高校图书馆给力大学生生涯实践

摘 要：高校图书馆应该在现代人力资源管理理念引领下，充分发挥信息技术和人力资源配置的作用，通过开发适宜性的核心信息集群、辅有效资源等，努力探索和总结图书馆服务大学生职业生涯发展的多样性途径，为人力资源强国，为提高高校教育教学质量做出贡献。

关键词：图书馆；信息集群；职业发展；人力资源

“人力资源强国”是我国一项基本国策。积极推进大学生职业生涯实践强化服务功能是时代赋予高校图书馆的使命。据《中国人力资源状况白皮书》报告，我国劳动力供大于求的总量性矛盾突出，“招聘难”和“就业难”交错或同时出现，人才需求与职业技能素质存在着一定的矛盾。尹蔚民部长曾说：“高校毕业生仍将处于一个就业人数的高峰期，年均700万左右，人力资源和社会保障部门将把解决高校毕业生的就业问题作为工作重点，要加强对高校毕业生的就业服务工作。”因此，高校图书馆强化服务大学生生涯实践，一定程度上可以为缓解国家就业矛盾做出积极的贡献。

1 给力大学生生涯实践是图书馆整合现代人力资源管理理念的创新

在人的生命长河中，与职业相联系的行为与活动还有情感、态度、价值观等发展的过程，它们也是人走向成熟实现理想的历程。在生涯发展的4个时期中，大学生正处在15～24岁的准备期和探索期。影响其职业生涯发展的进取心、责任心、自信心，特别是实践能力可以通过大学生活和学习以及社会实践得到锻炼；影响职业生涯发展的专业知识及学习能力可以通过大学阶段获得良好的奠基。因此，对大学生群体开展学业支撑和生涯实践的辅助干预是学校的责任，也是整合现代人力资源管理理念的高校图书馆的工作创新。

2 高校图书馆给力大学生生涯实践的构建

2.1 加强信息化建设，努力提供便捷和广阔的服务

网络化、数字化是高校图书馆发展的必然趋势。在一些发达国家，数以百万计的资料，全部可以通过图书馆甚至通过谷歌检索获取，资源网络化与数字化同时能加强图书馆和读者的互动。有关人士建议：高校图书馆亟待加强数字化以及学术服务、人际互动改造，让学生真正从精神上走进这座智力的宝库。这一建议无疑是真诚和宝贵的。如果实现班级、办公室、图书馆、宿舍网络全覆盖，让图书馆就在师生身边，可以大大提高服务的时效性，让大学生畅游于图书馆便利的资源中，对其学业和未来职业生涯发展无疑是有益的。

我院图书馆是学校独立二级机构，信息技术部包括网络室、电子阅览室、视听室等，自动化、网络化设施完备，期刊以及流通等业务均由“图腾”计算机管理集成软件管理；网络提供馆藏公共查询；光盘网络查询系统提供文献信息检索服务；“智能化工程项目”的实施又将使图书馆服务水平迈上一个新台阶。此外，图书馆经常开展调查、座谈等互动，及时了解读者需求，使馆藏资源有备而设。信息化建设配合综合性的各种活动，彰显了我校图书馆多样性的服务功能。

2.2 合理科学配置人力资源，提升图书馆服务大学生生涯实践的现代人力资源管理含金量

高校图书馆服务大学生生涯实践，必然要运用现代人力资源管理理念合理配置人力，除配置图书管理学高素质人员外，还配置与学校专业匹配的专业研究者，以此更有针对性地满足学校系、所及专业设置的需求。此外还努力与人力资源专业人员保持密切的协作，综合开发和整合图书资源，为服务大学生生涯实践提供权威、有效的咨询和指导。

2.3 主动开拓业务，提高服务的有效性、针对性

根据学校培养人才的大局观开展信息整理，主动与就业指导中心、系所及企事业人力资源部联系，有目的有计划地搜集人力资源专业方面的图书、报刊或就业、招聘等各类信息，定期通过图书馆相关平台。这不仅满足了学生生涯实践的需求，更提高了图书馆从业人员的人力资源专业素养。如，我校图书馆经常分类召开教授、博士及系所师生代表座谈会，并根据反馈，通过各类媒体整理市场用工信息等，为学生就业和参加社会实践提供有力的支撑，这些举措赢得了广大学生的支持和青睐。

