谨慎地乐观

中国欧盟商会共有1100多家会员公司，这些公司也是欧盟在华投资的主力军，欧盟商会将这些公司组织起来，用同一个声音说话，他们的看法对中欧经贸关系能产生很大的作用。新任中国欧盟商会主席伍德克（Joerg Wuttke）在中国工作已经有十几个年头了，曾任中国德国商会董事会副主席。他同时还是巴斯夫中国公司首席代表和总经理、北京扶轮社和欧洲巴哈伊工商会基金会会员。伍德克在接受《经济》专访时表达了他对中国的投资环境以及欧盟企业对华投资的看法。他对中国的投资环境的改善以及欧盟企业的在华业务表示乐观，同时对中国企业进入欧盟提出了建议。

《经济》：32年来，欧盟企业的对华投资发生了哪些变化？

伍德克：有几个方面的变化。首先是中国改革开放后，欧盟企业把在香港的投资扩大到邻近的广东地区。如今欧盟投资已在中国沿海地区和华北地区得到稳固，进一步向长江中上游以及华中地区发展。其次是生产的深度。先是简单的装配制造，而现在正在向着欧盟企业所擅长的附加值含量高的高科技产业发展。超过80%的高科技出口是来自外国企业。

《经济》：那么，您如何评价过去这些年中国的投资环境的变化？

伍德克：中国正进一步融入全球经济之中，逐渐成为商品的主要购买者，同时也是经合组织成员国的主要商品出口国。我认为即使中国没有加入世界贸易组织，这也是发展的必然趋势。而入世给中国的变化指明了方向和日程。这些是目前中国经济复苏中所需要的。在 1820 年之前，中国曾经占据了全球 GDP 的 30%，也许将来再次达到这一水平。在这一过程中，中国必须遵循世界商业规则，实现平稳的综合发展，否则就会导致摩擦。综合发展的基础是法制的健全，中国在这一方面已经做出了巨大的努力。当然还需要更多的进步，我对此表示乐观。

《经济》：中国的新《劳动合同法》和《企业所得税法》会不会对欧盟企业的在华业务造成一定的影响？您是否认为中国政府对外资企业的态度有了变化？

伍德克：中国欧盟商会欢迎这两个新法的出台。我们支持平等待遇，而新税法有助于此。这也意味着其他的法规也应向这个方向发展。关于《劳动合同法》，我们支持对雇员工作安全的保护。同样，我们需要政府的大力支持，来确保法律的执行。欧盟企业常常感到他们是在遵守法律，而某些中国的竞争对手却没有做到。中国欧盟商会珍惜法律出台前的参议机会。这是让所有参与者了解法律的良好过程。

《经济》：您本人也是一位大型跨国公司的中国区总裁，根据您个人的体会，欧盟企业在中国做生意有哪些优势和困难？

伍德克：困难在于市场的发展速度快，而透明度不高。发展速度如此之快，以至于企业难以及时反应。中国的发展步伐是全球性的，新的竞争者往往不期而至，而我们有时候还处于相对缓和的欧洲发展速度中。另一个问题是不平等待遇，特别是在环境保护领域。大多数欧盟企业在进行清洁安全的生产和服务上起到了示范作用，而我们面对的中国竞争者是在多方节省环保和安全开支。这对中国害处是巨大的，你可以闻到、看见和感到水资源、空气和食物的污染。假冒商品遏制国内产品的创新，也让一些欧洲的高科技公司因为担心被盗版而对中国市场望而却步。在这一方面，还应有更多的措施。

《经济》：中国欧盟商会在保护欧盟企业在华利益方面做了什么？

伍德克：我们为反映欧盟企业在华遇到的问题和提出建议提供了平台。我们游说欧盟官方，向中国官方提出建议，努力改善中国的商业环境，以确保我们会员的利益。最终受益方将会是广大中国消费者。他们将获得更高的品质和更多的选择。

《经济》：欧盟企业在和中国企业进行竞争时有哪些优势和劣势？

伍德克：欧盟企业的优势在于中国是他们很多市场之一。我们可以将其他市场上获得的经验用在这里。这对于大多数中国企业是一个问题，因为这里可能是他们惟一的市场。知识产权是一个典型的例子。如果一家欧盟企业的创意或产品在这里被盗版，这是不利的。但是他们仍然可以在别国销售。而中国企业的创新产品若被盗版，就被置于绝境。这就是中国企业的研究开发步伐进展缓慢的原因所在。如果你的创新得不到保护，为什么要创新？我认为保护知识产权必须有自下而上的保护措施。而中国在这一方面的进步还不够快。

《经济》：您是否了解中国企业在欧洲的情况？

伍德克：在欧洲成功的中国企业很少，很多都失败了。原因在于中国企业缺少优秀人才。中国企业对语言能力强的年轻人的吸引力不强。他们更愿意加入外国企业。这很可惜。我认为中国公司要在海外取胜，需要提高薪资水平，增多职业机会，改善内部管理。在欧洲学习的中国年轻人是一笔巨大的资源。但他们是否愿意在国企工作呢？他们是否被了解，还是只被当作翻译呢？在这方面，中国企业还有长路要走。

《经济》：您在任期内的工作重点是什么？

伍德克：我将努力加强中国欧盟商会的核心――工作组的工作。我乐于与中国官方、媒体和智囊团等机构密切交流，增进了解。能在这一过程中学习，我深感荣幸。中国一直是我的好老师。