重使用好优秀人才。”青神县委常委、组织部长杨德志说。

2010年9月，瑞峰镇天池村“四职”干部换届。

25岁的张斌， 是青神县唯一一名通过“两票制”公推直选当选为村党支部书记的大学生村官。

天池村，是省级贫困村，也是有百名残疾人的“残疾村”，面临着上访户多，村干部思想混乱等一列问题。对天池村情况比较熟悉、同时又得到村干部和群众认可的张斌在此时站了出来，通过“两票制”公推直选，高票当选为瑞峰镇天池村党支部书记。

有人劝他说：“咱村是个烂摊子，村干部很难当，你有文化应该到外面挣大钱，别管村里的事。”

面对组织的重托和群众的信任，张斌挑起了天池村这个“烂摊子”，他带领村“两委”积极谋划，制定了《瑞峰镇天池村2011—2015五年规划》。

张斌把修路作为为民办实事的首要任务，积极跑资金，要项目。

“这个书记真是舍得干，更是积极为我们老百姓考虑。这条路从十多年前就说修，一直没修起，在他的带领下终于修起了，圆了我们十多年的梦啊！”5社的村民张泽安看到门前的水泥路美滋滋地说道。

今年，在张斌的带领下，天池村新修水泥路、新建毛坯路14公里。此外，去年，张斌根据山上栽竹木、山下重点打造特色林业花卉和名贵树种的产业发展思路，村组干部发动全村500多户群众新植优质竹4000多亩；动员40多户群众栽种樱花、香樟等名贵花木300余亩。目前，该村的名贵花木特色产业带已初具雏形。2012年底，农民人均纯收入增幅达到110%，进入全县人均纯收入前列，百姓的日子越过越有滋味。（责编：李静）