2.4 高校图书馆核心：信息集群的开发

信息集群在国内图书馆界研究已取得了一些成果，有的也已付诸实践。它既是不同区域图书馆在统一的信息组织协调下的综合体，也指高校图书馆校本部分类信息综合体。

2.4.1 信息集群借鉴

信息集群与品牌集群有共同点。品牌集群又称产业集群品牌。巢湖人民路商业街当初正是以品牌集群的理念建设的。品牌集群一旦产生，不仅集群所有者受益，也促进了地方经济可持续发展，为消费者提供便捷优质的商业服务。图书馆是公益性十分强的非赢利机构，从切实满足读者对精神文化产品的需求来说，其信息集群的建设和实践是为读者服务，为大学生生涯实践服务。

2.4.2 信息集群服务效应

根据校本人力资源培养需要，通过集群信息服务，在大学生生涯实践中产生最大化效应：首先，必须紧紧把握学校的发展方向，针对学校专业设置以及人才培养定位配置图书资源；其次，加强与权威院校图书馆的合作，借力优势高校资源为校本生涯实践资源增添活力；再次，设置校本分群分类资源，与大学生生涯实践相匹配；最后，必须多部门协调，增设读者服务、预约通知等功能以加强互动。

2.4.3 信息集群

集群信息可以通过图书馆网站，借力信息技术发挥时效性传播的重要作用。根据实际需求，一些集群信息，如就业信息等也可以通过大屏幕、广播站、海报等多途径，以产生广泛的传播效应。

2.4.4 校本信息集群模块

根据本校学生对知识的需求和未来生涯发展的诉求，我校图书馆信息集群模块包括以下4个方面。

（1）核心信息集群。这是为满足专业和未来职业发展需要而配置的智力型资源，主要有：中国期刊网、安徽高校资源共享平台、超星数字图书、新东方多媒体学习库、万方数据、人大复印资料等，此外与二十多所知名高校图书馆以及搜狐、新浪、百度、人民网、新华网等知名网站实现链接。这些核心资源模块满足了大学生专业发展的需要。

（2）教育科研信息集群，内涵式发展。我校图书馆努力办好“学术报告厅”，通过网络技术展示我校名教师精彩报告，引进名校名师前沿性学术成果，引领大学生专业发展。一些大众化网站如网易的公开课频道，汇聚了国内外学科名师课堂实录，这也可以考虑纳入图书馆集群信息中。

（3）生涯实践服务信息集群：大学生生涯实践与就业、职业生涯规划密切相关。我校图书馆信息集群开辟了就业培训、创业指导、生涯规划等数据库，除了职业解读、求职指南等人力资源专业指导外，还有考研指南、学习社区等，还与网易“创业者课堂”等相链接，为大学生生涯实践释疑解惑。

（4）隐性信息集群。隐性资源是在一定区域内合法使用但没有公开的信息，一般由企业内部刊物、网站，虽然传播范围小，但含金量高。这些信息的专业性、行业性、独特性是大学生了解和认识社会、行业的窗口。了解、分析、研究这些信息，不仅可以

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促进大学生专业学习，更可引导大学生从用人单位理念、人才战略、用人标准等方面认识自我差距，激发学习动机。为了建好这一模块，我校图书馆保持与当地政府人力部门及大中型企业人力资源部联系，及时为大学生生涯实践提供信息。如我市的安德利公司、富煌集团、大平油脂等企业都有内部报刊，我们常通过一定的渠道获取这些资源，专门开设书架为大学生设置认识社会的窗口，开辟生涯实践的绿色通道。

3 结束语

大学是国家上层建筑的一部分。走人力资源强国之路必然提高人才培养的有效性。高校图书馆构建服务大学生生涯实践的体系，助力大学生生涯实践，创新服务模式，必将提高高校人才培养质量和提升办学水平。努力开发高校图书馆核心信息集群服务大学生生涯实践是人才培养有效之举；以现代人力资源管理理念为指导，实现高校图书馆信息化，这是给力大学生生涯实践的必要手段；积极开发隐性等辅资源，加强与外界的联系，这是高校图书馆给力大学生生涯实践的补充。高校图书馆应该努力构建服务大学生生涯实践科学化、有效化的系统，切实完成时代赋予的使命。

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