准确把握职工思想动态,确保企业稳定发展

【前言】准确把握职工思想动态,确保企业稳定发展由文秘帮小编整理而成，但愿对你的学习工作带来帮助。企业在做好形势任务教育的同时，经常开展内容丰富、形势活跃、针对性强，具有吸引力的教育工作。在企业发展大局和长远目标任务的范围内，对企业的文化建设、和谐建设、业务建设以及党性建设等方面做了很大的努力，使企业的员工在熟悉和了解党和国家方针政策的前提下，...

在现代企业管理中，管理不仅仅是一个单纯的概念，而是逐渐发展成为一个具有全方位性质的理念，创新与发展也成为所有企业领导者共同追求的目标。企业的创新与发展需要有必要的环境条件，其中政治文明、物质文明以及精神文明都贯穿在企业的管理与发展中，三者相互补充，相互促进。在企业事物中，政工管理是主要负责职工思想政治工作的部门，其主要目的是做好员工的思想政治引导工作，确保职工队伍的稳定性，进而确保企业在改革与发展中的稳定性与方向性，为企业的发展提供强有力的政治思想支持。

一、现阶段企业员工政治思想状态

第一，企业员工具有正确的人生观、世界观、价值观。

企业在对员工进行思想政治工作教育中，将十七大精神作为理论学习的重点内容，组织成立理论学习中心小组，将中国特色社会主义理论体系以及中国特色社会主义道路等内容作为教育学习的核心，加强员工社会主义基础理论的普及。对于企业的中层管理人员则更加注重科学发展观等方面的教育，坚定不移的发展社会主义文化民主政治，加快推进社会主义文化的发展和繁荣，加快推进以改善民生为主的社会主义建设工作，将党的政策与员工的政治思想工作有机的结合起来，进而促进企业经济的快速和稳定发展。经调查了解表明，企业的干部职工在对党的目标和方向以及个人的人生目标和价值取向方面具有统一性和积极向上的特点。

第二，对于企业的政策有全面的掌握和深刻的认识。

企业在做好形势任务教育的同时，经常开展内容丰富、形势活跃、针对性强，具有吸引力的教育工作。在企业发展大局和长远目标任务的范围内，对企业的文化建设、和谐建设、业务建设以及党性建设等方面做了很大的努力，使企业的员工在熟悉和了解党和国家方针政策的前提下，对企业的发展方向以及发展策略有了更为深刻的认识，并且能够做到严格执行。另外，企业开展“比学赶帮超”等方面的活动，结合企业发展实际，加强对企业职工的社会主义职业道德观和核心价值观的教育，不断完善帮扶救助方面的内容，切实的为困难职工解决实际问题，这就为职工的工作提供了更为良好的工作环境。

二、在当前政治经济形势下，企业员工政治思想工作中存在的不良因素分析

二十一世纪是一个各方面都发生了巨大而深刻的变革，各大企业的主要矛盾也跟随着这种跨越式的发展发生了根本的转变，这就给企业对员工的政治思想工作带来了挑战。首先，市场经济体制的逐渐成熟虽然优化了资源配置，解放了生产力，但是受社会大环境的影响，各级干部职工的趋利性意识开始凸显出来，这在基层单位表现的尤为明显，部分职工在追求金钱和权力的过程中作出了对党和人民不利的事情。其次，当前员工的思想教育学习工作的方法和途径虽然已经有了较大的改进，但是仍然有部分人员对于学习提不起兴趣，学习效果也不明显。再次，员工同工同酬以及干部职工对于待遇方面的不满足，仅只通过思想工作使无法从根本上解决的，必须要借助于经济手段的有机结合。

三、加强现阶段员工政治思想工作的措施分析

第一，把握职工的思想动态，使思想政治工作充满活力。

在当前的市场经济环境下，干部职工的价值观念面临着巨大的挑战，企业员工的思想特点也开始向多元化、个性化、自我化的方向发展。在这个关键的时期，企业要根据不同时期、不同阶段的工作重心，对职工的思想动态开展广泛的调查和分析，一旦发现有不好的思想苗头或者是带有倾向性的思想问题，应该立即主动开展更具有实效性的思想政治工作，使企业的思想教育更具有活力和主观能动性。

第二，关心职工生活状态，以满足其对于物质文化的需求。

物质文化是职工开展企业建设工作的基础，如果将职工的思想政治工作脱离现实生活问题就会使思想政治工作显得空洞无力，不能达到应有的教育学习效果。因此在对职工进行思想政治教育时，要将其与实际生活问题有机的结合起来，真正的深入了解员工的生活，切实帮助他们解决生活中的困难的矛盾，使他们产生归属感，进而增强企业的凝聚力和向心力。

第三，分层次开展具有针对性的思想政治工作。

人与人的思想是千差万别的，再加上年龄、受教育程度等方面的差异性，企业的职工在思想基础和认识水平上也存在一定的差异性。我们在进行思想政治工作的过程中要避免出现“一锅烩”的现象，要采取区分层次的、具有针对性的思想政治教育。比如说，在对党员继续拧教育工作的时候，要加强他们的责任感教育和党员先进性教育，使其在工作中积极发挥模范带头作用；在对领导干部进行教育工作的时候，要将理论学习作为教育的重点内容，通过理论指导促进对于实践工作的贯彻实施，为企业的改革发展提供可靠的思想保障；而在对一般员工进行教育工作的时候，要将国家各项政策和形势的发展和变化作为教育的重点内容，使他们能够支持和拥护企业的发展方向和发展策略。

四、总结语

在当前政治经济形势下，企业发展坚持以人为本的思想政治工作理念，在生活和工作中正确掌握职工的思想动态，开展有的放矢的思想教育工作，帮助员工解决精神方面和物质方面的问题，充分调动职工的工作积极性，为企业的健康、稳定、和谐发展保驾护航。

（作者单位：青岛安邦炼化有限公司）